Постановление Правительства Забайкальского края от 21 октября 2008 г. N 64 "Об утверждении Порядка ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края" (утратило силу)

Постановление Правительства Забайкальского края
от 21 октября 2008 г. N 64
"Об утверждении Порядка ведения реестров государственных
гражданских служащих Забайкальского края"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 29 июня 2010 г. N 277 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 21 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статьей 7 Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края" Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края.

2. Контроль за исполнением Порядка ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края возложить на заместителя председателя Правительства Забайкальского края - руководителя Администрации Губернатора Забайкальского края Г.П. Чупина.

3. Признать утратившими силу:

постановление Администрации Читинской области от 28 июня 2005 года N 162-А/п "Об утверждении Порядка ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области";

постановление Администрации Читинской области от 05 июня 2007 года N 122-А/п "О внесении изменений в постановление Администрации Читинской области от 28 июня 2005 года N 162-А/п "Об утверждении Порядка ведения реестров государственных гражданских служащих Читинской области".

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

Порядок
ведения реестров государственных гражданских
служащих Забайкальского края
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 21 октября 2008 г. N 64)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает единые содержание и правила ведения реестров государственных гражданских служащих Забайкальского края (далее - реестр).

2. Основная цель ведения реестров - формирование единой универсальной базы данных о прохождении государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими Забайкальского края.

3. Реестр является внутренним документом для служебного пользования, его уничтожение и изъятие не допускаются.

2. Содержание реестров

4. Реестры ведутся в государственных органах Забайкальского края с разбивкой по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Забайкальского края.

5. В реестр включаются следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество.

В случае замещения должности государственной гражданской службы на период временного отсутствия государственного гражданского служащего следует сделать отметку "временно, на период отсутствия государственного гражданского служащего";

2) должность, наименование подразделения (отдела, управления) в данном государственном органе;

3) категория (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты);

4) группа (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);

5) дата рождения.

В случае если с государственным гражданским служащим, достигшим возраста 60 лет, был перезаключен срочный служебный контракт, то следует указать, на какой срок он был перезаключен;

6) дата поступления на государственную гражданскую службу в данный государственный орган (с учетом возможной проведенной реорганизации органа).

В случае если гражданин поступил на государственную гражданскую службу в данный государственный орган в отчетном периоде (квартале), то при написании даты поступления следует выделить ее жирным шрифтом;

7) стаж государственной службы. Периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы лица, замещающего должность государственной гражданской службы Забайкальского края, определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

8) образование (высшее, среднее профессиональное и т.д.), наименование и год окончания учебного учреждения, где учится, курс;

9) квалификация по диплому;

10) наименование и дата присвоения классного чина;

11) место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки;

12) дата прохождения последней аттестации;

13) служебный телефон.

6. Отдельными разделами в реестры вносятся:

1) список лиц, уволенных с государственной гражданской службы за отчетный период, с указанием фамилии, имени, отчества, замещавшейся государственной должности, наименования подразделения (отдела, управления) и даты увольнения;

2) количество и наименование вакантных должностей с указанием подразделения (отдела, управления) на отчетную дату;

3) сводная информация о численности работников, замещающих должности государственной гражданской службы государственного органа;

4) сведения о замещении должностей государственной гражданской службы;

5) аналитическая таблица.

В случае если увольнений за отчетный период не произошло и вакансии на отчетную дату отсутствуют, об этом следует сделать отметку в соответствующих разделах реестра.

3. Правила ведения реестров

7. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на государственную гражданскую службу в государственный орган Забайкальского края, основанием для исключения - увольнение с государственной гражданской службы Забайкальского края.

8. Ведение реестров осуществляется по единой форме реестра государственных гражданских служащих, указанной в приложении N 1 к настоящему Порядку, на бумажных носителях и в электронном виде.

Реестры подписываются руководителями государственных органов Забайкальского края и лицами, ответственными за их составление.

9. Ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, государственные органы Забайкальского края обязаны представлять в управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края реестры согласно штатной численности аппаратов этих органов, утвержденной правовым актом Правительства Забайкальского края, за исключением раздела IV реестра "Сведения о замещении должностей государственной гражданской службы", представляемого 2 раза в год в январе и июле.

10. Управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края на основе реестров, полученных из государственных органов Забайкальского края, формирует сводный реестр государственных гражданских служащих Забайкальского края (приложение N 2).

4. Ответственность и контроль

11. Организационно-методическое руководство и контроль за ведением реестров в государственных органах Забайкальского края осуществляет управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края.

12. Ответственность за достоверность информации, содержащейся в реестрах, возлагается на руководителей государственных органов Забайкальского края, их представивших.

Приложение N 1

к Порядку ведения реестров государственных

гражданских служащих Забайкальского края

Реестр
государственных гражданских служащих
________________________________________________
(наименование государственного органа)
по состоянию на 01 ___________ 20__года

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность, наименование подразделения в данном гос. органе	Категория	Группа	Дата рождения	Дата поступления на гос. гражданскую службу в данный орган	Стаж гос. службы (лет, месяцев)	Образование, наименование и год окончания учебного заведения; где учится, курс	Квалификация по диплому	Наименование и дата присвоения классно- го чина	Место и дата последнего повышения квалификации или прохождения пере- подготовки	Дата прохождения послед- ней аттестации	Теле- фон служебный
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14

I. Список лиц, уволенных с государственной
гражданской службы за отчетный период

II. Вакантные должности

III. Сводная информация о численности работников,
замещающих должности государственной гражданской службы

	Всего работников, замещающих должности государственной гражданской службы	Данные о наличии классных чинов				Количество человек, направляемых на подготовку и повышение квалификации	Примечание: основные причины отсутствия классных чинов
		1 класс	2 класс	3 класс	Не имеют классного чина
Все замещенные должности государственной гражданской службы (кол-во чел.)
из них по группам
высшие
главные
ведущие
старшие
младшие

IV. Сведения о замещении должностей государственной
гражданской службы в ______________ полугодии 20___ г. *

		Руководители	Помощники (советники)	Специалисты	Обеспечивающие специалисты	Всего
1. Замещено вакантных должностей в отчетном периоде	по конкурсу
	без конкурса
	всего
2. Назначения в отчетном периоде, произведенные без проведения конкурса	согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 79-ФЗ2
	согласно п. 3 ч. 2 ст. 22 79-ФЗ
	согласно п. 4 ч. 2 ст. 22 79-ФЗ
	согласно п. 5 ч. 2 ст. 22 79-ФЗ
	согласно ч. 4 ст. 22 79-ФЗ
	согласно ч. 3 ст. 22 79-ФЗ
	другое

* Данные сведения формируются 1 раз в полгода по состоянию на 1 июля и 1 января

** Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе"

V. Аналитическая таблица

I	Штатная численность государственных гражданских служащих государственного органа
II	Фактическая численность государственных гражданских служащих государственного органа
1	Количество должностей по категориям	X*
1.1	"руководители"
1.2	"помощники (советники)"
1.3	"специалисты"
1.4	"обеспечивающие специалисты"
2	Количество должностей по группам	X
2.1	высших
2.2	главных
2.3	ведущих
2.4	старших
2.5	младших
3	Количество государственных гражданских служащих по возрасту	X
3.1	до 30 лет
3.2	30-39 лет
3.3	40-49 лет
3.4	50-59 лет
3.5	60-64 года
3.6	65 лет и старше
3.7	средний возраст
4	Количество государственных гражданских служащих пенсионного возраста (мужчины - 60 лет и старше, женщины - 55 лет и старше), всего
4.1	в том числе мужчин
5	Количество государственных гражданских служащих по образованию	X
5.1	высшее
5.1.1	государственное и муниципальное управление
5.1.2	юридическое
5.1.3	медицинское
5.1.4	финансово-экономическое
5.1.5	сельскохозяйственное
5.1.6	техническое (инженерное)
5.1.7	педагогическое
5.1.8	другое
5.1.9	окончивших 2 и более вузов
5.2	среднее профессиональное
5.3	среднее общее
6	Количество государственных гражданских служащих, не имеющих высшего образования, обучающихся в вузах
7	Количество государственных гражданских служащих, имеющих ученую степень, звание
8	Количество государственных гражданских служащих по стажу работы в государственных органах, органах государственной власти	X
8.1	до 1 года
8.2	от 1 года до 5 лет
8.3	от 5 до 10 лет
8.4	от 10 до 15 лет
8.5	от 15 лет и свыше
9	Женщины, всего
	в том числе:	X
9.1	руководитель государственного органа
9.2	заместители руководителя государственного органа
9.3	руководители структурных подразделений аппарата государственного органа
10	Мужчины	X
10.1	руководитель государственного органа
10.2	заместители руководителя государственного органа
10.3	руководители структурных подразделений аппарата государственного органа

* Не заполняется

Дата

___________________________________________

Подпись руководителя государственного органа

___________________________________________

  Фамилия и подпись лица, ответственного

     за составление реестра, телефон

Приложение N 2

к Порядку ведения реестров государственных

гражданских служащих Забайкальского края

Сводный реестр
государственных гражданских служащих Забайкальского края
по состоянию на 01 ___________ 20__года

