Постановление Правительства Забайкальского края от 8 февраля 2011 г. N 27 "Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2011 г.

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 7.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить краевую целевую программу "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2011 году" (прилагается).

2. Определить Государственную службу занятости населения Забайкальского края уполномоченным органом исполнительной власти Забайкальского края для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Забайкальского края по финансово-экономическим вопросам А.Г. Кошелева.

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

Краевая целевая Программа
"Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда
Забайкальского края в 2011 году"
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 8 февраля 2011 г. N 27)

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению
напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Наименование Программы	Краевая целевая программа "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2011 году" (далее - Программа).
"Государственный заказчик - координатор Программы	Государственная служба занятости населения Забайкальского края.
Государственные заказчики Программы	Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство социальной защиты населения Забайкальского края, Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, Министерство культуры Забайкальского края, Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края.";
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Наименование и номер нормативного правового акта, которым утверждена Программа, дата утверждения	Постановление Правительства Забайкальского края от 08 февраля 2011 года N 27 "Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2011 году".
Сроки реализации Программы	В течение года, в два этапа. 1 этап: январь-июнь 2011 года. 2 этап: июль-декабрь 2011 года.
Цель Программы	Принятие мер посткризисного развития экономики края, предупреждение роста безработицы в Забайкальском крае и снижение уровня безработицы в монопрофильных населенных пунктах.
Задачи Программы	1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективное использование трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития экономики. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, выпускников образовательных учреждений. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Забайкальского края.
Основные мероприятия Программы	1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. 3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. 4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Забайкальского края. 5. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. 6. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 7. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 8. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 9. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ.
Объемы и источники финансирования	Общий объем финансирования Программы - 183 539,70 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 174 362,70 тыс. рублей; средства бюджета Забайкальского края - 9 177,00 тыс. рублей.
Целевые показатели Программы	Сдерживание уровня регистрируемой безработицы (от численности экономически активного населения Забайкальского края) не выше 2,5 % (в среднегодовом исчислении); снижение коэффициента напряженности на рынке труда Забайкальского края до 7,8 человек на 1 вакантное рабочее место (в среднегодовом исчислении).
Показатели результативности Программы	За период реализации Программы планируется: 1) трудоустройство по окончании опережающего профессионального обучения 760 работников, находящихся под угрозой увольнения, и 245 работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; 2) трудоустройство на новые рабочие места 91 женщины, ранее работавшей во вредных и тяжелых условиях труда; 3) трудоустройство 110 женщин, вернувшихся к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребенком до трех лет; 4) трудоустройство 78 врачей, прошедших профессиональную переподготовку в соответствии с программой модернизации здравоохранения Забайкальского края; 5) создание 484 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; 6) трудоустройство в рамках стажировки 171 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы под руководством 63 наставников; 7) оснащение специальным оборудованием 250 рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей; 8) оказание содействия 1 437 безработным гражданам в организации и развитии собственного дела, создание ими 850 дополнительных рабочих мест в сфере малого бизнеса; 9) трудоустройство в результате переезда к новому месту работы на рабочие места постоянного и временного характера 10 человек.

1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее
решения программными методами

В январе-ноябре 2010 года в Забайкальском крае высокими темпами продолжали развиваться добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, грузооборот транспорта, услуги связи. Увеличились объемы оборота розничной и оптовой торговли, объем платных услуг населению.

Несмотря на высокие темпы роста, восстановление производства в разных секторах промышленности происходит крайне неравномерно.

В январе-ноябре 2010 года индекс промышленного производства по полному кругу организаций производителей Забайкальского края составил 103,7 % к уровню соответствующего периода предыдущего года, в том числе по видам экономической деятельности:

добыча полезных ископаемых - 106,4 %;

обрабатывающие производства - 102,4 %;

производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 99 %.

Основной вклад в рост производства внесли добыча полезных ископаемых и отдельные виды обрабатывающих производств.

Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых увеличилась на 4,8 % к уровню предыдущего года (доля в общем объеме добычи полезных ископаемых - 72,4 %), в том числе добыча угля возросла на 15,2 %. Высокие результаты работы угольных предприятий за 11 месяцев во многом объясняются увеличением объемов добычи угля в ОАО "Разрез Харанорский", ООО "Читауголь", разрезом "Уртуйский" (ОАО "ППГХО") в связи с увеличением спроса потребителей как Забайкальского края, так и Дальнего Востока.

Добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических, увеличилась на 7,7 % к уровню предыдущего года (доля - 27,6 %), при этом добыча металлических руд увеличилась на 10,4 %. Этому способствовало увеличение объемов добычи золота и начало производства цинкового и свинцового концентратов в ОАО "Ново-Широкинский рудник". К металлическим рудам, добываемым и обогащаемым на территории края, относятся: медная, вольфрамовая, молибденовая, свинцовая, цинковая и руды драгоценных металлов (золото, серебро). Производственную деятельность по добыче металлических руд осуществляют такие крупные организации, как ОАО "Жирекенский ГОК", ООО "Старательская артель "Кварц", ЗАО "Новоорловский ГОК", ООО "Рудник "Апрелково", ОАО "Ново-Широкинский рудник".

В обрабатывающих производствах наиболее высокими темпами восстановительный рост происходил в секторах, ранее наиболее пострадавших от кризиса и ориентированных на потребительский спрос: производство пищевых продуктов, производство пластмассовых и полимерных изделий; производство мебели; производство кожи, изделий из кожи и производство обуви; производство изделий из дерева, а также производство машин и оборудования.

При этом отмечалось снижение по следующим видам экономической деятельности: металлургическое производство и производство готовых металлических изделий; сокращение выпуска ферромолибдена в ООО "Жирекенский ферромолибденовый завод", связанное с плановым ремонтом обогатительной фабрики; издательская и полиграфическая деятельность и тиражирование записанных носителей информации; текстильное и швейное производство.

В январе-ноябре 2010 года объем производства валовой продукции сельского хозяйства в действующих ценах во всех категориях хозяйств составил 12453,1 млн. рублей, или 96,8 % в сопоставимой оценке к уровню соответствующего периода 2009 года.

Объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", за январь-ноябрь 2010 года составил 13779,2 млн. рублей, или 63,3 % к уровню соответствующего периода предыдущего года, что связано в основном с понижением инвестиционной активности многих предприятий, вызванного финансовым кризисом. Снизились объемы подрядных работ на строительстве федеральной автомобильной дороги А-166 Чита - Забайкальск, так как проект не был включен в Федеральную целевую программу "Развитие транспортной системы России (2010-2015 годы)". Наибольший объем подрядных работ выполнен по строительству участков федеральной автомобильной дороги "Амур" Чита - Хабаровск (2 стадия) и по комплексной реконструкции участка железной дороги Карымская - Забайкальск. Продолжилось строительство новой линии железной дороги Нарын 1 (Борзя) - ст. Газимурский Завод (223 км) в рамках реализации инвестиционного проекта "Создание транспортной инфраструктуры для освоения минерально-сырьевых ресурсов юго-востока Забайкальского края".

В январе-ноябре 2010 года объем перевозок (отправлений) грузов железнодорожным транспортом в целом по Забайкальской железной дороге увеличился в 2,2 раза к соответствующему периоду прошлого года, что связано, в основном, с увеличением перевозок нефти, угля, строительных и импортных грузов.

За январь-октябрь 2010 года прибыль получена 209 организациями (66,3 % от числа организаций, отчитавшихся в органы государственной статистики) в размере 4829,49 млн. рублей, что на 53,4 % выше уровня ноября 2009 года. Значительный вклад в формирование общего объема прибыли прибыльных организаций, отчитавшихся в органы государственной статистики, внесли организации в сферах деятельности "добыча полезных ископаемых" (39,2 % от общего объема полученной прибыли), "связь" (32,1 %), а также "оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования" (8,3 %).

