Статья 1. Состав денежного содержания и фонда оплаты труда

Статья 1. Состав денежного содержания и фонда оплаты труда

1. Денежное содержание муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

а) должностного оклада;

б) квалификационной надбавки с учетом замещаемой должности муниципальной службы и срока пребывания в ней (за исключением лиц, замещающих муниципальные должности);

в) надбавки к должностному окладу за особый режим работы (сложность и напряженность труда) для лиц, замещающих муниципальные должности, и надбавки за особые условия муниципальной службы для муниципальных служащих;

г) надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы;

д) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) надбавки за почетное звание, ученую степень;

ж) ежемесячного денежного поощрения по результатам работы.

2. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.

В пределах установленного фонда оплаты труда могут быть установлены иные надбавки и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Читинской области и муниципальными правовыми актами городского округа "Город Чита".