Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 9. Денежное вознаграждение члена Избирательной комиссии, работающего на постоянной (штатной) основе
1. Денежное вознаграждение устанавливается в размерах, установленных с учетом должностных окладов, надбавок и иных выплат.
Законом Забайкальского края от 24 декабря 2009 г. N 331-ЗЗК в часть 2 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения
2. Установить денежное вознаграждение с учетом выплаты разницы денежных средств из федерального бюджета в соответствии с действующими постановлениями Центральной избирательной комиссии Российской Федерации в размере:
1) председателю Избирательной комиссии - 38 791 рубль, в том числе должностной оклад - 6 685 рубля;
2) заместителю председателя Избирательной комиссии - 36 750 рублей, в том числе должностной оклад - 6 333 рублей;
3) секретарю Избирательной комиссии - 32 211 рублей, в том числе должностной оклад - 5 982 рублей;
4) члену Избирательной комиссии с правом решающего голоса, работающему на постоянной (штатной) основе, - 32 211 рублей, в том числе должностной оклад - 5 982 рубля.
3. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Применительно к настоящему Закону края под надбавками за работу в местностях с особыми климатическими условиями понимаются:
1) районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом края;
2) процентная надбавка к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом края.
Законом Забайкальского края от 24 декабря 2009 г. N 331-ЗЗК часть 4 статьи 9 настоящего Закона изложена в новой редакции
4. Кроме ежемесячного денежного вознаграждения, членам Избирательной комиссии, работающим на постоянной (штатной) основе, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 3,2 должностных окладов с начислением надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
5. Размер денежного вознаграждения ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размера денежного вознаграждения производится законом края.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.