Положительные факторы экономики отразились на реальных денежных доходах населения, которые в январе-ноябре 2010 года составили 104 % к аналогичному периоду 2009 года, в ноябре по отношению к октябрю - 100,4 %. Денежные доходы в расчете на душу населения края в ноябре 2010 года составили 14,6 тыс. рублей (109,3 % к ноябрю 2009 года и 101,1 % к октябрю 2010 года). Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в январе-ноябре 2010 года, по оценке, составила 18,1 тыс. рублей (111,2 % к соответствующему периоду прошлого года).

Численность постоянного населения, по оценке, уменьшилась с начала года на 2,0 тыс. человек, или на 0,2 %, и на 01 ноября 2010 года составила 1115,0 тыс. человек (на соответствующую дату предыдущего года увеличилась с начала года на 0,5 тыс. человек, или на 0,04 %). Рождаемость уменьшилась к уровню соответствующего периода прошлого года на 176 человек (на 1,2 %) и составила на 01 ноября 2010 года 14 730 человек, смертность увеличилась на 420 человек (на 3,4 %) и составила 12 906 человек.

С начала 2010 года естественный прирост населения составил 1 824 человека (в январе-октябре 2009 года - 2 420 человек), миграционная убыль населения составила 3 788 человек и увеличилась к уровню соответствующего периода прошлого года в 2,0 раза.

Численность официально зарегистрированных безработных на конец декабря 2010 года составила 16 тыс. человек (2,9 % от экономически активного населения) и увеличилась к уровню ноября 2010 года на 2,6 тыс. человек, к уровню декабря прошлого года - уменьшилась на 4,5 тыс. человек.

Численность лиц, нашедших работу (доходное занятие), составила 1338 человек и уменьшилась на 2,2 % (на 60 человек). Потребность работодателей в работниках, заявленная в учреждения государственной службы занятости населения, составила на конец декабря 2010 года 1652 единицы и увеличилась по сравнению с предыдущим месяцем на 32 единицы. Из них заявленная потребность в рабочих профессиях составила 73 % от общего числа вакансий, вакансий с оплатой труда выше величины прожиточного минимума - 60 %. Коэффициент напряженности на рынке труда составил 11,9 человек на одно рабочее место, или на 2,2 единицы меньше, чем за соответствующий период прошлого года.

Экономическая политика, реализуемая Правительством Забайкальского края, в 2011 году будет направлена на решение приоритетных задач повышения устойчивости экономических процессов, обеспечение стабильности макроэкономических параметров, содействие реализации значимых инвестиционных, в том числе инфраструктурных, проектов.

На социально-экономическое развитие края будут оказывать воздействие как внешние, так и внутренние условия (факторы).

К внешним условиям относятся:

вызовы и риски воздействия последствий мирового кризиса, тенденции развития мировой экономики;

ценовые и спросовые тенденции на металлы и полезные ископаемые, динамика ценового диапазона мировых цен на нефть;

реализация антикризисных и модернизационных мер Правительством Российской Федерации;

темпы восстановления российской экономики в посткризисный период;

повышение конкурентоспособности российского финансового сектора экономики, рост кредитной доступности.

К внутренним условиям относятся:

реализация значимых инвестиционных, в том числе инфраструктурных, проектов;

реализация мероприятий по повышению конкурентоспособности экономики, созданию максимально комфортных условий для бизнеса, продвижению продукции товаропроизводителей Забайкальского края на внешние рынки;

посткризисное восстановление, модернизация производства промышленных предприятий Забайкальского края, реализация мер государственной поддержки организациям, имеющим особо важное значение для края, субъектам малого и среднего предпринимательства;

реализация мероприятий по обеспечению стабильности, развитию регионального рынка труда;

реализация механизмов обеспечения сбалансированности бюджетной системы, обеспечения исполнения в полном объеме социальных обязательств;

содействие закреплению позитивных тенденций демографической ситуации, регулирование миграционных процессов на территории края.

