Статья 15.1. Нарушение работодателями требований закона Забайкальского края по вопросам квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве

Информация об изменениях:

Законом Забайкальского края от 21 сентября 2011 г. N 551-ЗЗК настоящий Закон дополнен статьей 15.1

Статья 15.1. Нарушение работодателями требований закона Забайкальского края по вопросам квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве

1. Непредставление работодателем сведений об изменении среднесписочной численности работников, влекущей за собой установление квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, либо изменение размера установленной квоты, а также несоблюдение сроков представления таких сведений, -

влечет наложение административного штрафа на работодателей от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

2. Необоснованный отказ от заключения договора о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, -

влечет наложение административного штрафа на работодателей от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей.

3. Нарушение или невыполнение работодателем обязательств, возникших у него в связи с установлением квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве, -

влечет наложение административного штрафа на работодателей от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

Примечание. В целях настоящего Закона края под работодателями следует понимать организации независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, среднесписочная численность работников которых составляет 30 человек и более, за исключением организаций, перечисленных в части 2 статьи 3 Закона Забайкальского края "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан.