Положение об установлении порядка и условий осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи

Положение
об установлении порядка и условий осуществления денежных выплат
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений
скорой медицинской помощи
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 5 марта 2010 г. N 97)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края (далее - медицинские работники).

2. Денежные выплаты стимулирующего характера (далее - денежные выплаты) медицинским работникам производятся за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субсидий бюджету Забайкальского края, а также за счет средств бюджета Забайкальского края.

3. Объем субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов Забайкальского края, а также государственным учреждениям здравоохранения Забайкальского края, устанавливается из расчета:

1) 5000 рублей в месяц - для врача;

2) 3500 рублей в месяц - для фельдшера (акушерки);

3) 2500 рублей в месяц - для медицинской сестры.

При определении размера субвенции учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, а также органов государственной власти Забайкальского края; процентная надбавка, установленная органами государственной власти Забайкальского края; начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на денежные выплаты; а также иные гарантии, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Министерство здравоохранения Забайкальского края осуществляет ведение регистра медицинских работников, в который включаются медицинские работники, указанные в пункте 1 настоящего Положения, в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Забайкальского края.

5. Денежные выплаты медицинским работникам производятся на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, которое ежегодно заключается между медицинским работником, который занимает штатную должность в учреждении здравоохранения по основной работе на полную либо неполную ставку, и учреждением здравоохранения с указанием дополнительного объема работ, выполняемого медицинским работником в пределах установленной законодательством продолжительности рабочего времени, с учетом занимаемой им должности.

6. Денежные выплаты медицинским работникам производятся за фактически отработанное время. Если работник занимает штатную должность на неполную ставку, то дополнительный объем работ устанавливается пропорционально занимаемой ставке и, соответственно, денежная выплата производится пропорционально установленному размеру.

Денежные выплаты медицинским работникам производятся в полном объеме при условии выполнения дополнительного объема работ, установленного дополнительным соглашением к трудовому договору, в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности медицинского работника, с учетом занимаемой им должности. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения медицинским работником по его вине дополнительного объема работ, установленного дополнительным соглашением к трудовому договору, денежная выплата соответственно не производится или производится пропорционально выполненному объему работ.

7. Дополнительный объем работ, выполняемый медицинским работником с учетом занимаемой им должности, а также критерии оценки эффективности деятельности медицинского работника устанавливаются Министерством здравоохранения Забайкальского края.

8. Финансирование субвенций муниципальным районам и городским округам Забайкальского края, а также государственным учреждениям здравоохранения Забайкальского края производится ежемесячно в следующем порядке:

1) органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Забайкальского края (далее - органы местного самоуправления), руководители государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края (далее - руководители государственных учреждений здравоохранения) ежемесячно до 15-го числа расчетного месяца подают в Министерство здравоохранения Забайкальского края заявки на финансирование субвенций для осуществления денежных выплат медицинским работникам (далее - заявка) по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Забайкальского края;

2) Министерство здравоохранения Забайкальского края ежемесячно до 20-го числа расчетного месяца формирует сводную заявку и подает в Министерство финансов Забайкальского края;

3) Министерство финансов Забайкальского края в течение 3 банковских дней с момента получения сводной заявки перечисляет на расчетный счет Министерства здравоохранения Забайкальского края средства на финансирование субвенций;

4) Министерство здравоохранения Забайкальского края в течение 3 банковских дней с момента получения средств на свой расчетный счет перечисляет на лицевые счета муниципальных районов и городских округов Забайкальского края, а также государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края средства субвенций;

5) органы местного самоуправления, руководители государственных учреждений здравоохранения представляют в Министерство здравоохранения Забайкальского края ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, отчет об использовании субвенций по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Забайкальского края;

6) в случае неполного использования муниципальными районами и городскими округами Забайкальского края, а также государственными учреждениями здравоохранения Забайкальского края денежных средств в календарном месяце остатки учитываются при составлении заявки на следующий месяц и возврату не подлежат;

7) Министерство здравоохранения Забайкальского края ежемесячно:

до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Министерство финансов Забайкальского края отчет об использовании субвенций;

до 25-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации отчет о расходах бюджета Забайкальского края, источником финансового обеспечения которых является субсидия, по форме и в порядке, установленными Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

9. Средства субвенций, предоставленные бюджетам муниципальных районов и городских округов, а также государственным учреждениям здравоохранения Забайкальского края, использованные не по целевому назначению, подлежат возврату в краевой бюджет в установленном законодательством порядке.

10. Контроль за своевременным и целевым использованием средств субвенций осуществляют Министерство здравоохранения Забайкальского края и Государственная финансовая инспекция Забайкальского края.