Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 января 2007 г. N 11 "О принятии Положения "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Приложение. Положение "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Глава 1. Денежное содержание, денежное вознаграждение и формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности (ст.ст. 1-10)
- Статья 3. Квалификационная надбавка
Статья 3. Квалификационная надбавка
Статья 3. Квалификационная надбавка
1. Муниципальным служащим в соответствии с Законом Забайкальского края от 24 декабря 2008 г. N 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае" устанавливаются квалификационные надбавки с учетом замещаемой должности и срока пребывания в ней дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
- высшие должности муниципальной службы - от 31 до 35 процентов;
- главные должности муниципальной службы - от 26 до 30 процентов;
- ведущие должности муниципальной службы - от 21 до 25 процентов;
- старшие должности муниципальной службы - от 16 до 20 процентов;
- младшие должности муниципальной службы - от 11 до 15 процентов.
2. Квалификационная надбавка устанавливается:
а) Мэром города Читы:
- руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" и муниципальным служащим администрации городского округа "Город Чита" по представлению руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" и заместителя Мэра города Читы по аппарату;
б) Председателем Думы городского округа "Город Чита":
- Председателю Контрольно-счетной палаты Думы городского округа "Город Чита",
- муниципальным служащим аппарата Думы городского округа "Город Чита";
в) Председателем Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита":
- муниципальным служащим Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита".
г) Начальником Управления регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита":
- муниципальным служащим Управления регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита".
3. Квалификационная надбавка устанавливается не ранее чем через 2 и не позднее чем через 6 месяцев (по усмотрению руководителя соответствующего органа местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита") со дня назначения на должность.
Лицам, принятым на должность муниципальной службы по конкурсу или прошедшим согласование (назначение) на должность с Думой городского округа "Город Чита", квалификационная надбавка устанавливается со дня принятия или назначения на должность.
При переводе с одной должности муниципальной службы на другую должность муниципальной службы назначение квалификационной надбавки производится со дня перевода на новую должность.