Вход
Закон Забайкальского края от 12 июля 2011 г. N 536-ЗЗК "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан" (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе края
-
Статья 2. Категории несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, для которых осуществляется квотирование рабочих мест
-
Статья 3. Установление квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан
-
Статья 4. Договор о квотировании рабочих мест
-
Статья 5. Порядок квотирования рабочих мест
-
Статья 6. Трудоустройство несовершеннолетних граждан
-
Статья 7. Права и обязанности уполномоченного органа и центров занятости населения
-
Статья 8. Права и обязанности работодателей
-
Статья 9. Ответственность за неисполнение норм настоящего Закона края
-
Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона края
Закон Забайкальского края
от 12 июля 2011 г. N 536-ЗЗК
"О квотировании рабочих мест для отдельных категорий
несовершеннолетних граждан"
С изменениями и дополнениями от:
6 июля 2012 г., 16 декабря 2013 г.
Принят Законодательным Собранием Забайкальского края
29 июня 2011 года.
Настоящий Закон края устанавливает правовые и организационные основы квотирования рабочих мест в Забайкальском крае для приема на работу отдельных категорий несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве.
|
Председатель Законодательного |
И.о. Губернатора |
г. Чита
12 июля 2011 года
N 536-ЗЗК
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Квотирование рабочих мест осуществляется для несовершеннолетних граждан, проживающих на территории Забайкальского края, особо нуждающихся в трудоустройстве, к которым относятся:
дети из многодетных семей;
дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
дети из неполных семей, в которых единственный родитель признан в установленном порядке безработным;
дети из неполных семей, потерявших кормильца;
дети из семей, в том числе из неполных семей, имеющих родителей-инвалидов I - II групп;
несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний или вернувшиеся из специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа;
Квота устанавливается для организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, среднесписочная численность работников которых составляет 30 человек и более.
Указаны организации, которым квота не устанавливается.
Квотирование рабочих мест осуществляется на основании договоров о квотировании рабочих мест, ежегодно заключаемых учреждениями государственной службы занятости населения с работодателями.
Определен порядок квотирования рабочих мест.
Установлены права и обязанности уполномоченного органа и центров занятости населения, права и обязанности работодателя.
Закон края вступает в силу с 30 июля 2011 года.
Закон Забайкальского края от 12 июля 2011 г. N 536-ЗЗК "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан"
Принят постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 29 июня 2011 г. N 197
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Забайкальский рабочий" от 19 июля 2011 г. N 138
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Забайкальского края от 1 апреля 2025 г. N 2502-ЗЗК
Изменения вступают в силу с 13 апреля 2025 г.
Закон Забайкальского края от 6 апреля 2021 г. N 1940-ЗЗК
Изменения вступают в силу с 8 апреля 2021 г.
Закон Забайкальского края от 16 декабря 2013 г. N 895-ЗЗК
Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Забайкальского края от 6 июля 2012 г. N 679-ЗЗК
Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона