Положение об установлении порядка и условий осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи

Положение
об установлении порядка и условий осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам
и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края от 20 марта 2009 г. N 102)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края (далее - медицинские работники).

2. Денежные выплаты стимулирующего характера медицинским работникам производятся за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субсидий бюджету Забайкальского края для софинансирования указанных денежных выплат.

3. Объем субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов Забайкальского края, а также государственным учреждениям здравоохранения Забайкальского края, устанавливается из расчета:

1) 5 000 рублей в месяц - для врача;

2) 3 500 рублей в месяц - для фельдшера (акушерки);

3) 2 500 рублей в месяц - для медицинской сестры.

При определении размера субвенции учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, а также органов государственной власти Забайкальского края; процентная надбавка, установленная органами государственной власти Забайкальского края; начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и иные гарантии, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Министерство здравоохранения Забайкальского края осуществляет ведение регистра медицинских работников, в который включаются медицинские работники, указанные в пункте 1 настоящего Положения, в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Забайкальского края.

5. Денежные выплаты стимулирующего характера медицинским работникам производятся на следующих условиях:

1) между медицинским работником и учреждением здравоохранения ежегодно заключается дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием дополнительного объема работ, выполняемого медицинским работником в пределах установленной законодательством продолжительности рабочего времени, с учетом занимаемой им должности;

2) дополнительное соглашение к трудовому договору заключается с медицинским работником, который занимает штатную должность в учреждении здравоохранения по основной работе на полную либо неполную ставку.

6. Денежные выплаты стимулирующего характера медицинским работникам производятся за фактически отработанное время. Если работник занимает штатную должность на неполную ставку, то дополнительный объем работ устанавливается пропорционально занимаемой ставке и, соответственно, денежная выплата производится пропорционально занимаемой ставке.

Денежные выплаты стимулирующего характера медицинским работникам производятся в полном объеме при условии выполнения дополнительного объема работ, установленного дополнительным соглашением к трудовому договору, в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности медицинского работника, с учетом занимаемой им должности. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения медицинским работником по его вине дополнительного объема работ, установленного дополнительным соглашением к трудовому договору, денежная выплата стимулирующего характера соответственно не производится или производится пропорционально выполненному объему работ.

7. Дополнительный объем работ, выполняемый медицинским работником с учетом занимаемой им должности, а также критерии оценки эффективности деятельности медицинского работника устанавливаются Министерством здравоохранения Забайкальского края.

8. Финансирование субвенций муниципальным районам и городским округам Забайкальского края, а также государственным учреждениям здравоохранения Забайкальского края производится ежемесячно в следующем порядке:

1) органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края, руководители государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края ежемесячно подают заявки на финансирование субвенций для осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам в Министерство здравоохранения Забайкальского края до 20-го числа расчетного месяца по форме, утвержденной Министерством здравоохранения Забайкальского края;

2) Министерство здравоохранения Забайкальского края ежемесячно до 25-го числа расчетного месяца подает заявку на финансирование субвенций в Министерство финансов Забайкальского края с разбивкой по каждому муниципальному району, городскому округу, государственному учреждению здравоохранения Забайкальского края;

3) Министерство финансов Забайкальского края не позднее 5-го числа месяца, следующего за расчетным, осуществляет финансирование муниципальных районов, городских округов, государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края;

4) органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края перечисляют средства субвенции получателям бюджетных средств, структурными подразделениями которых являются фельдшерско-акушерские пункты и отделения скорой медицинской помощи.

9. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края, руководители государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края ежемесячно не позднее 5 дней со дня получения средств субвенций представляют в Министерство здравоохранения Забайкальского края отчет об использовании субвенций для осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинским работникам по форме, утвержденной Министерством здравоохранения Забайкальского края.

10. Министерство здравоохранения Забайкальского края ежемесячно не позднее 20-го числа месяца, следующего за расчетным, представляет отчет об использовании субвенций в Министерство финансов Забайкальского края и до 25-го числа месяца, следующего за расчетным, представляет отчет об исполнении условий предоставления субсидий и о расходах бюджета Забайкальского края в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

11. Ответственность за своевременность, полноту и целевое использование средств субвенций несут органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края, руководители государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края в соответствии с действующим законодательством.

12. Контроль за своевременным и целевым использованием средств субвенций осуществляют Министерство здравоохранения Забайкальского края и Государственная финансовая инспекция Забайкальского края.

13. Средства субвенций, предоставленные органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края, а также государственным учреждениям здравоохранения Забайкальского края для осуществления денежных выплат медицинским работникам, использованные не по целевому назначению, подлежат возврату в бюджет Забайкальского края в установленном законодательством порядке.