Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 сентября 2008 г. N 161 "О принятии Положения "О муниципальной службе в городском округе "Город Чита" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, указанным в законе, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

При замещении должности муниципальной службы в городском округе заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Для замещения должностей муниципальной службы в городском округе квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные законодательством Российской Федерации.

В городском округе в соответствии с муниципальным правовым актом может создаваться: кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Признаются утратившими силу ряд нормативных актов в сфере муниципальной службы.

 

Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 сентября 2008 г. N 161 "О принятии Положения "О муниципальной службе в городском округе "Город Чита"

 

Нормы статей 1 и 3 Положения, утвержденного настоящим решением, вступают в силу по истечении срока полномочий Думы городского округа "Город Чита" четвертого созыва

 

Текст решения опубликован в газете "Читинское обозрение" от 1 октября 2008 г. N 40

 

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 22 октября 2009 г. N 158 настоящее решение признано утратившим силу

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3