Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Надбавка за особые условия муниципальной службы
1. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается к должностному окладу муниципальных служащих за особый режим работы, сложность и напряженность труда и иные условия труда.
2. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы к должностному окладу муниципальных служащих городского округа "Город Чита" по группам должностей муниципальной службы составляет:
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере до 180 процентов должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 150 процентов должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 90 процентов должностного оклада;
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3. Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается в администрации городского округа - Мэром города Читы, в аппарате Думы городского округа "Город Чита" - председателем Думы городского округа "Город Чита", в Контрольно-счетной палате городского округа "Город Чита" - Председателем Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита", в Управлении регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита" - начальником Управления регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита;
Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита", начальнику Управления регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита" надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается Думой городского округа "Город Чита".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.