Постановление Правительства Забайкальского края от 2 декабря 2008 г. N 106 "О компенсации на санаторно-курортное лечение"

В соответствии со статьей 21 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Законом Забайкальского края "О государственных должностях Забайкальского края в высшем исполнительном органе государственной власти Забайкальского края", Законом Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края первого созыва", Законом Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края" Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить Положение о компенсации на санаторно-курортное лечение лицам, замещающим государственные должности Забайкальского края, и государственным гражданским служащим Забайкальского края (прилагается).

И.о. Губернатора Забайкальского края

А.А. Холмогоров

Положение
о компенсации на санаторно-курортное лечение
лицам, замещающим государственные должности Забайкальского края,
и государственным гражданским служащим Забайкальского края
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 2 декабря 2008 г. N 106)

1. Настоящим Положением устанавливается порядок и размер компенсации на санаторно-курортное лечение в оздоровительных учреждениях Забайкальского края лицам, замещающим государственные должности Забайкальского края, и государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее - работник) в целях обеспечения государственных гарантий, установленных Законом Забайкальского края "О государственных должностях Забайкальского края в высшем исполнительном органе государственной власти Забайкальского края", Законом Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края первого созыва", Законом Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края".

2. Работник имеет право на компенсацию на санаторно-курортное лечение в оздоровительных учреждениях Забайкальского края один раз в два года единовременно по основному месту работы в размере 80 % фактической стоимости санаторно-курортного лечения, но не свыше 18000 рублей.

3. Предоставление компенсации, установленной пунктом 2 настоящего Положения осуществляется по графику, утвержденному представителем нанимателя, из расчета не более 50 % численности работников в календарный год.

4. Для получения компенсации, установленной пунктом 2 настоящего Положения, работник представляет представителю нанимателя:

личное заявление;

копии путевки, выписанной на соответствующего работника, либо договора на оказание услуг, заключенного оздоровительным учреждением Забайкальского края с соответствующим работником, и лицензии, подтверждающей право оказания санаторно-курортных услуг данным учреждением;

документы, подтверждающие оплату работником путевки либо услуг по договору.

В случае если работник имеет право на компенсацию санаторно-курортного лечения по иным основаниям за счет средств федерального или краевого бюджета, представляется справка, содержащая информацию о том, что компенсацией по иным основаниям работник не воспользовался.

5. Работнику, не реализовавшему право на получение компенсации на санаторно-курортное лечение в течение 2-летнего периода, выплачивается денежная компенсация в размере 8000 рублей.

6. Для получения компенсации согласно пункту 5 настоящего Положения работник представляет представителю нанимателя личное заявление, а также, в случае если работник имеет право на компенсацию санаторно-курортного лечения по иным основаниям за счет средств федерального или краевого бюджета, представляется справка, содержащая информацию о том, что компенсацией по иным основаниям работник не воспользовался.

7. Денежная компенсация, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, выплачивается работнику в течение месяца после подачи им соответствующего заявления, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения - в течение трех месяцев.

8. По результатам рассмотрения документов кадровой службой государственного органа Забайкальского края готовится проект правового акта о предоставлении компенсаций, предусмотренных пунктами 2 или 5 настоящего Положения.

9. При увольнении работника из соответствующего государственного органа Забайкальского края за виновные действия, или увольнении с государственной гражданской службы Забайкальского края по собственной инициативе, или при досрочном освобождении от государственной должности Забайкальского края его право на получение компенсации, предусмотренной пунктами 2 или 5 настоящего Положения, утрачивается.