Решение Думы городского округа "Город Чита" от 24 декабря 2009 г. N 196 "О внесении изменений в Положение "О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита", принятое решением Думы городского округа "Город Чита" от 08.12.2005 N 202" (утратило силу)

Решение Думы городского округа "Город Чита"
от 24 декабря 2009 г. N 196
"О внесении изменений в Положение
"О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений,
финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита",
принятое решением Думы городского округа "Город Чита"
от 08.12.2005 N 202"

ГАРАНТ:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 24 февраля 2011 г. N 16 настоящее решение признано утратившим силу

Руководствуясь статьями 133, 135, 143 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 17 части 2 статьи 20 Устава городского округа "Город Чита", на основании замечаний первого заместителя прокурора края от 23.12.2009 года "# 22-20-2009, Дума городского округа решила:

1. Внести в Положение "О единой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа "Город Чита", принятое решением Думы городского округа "Город Чита" от 08.12.2005 N 202 в редакции решения от 25.06.2009 N 114 (далее Положение), следующие изменения:

1.1. В статье 3:

1.1.1. абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:

"Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).";

1.1.2. абзац 4 изложить в следующей редакции:

"Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.";

1.1.3. абзац 8 изложить в следующей редакции :

"Тарифная система - система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различной категории.";

1.1.4. абзац 9 изложить в следующей редакции:

"Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.".

1.2. Статью 10 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"работникам дошкольных образовательных учреждений за особые условия работы - в размере 25 % тарифной ставки (должностного оклада).

1.3. Пункт 11 статьи 15 исключить.

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Читинское обозрение".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на администрацию городского округа "Город Чита" (А.Д. Михалёв) и постоянную планово-бюджетную комиссию Думы городского округа "Город Чита" (М.В. Потапов).

Мэр города Читы

А.Д. Михалёв