Статья 8. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется размер доплаты к пенсии

Статья 8. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется размер доплаты к пенсии

1. Размер доплаты к пенсии лицам, имеющим право на доплату к пенсии, исчисляется по их выбору исходя из среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев по выборной муниципальной должности, замещавшейся в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита" на день достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости (инвалидности), либо по последней муниципальной должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита", полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).

Информация об изменениях:

2. Утратила силу.

ГАРАНТ:

См. текст части 2

3. Среднемесячное денежное содержание для установления доплаты к пенсии рассчитывается путем деления суммы полученного за полных 12 месяцев денежного содержания на 12.

4. В состав среднемесячного денежного содержания, учитываемого при определении размера доплаты к пенсии лицам, имеющим право на доплату к пенсии, включаются:

- должностной оклад;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особый режим работы (сложность и напряженность);

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячное денежное поощрение;

- надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- надбавка к должностному окладу за почетное звание, ученую степень, ученое звание.

При выезде лиц, имеющих право на доплату к пенсии, за пределы Читинской области на новое постоянное место жительства, из среднемесячного денежного содержания, учитываемого при определении размера доплаты к пенсии, исключаются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

5. Из расчетного периода исключается время, когда лицо, имеющее право и претендующее на доплату к пенсии, не работало в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Феде