Статья 10. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 10. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности

1. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 1 статьи 10

2. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты, должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной квалификационные надбавки - в размере 3 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки за особый режим работы (сложность и напряженность труда) надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере установленных надбавок, но не менее 13 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1 должностного оклада;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 1 должностного оклада;

е) ежемесячного денежного поощрения - в размере 42 должностных окладов;

ж) единовременной выплаты - в размере двух денежных содержаний. Фонд оплаты труда муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, которым надбавка за особый режим работы (сложность и напряженность труда) надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается Думой городского округа "Город Чита" согласно статьи 4 настоящего Положения, формируется с учетом фактически установленных надбавок и ежегодного денежного поощрения.

3. Размер фонда оплаты труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" определяется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.

4. Средства на выплату ежемесячной надбавки за почетное звание, ученую степень планируются в размере установленных надбавок.

5. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" и направляется в соответствии с утверждённым положением на выплату единовременных поощрений за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, продолжительную, безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с юбилейными датами и праздничными мероприятиями, а также на выплату вознаграждения (премии) по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и год.

6. Фонд оплаты труда муниципальным служащим, которым надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается Думой городского округа "Город Чита" в соответствии с настоящим положением, формируется с учетом фактических надбавок и ежегодного денежного поощрения.

7. При утверждении фонда оплаты труда для лиц, замещающих муниципальные должности, средства предусматриваются в размере фактически производимых выплат в соответствии с настоящим Положением.

8. В пределах установленного норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" руководитель финансового органа администрации городского округа "Город Чита" вправе производить перераспределение средств на оплату труда сверх установленного порядка формирования фонда оплаты труда.