Постановление Правительства Забайкальского края от 4 октября 2011 г. N 349 "О предварительном уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края о выполнении иной оплачиваемой работы"

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 17 Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края", в целях реализации части 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", единого подхода к порядку и форме уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края о выполнении иной оплачиваемой работы Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края о выполнении иной оплачиваемой работы (прилагается).

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

Порядок
предварительного уведомления представителя нанимателя
государственными гражданскими служащими Забайкальского края о
выполнении иной оплачиваемой работы
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 4 октября 2011 г. N 349)

1. Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края о выполнении иной оплачиваемой работы разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Забайкальского края (далее - гражданская служба), установления единой процедуры и формы уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края (далее - гражданские служащие) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Выполнение гражданскими служащими иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями действующего законодательства.

3. Предварительное уведомление представителя нанимателя гражданскими служащими о выполнении иной оплачиваемой работы не требуется в случае осуществления гражданским служащим педагогической деятельности в служебное время в пределах своих должностных обязанностей по поручению соответствующего руководителя в связи с поступившим запросом из учебного заведения.

4. Гражданские служащие, желающие выполнять иную оплачиваемую работу, направляют на имя представителя нанимателя письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку не менее чем за 10 календарных дней до даты начала выполнения такой работы.

5. Уведомление должно содержать:

информацию о работодателе (наименование и характеристика (сфера) деятельности);

сведения о предстоящем виде деятельности, основные обязанности;

предполагаемое время и сроки выполнения соответствующей работы.

К уведомлению прилагаются:

предполагаемый график занятости (если в уведомлении не указаны время и сроки выполнения работы);

проект трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы. После заключения указанного договора соответствующая копия направляется представителю нанимателя в трехдневный срок.

6. Гражданские служащие направляют уведомления в кадровые службы соответствующих органов государственной власти Забайкальского края, государственных органов Забайкальского края (далее - государственные органы) для рассмотрения представителем нанимателя.

7. Руководители исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, являющиеся гражданскими служащими (далее - руководители исполнительных органов) направляют уведомления в Администрацию Губернатора Забайкальского края для рассмотрения Губернатором Забайкальского края.

8. Сотрудники кадровых служб регистрируют уведомления в день их поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

9. Сотрудником кадровой службы уведомление направляется секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) соответствующего государственного органа для предварительного изучения и подготовки заключения.

10. Уведомление, поданное руководителем исполнительного органа, передается секретарю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов при Правительстве Забайкальского края (далее - комиссия) для предварительного изучения и подготовки заключения.

11. После рассмотрения секретарем соответствующей комиссии уведомление с заключением передается представителю нанимателя для ознакомления и наложения соответствующей резолюции (о направлении в кадровую службу либо в комиссию).

12. В случае если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов уведомление и заключение представителем нанимателя передаются в кадровую службу для ознакомления с ними гражданского служащего и для приобщения к его личному делу.

13. В случае если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы может привести к возникновению конфликта интересов, уведомление и заключение секретаря передаются представителем нанимателя в соответствующую комиссию для принятия решения, о чем гражданский служащий уведомляется в соответствии с действующим законодательством.

14. Результаты рассмотрения уведомлений соответствующими комиссиями оформляются протоколами заседаний, направляются представителю нанимателя, доводятся до сведения гражданского служащего и приобщаются кадровой службой к его личному делу.

15. Срок рассмотрения уведомлений не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления.

16. Уведомление, поданное руководителем исполнительного органа, с резолюцией Губернатора Забайкальского края направляется в соответствующий исполнительный орган государственной власти Забайкальского края для приобщения к его личному делу.

17. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

18. При прекращении выполнения иной оплачиваемой работы гражданский служащий направляет представителю нанимателя письменное заявление об этом. В журнале производится соответствующая запись.

Приложение N 1

к Порядку предварительного уведомления

представителя нанимателя государственными

гражданскими служащими Забайкальского края

о выполнении иной оплачиваемой работы,

утвержденному постановлением Правительства

Забайкальского края

от 4 октября 2011 г. N 349

                                      _______________________________________

                                     (представителю нанимателя - наименование

                                                должности, Ф.И.О.)

                                      от_____________________________________

                                        (наименование должности, структурного

                                               подразделения, органа

                                      _______________________________________

                                       государственной власти Забайкальского

                                              края, государственного

                                      _______________________________________

                                        органа Забайкальского края, Ф.И.О.)

                                  Уведомление

                о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

   В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона  "О  государственной

гражданской службе Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что я намерен (а)

выполнять иную оплачиваемую работу

_______________________________________________________________________________

(указать место работы (информация о работодателе: наименование и характеристика

                        (сфера) его деятельности),

_______________________________________________________________________________

        сведения о предстоящем виде деятельности, основные обязанности;

_______________________________________________________________________________

       предполагаемые время и сроки выполнения соответствующей работы, иное)

______________________________________________________________________________.

   Считаю, что  выполнение  указанной  работы не повлечет  за  собой  конфликта

интересов.

   При   выполнении   указанной   работы    обязуюсь   соблюдать    требования,

предусмотренные   статьями  17,  18  Федерального   закона  "О  государственной

гражданской службе Российской Федерации".

"___" __________ 20__г.                        ________________________________

                              (подпись государственного гражданского служащего)

С результатами рассмотрения уведомления ознакомлен (а):

"___" __________ 20__г.                        ________________________________

                              (подпись государственного гражданского служащего)

Приложение N 2

к Порядку предварительного уведомления

представителя нанимателя государственными

гражданскими служащими Забайкальского края

о выполнении иной оплачиваемой работы,

утвержденному постановлением Правительства

Забайкальского края

от 4 октября 2011 г. N 349

Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя государственными
гражданскими служащими Забайкальского края о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу

N п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, представившего уведомление	Должность государственного гражданского служащего, представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество, сотрудника, зарегистрировавшего уведомление	Результат рассмотрения уведомления	Отметка о прекращении иной оплачиваемой работы (с указанием даты)	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8