Статья 10. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 10. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности

1. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих осуществляется в соответствии со статьями 2, 3 Закона Читинской области "О предельных нормативах размера оплаты труда" от 28.12.2005 N 758-ЗЧО в случае получения дотации из областного фонда финансовой поддержки муниципальных районов (городских округов) в соответствии с п. 3 статьи 138 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

2. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты . должностных окладов муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной квалификационные надбавки - в размере 3 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность труда) надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере установленных надбавок, но не менее 13 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1 должностного оклада;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1 должностного оклада;

е) ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за месяц - в размере 42 должностных окладов;

ж) материальной помощи - в размере двух денежных содержаний. Фонд оплаты труда муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, которым надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается Думой городского округа "Город Чита" согласно статьи 4 настоящего Положения, формируется с учетом фактически установленных