Статья 19. Надбавки, устанавливаемые работникам муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям в городском округе "Город Чита"

Статья 19. Надбавки, устанавливаемые работникам муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям в городском округе "Город Чита"

1. Работникам муниципального учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям в городском округе "Город Чита" устанавливаются следующие надбавки:

1) ежемесячную процентную надбавку за выслугу лет по занимаемой должности (профессии) в следующих размерах:

- за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;

- за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;

- за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;

- за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;

- за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;

- за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;

- за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов;

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28 июня 2007 г. N 93 пункт 2 части 1 статьи 19 настоящего положения изложен в новой редакции с 1 сентября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

- сведения, имеющие степень секретности "совершенно секретно" от 30 до 50 процентов (форма 2 допуска секретности), в том числе:

начальник управления - 50 процентов;

заместитель начальника управления - 40 процентов;

другие работники по форме 2 допуска секретности - 30 процентов;

- сведения, имеющие степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий от 10 до 15 процентов;

- сведения, имеющие степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, от 5 до 10 процентов.

3. Исключен с 1 сентября 2007 г.

ГАРАНТ:

См. текст пункта 3 части 1 статьи 19

2. Работникам за счет средств фонда оплаты труда на материальное стимулирование производится выплата премий, надбавок стимулирующего характера, материальной помощи, но не более шести месячных фондов заработной платы в год.

3. Работникам выплачивается единовременное вознаграждение в размере двух должностных окладов за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год.

4. Водителям автомобилей при их работе на оперативных автомобилях, а также обеспечивающим мероприятия, проводимые муниципальным учреждением "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям в городском округе "Город Чита" устанавливается оплата труда по 9 и 10 тарифным разрядам.