Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 января 2007 г. N 11 "О принятии Положения "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Приложение. Положение "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Глава 1. Денежное содержание и формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности (ст.ст. 1-10)
- Статья 4. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) и надбавка за особые условия муниципальной службы
Статья 4. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) и надбавка за особые условия муниципальной службы
Статья 4. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) и надбавка за особые условия муниципальной службы
1. Надбавка за особые условия муниципальной службы и надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) устанавливается к должностному окладу муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, за особый режим работы, сложность и напряженность труда и иные условия труда.
2. Размер надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность труда) к должностному окладу Председателя Думы городского округа "Город Чита", Мэра города Читы, депутатов Думы городского округа "Город Чита", осуществляющих полномочия на постоянной основе, не может превышать 220 процентов должностного оклада. Надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) указанным выше лицам устанавливается Думой городского округа "Город Чита".
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы к должностному окладу муниципальных служащих городского округа "Город Чита" по группам должностей муниципальной службы составляет:
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 120 процентов должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 90 процентов должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3. Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается в администрации городского округа - Мэром города Читы, в аппарате Думы городского округа "Город Чита" - председателем Думы городского округа "Город Чита", в Контрольно-счетной палате городского округа "Город Чита" - Председателем Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита".
Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита" надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается Думой городского округа "Город Чита".