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Должность, наименование подразделения в данном гос. органе	Категория	Группа	Дата рождения	Дата поступления на гос. гражданскую службу в данный орган	Стаж гос. службы (лет, месяцев)	Образование, наименование и год окончания учебного заведения; где учится, курс	Квалификация по диплому	Наименование и дата присвоения классного чина	Место и дата последнего повышения квалификации или прохождения переподготовки	Дата прохождения последней аттестации	Телефон служебный
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14

I. Аналитическая таблица

I	Штатная численность государственных гражданских служащих государственного органа
II	Фактическая численность государственных гражданских служащих государственного органа
1	Количество должностей по категориям	X*
1.1	"руководители"
1.2	"помощники (советники)"
1.3	"специалисты"
1.4	"обеспечивающие специалисты"
2	Количество должностей по группам	X
2.1	высших
2.2	главных
2.3	ведущих
2.4	старших
2.5	младших
3	Количество государственных гражданских служащих по возрасту	X
3.1	до 30 лет
3.2	30-39 лет
3.3	40-49 лет
3.4	50-59 лет
3.5	60-64 года
3.6	65 лет и старше
3.7	средний возраст
4	Количество государственных гражданских служащих пенсионного возраста (мужчины - 60 лет и старше, женщины - 55 лет и старше), всего
4.1	в том числе мужчин
5	Количество государственных гражданских служащих по образованию	X
5.1	высшее
5.1.1	государственное и муниципальное управление
5.1.2	юридическое
5.1.3	медицинское
5.1.4	финансово-экономическое
5.1.5	сельскохозяйственное
5.1.6	техническое (инженерное)
5.1.7	педагогическое
5.1.8	другое
5.1.9	окончивших 2 и более вузов
5.2	среднее профессиональное
5.3	среднее общее
6	Количество государственных гражданских служащих, не имеющих высшего образования, обучающихся в вузах
7	Количество государственных гражданских служащих, имеющих ученую степень, звание
8	Количество государственных гражданских служащих по стажу работы в государственных органах, органах государственной власти	X
8.1	до 1 года
8.2	от 1 года до 5 лет
8.3	от 5 до 10 лет
8.4	от 10 до 15 лет
8.5	от 15 лет и свыше
9	Женщины, всего
	в том числе:	X
9.1	руководитель государственного органа
9.2	заместители руководителя государственного органа
9.3	руководители структурных подразделений аппарата государственного органа
10	Мужчины	X
10.1	руководитель государственного органа
10.2	заместители руководителя государственного органа
10.3	руководители структурных подразделений аппарата государственного органа

* Не заполняется

II. Информация о численности работников, замещающих
должности государственной гражданской
службы Забайкальского края

		Всего работников, замещающих должности государственной гражданской службы	Данные о наличии классных чинов				Количество человек, направляемых на подготовку и повышение квалификации	Примечание: основные причины отсутствия классных чинов
			1 класс	2 класс	3 класс	Не имеют классного чина
1		2	3	4	5	6	7	8
Все замещенные должности государственной гражданской службы (кол-во)
из них по группам
	высшие
	главные
	ведущие
	старшие
	младшие
в том числе
1	в государственных органах
	из них по группам
	высшие
	главные
	ведущие
	старшие
	младшие
2	в органах законодательной власти
	из них по группам
	высшие
	главные
	ведущие
	старшие
	младшие
3	в органах исполнительной власти
	из них по группам
	высшие
	главные
	ведущие
	старшие
	младшие
4	в органах судебной власти
	из них по группам
	высшие
	главные
	ведущие
	старшие
	младшие

III. Сведения о замещении должностей государственной
гражданской службы в государственных органах
Забайкальского края в ______________ полугодии 20___ г. *

		Руководители	Помощники (советники)	Специалисты	Обеспечивающие специалисты	Всего
1. Замещено вакантных должностей в отчетном периоде	по конкурсу
	без конкурса
	всего
2. Назначения в отчетном периоде, произведенные без проведения конкурса	согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 79-ФЗ2
	согласно п. 3 ч. 2 ст. 22 79-ФЗ
	согласно п. 4 ч. 2 ст. 22 79-ФЗ
	согласно п. 5 ч. 2 ст. 22 79-ФЗ
	согласно ч. 4 ст. 22 79-ФЗ
	согласно ч. 3 ст. 22 79-ФЗ
	другое

Дата

__________________________________________

      Подпись начальника управления

государственной службы и кадровой политики

     Губернатора Забайкальского края

* Данные сведения формируются 1 раз в полгода по состоянию на 1 июля и 1 января

** Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе"