Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 января 2007 г. N 11 "О принятии Положения "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Приложение. Положение "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Глава 1. Денежное содержание, денежное вознаграждение и формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности (ст.ст. 1-10)
- Статья 9. Единовременная выплата
Статья 9. Единовременная выплата
Статья 9. Единовременная выплата
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа "Город Чита" от 18 марта 2010 г. N 72 в часть 1 статьи 9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования, а их действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
1. Муниципальным служащим, лицам, замещающим муниципальные должности производится единовременная выплата как правило при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух денежных содержаний в год.
2. Мэр города Читы, Председатель Думы городского округа "Город Чита", Председатель Контрольно-счетной палаты городского округа "Город Чита", начальник Управления регулирования цен и тарифов городского округа "Город Чита", руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации городского округа "Город Чита" правомочны принимать решения о выплате материальной помощи независимо от времени предоставления отпуска.