Статья 2. Система оплаты труда работников Учреждения

Статья 2. Система оплаты труда работников Учреждения

Система оплаты труда работников Учреждения включает:

1) должностные оклады;

2) компенсационные и стимулирующие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда, к которым относятся:

- надбавка за выслугу лет;

- надбавка за сложность и напряженность труда;

- премия по результатам работы за месяц;

- единовременная выплата;

- районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты;

- иные надбавки и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края и муниципальными правовыми актами городского округа в пределах установленного фонда оплаты труда.