Ожидается постепенное восстановление темпов роста экономики - в 2010 году до уровня 102,1 % с последующим увеличением до 104,3 % в 2013 году. Восстановление экономики обусловлено повышением внутреннего спроса, уверенным ростом инвестиций, а также увеличением грузооборота. Дополнительным фактором экономического роста в прогнозируемом периоде будет рост потребления домашних хозяйств, обусловленный ростом реальных денежных доходов. Во многом темпы экономического роста будут зависеть от способности банковского сектора предоставлять долгосрочные кредиты организациям, т.е. стимулирования роста инвестиций в основной капитал, а также от намерений крупных инвесторов по реализации особо значимых проектов.

Общая численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, по прогнозным расчетам, составит 62,7 тыс. человек по пессимистическому варианту и 60,4 тыс. человек по оптимистическому варианту. Уровень общей безработицы в 2011 году в первом случае составит 11,4 % от экономически активного населения, во втором случае снизится до уровня 11 %.

По прогнозу, в 2011 году сохранится превышение спроса над предложением рабочей силы, при этом квалифицированная составляющая предложения рабочей силы не будет соответствовать спросу. Сохранят свою остроту территориальные диспропорции, избыточное предложение труда в сельской местности.

По прогнозным оценкам, в 2011 году в органы службы занятости могут обратиться за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы более 64,5 тыс. человек; среднемесячная численность зарегистрированных безработных граждан в 2011 году по пессимистическому варианту прогноза составит около 19,0 тыс. человек и по оптимистическому варианту - 16,9 тыс. человек.

В 2011 году в органы службы занятости обратятся более 1,9 тыс. граждан, предполагаемых к увольнению из организаций Забайкальского края. Ожидается увеличение численности высвобождаемых граждан в связи увольнениями со службы из органов внутренних дел во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 2009 года N 1468 "О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации" и от 18 февраля 2010 года N 208 "О некоторых мерах по реформированию Министерства внутренних дел Российской Федерации".

С 01 января 2010 года уведомили Государственную службу занятости населения Забайкальского края о введении неполного режима рабочего времени и сокращении численности работников 676 региональных предприятия, на которых высвобождению подлежат 4 443 человека. Массовое сокращение численности работников предполагается в 27 организациях (1 772 человека). В режиме неполного рабочего времени находятся 3 755 человек на 82 предприятиях региона, на 21 краевом предприятии в простое находятся 618 человек, 32 работодателя выступили с инициативой направления в отпуск без сохранения заработной платы 287 человек.

С целью стабилизации ситуации на рынке труда в 2011 году будет реализовываться ведомственная целевая программа "Содействие занятости населения Забайкальского края в 2011 году", которая позволит трудоустроить на постоянную и временную работу 24,8 тыс. человек; оказать государственную услугу по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации 5,7 тыс. безработных граждан; оказать комплекс услуг по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости не менее чем 2,3 тыс. человек; выдать предложения 575 безработным гражданам об их досрочном оформлении на пенсию.

В рамках формирования квоты 2011 года в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края поступило 526 заявок от 491 работодателя на привлечение 33 427 иностранных работников по 492 специальностям. В результате рассмотрения заявок Межведомственной комиссией Забайкальского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников квота сформирована в количестве 17 135 человек.

Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Забайкальского края наряду с указанными мерами важную роль сыграет дополнительная поддержка со стороны государства в виде субсидирования основных мероприятий, предусмотренных данной Программой, которая отражена в Балансе рабочих мест по Забайкальскому краю (приложение N 1 к настоящей Программе).

1.1. Ситуация на рынке труда монопрофильных населенных пунктов

На территории Забайкальского края находятся 10 монопрофильных населенных пунктов, на рынке труда которых наблюдается следующая ситуация.

Наименование монопрофильного населенного пункта	Численность населения, тыс. чел.	Численность экономически активного населения, тыс. чел.	Численность граждан, признанных безработными, в прошедшем периоде 2010 года, чел.	Численность граждан, зарегистрированных в качестве безработных, на 01.12.2010, чел.	Уровень регистрируемой безработицы, %
пгт Новоорловск, Агинский район	3,109	1,632	93	21	1,3
пгт Шерловая Гора, Борзинский район	14,352	7,981	287	137	1,7
п. Новоширокинский, Газимуро-Заводский район	1,292	0,73	12	2	0,3
г. Краснокаменск, Краснокаменский район	55,263	26,500	1 039	180	0,7
пгт Новопавловка, Петровск-Забайкальский район	3,970	1,788	43	41	2,3
пгт Кокуй, Сретенский район	8,500	3,700	330	75	2,0
пгт Усть-Карск, Сретенский район	2,000	0,900	0	0	0
пгт Вершино-Дарасунский, Тунгокоченский район	6,700	2,700	479	106	3,9
пгт Жирекен, Чернышевский район	4,600	2,251	42	20	0,9
пгт Первомайский, Шилкинский район	13,045	5,491	178	91	1,6
Итого	112,8	53,673	2 503	673

Правительством Забайкальского края принимаются комплексные меры по улучшению ситуации в монопрофильных населенных пунктах. В Забайкальском крае разработано и одобрено девять комплексных инвестиционных планов развития монопрофильных населенных пунктов: городских поселений "Город Краснокаменск", "Кокуйское", "Усть-Карское", "Новопавловское", "Первомайское", "Шерловогорское", "Новоорловское", "Жирекенское", сельского поселения "Новоширокинское".

Межведомственной рабочей группой по вопросам снижения негативного воздействия финансового кризиса на социально-экономическое развитие монопрофильных городов в субъектах Российской Федерации комплексные инвестиционные планы были рассмотрены 31 августа 2010 г. в Министерстве регионального развития Российской Федерации. По результатам рассмотрения три из них (городских поселений "Новоорловское", "Шерловогорское", "Новоширокинское") и проект по развитию градообразующего предприятия ОАО "Забайкальский горно-обогатительный комбинат" (городского поселения "Первомайское") рекомендованы для согласования с заинтересованными федеральными органами государственной власти.

Комплексные инвестиционные планы в основном направлены на модернизацию градообразующих предприятий, а также на развитие малого и среднего бизнеса, что позволит не только увеличить конкурентоспособность монопоселений, но и, самое главное, сохранить или создать рабочие места, обеспечит рост доходов во все уровни бюджетов.

В целях обеспечения реализации комплексных планов в Министерство экономического развития Российской Федерации направлен пакет документов для участия в конкурсе на предоставление средств на субсидии бюджетам монопрофильных населенных пунктов для финансирования мероприятий по развитию субъектов малого и среднего предпринимательства. Проведено согласование объемов финансирования дополнительных мероприятий по содействию занятости населения инвестиционных планов развития монопрофильных населенных пунктов с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. В настоящее время ведется работа по доработке комплексных инвестиционных планов с учетом рекомендаций межведомственной рабочей группы.

Мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах, представлены в приложении N 3 к настоящей Программе.

1.2. Анализ потребности в профессиональном обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, а также женщин, работающих на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда.

По данным социологического опроса, проведенного Государственной службой занятости населения Забайкальского края, в крае 10 553 женщины находятся в отпуске по уходу за детьми до трех лет.

Из них 372 женщины предполагают вернуться к трудовой деятельности, не меняя профессии.

Желание пройти профессионально обучение изъявили 110 женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до трех лет, из них 49 женщин предполагают повысить квалификацию по имеющейся профессии (специальности), 15 - хотят переквалифицироваться на другой вид экономической деятельности и сменить место работы и 46 - желают получить первую профессию.

Предполагается обучение и повышение квалификации по следующим специальностям: бухгалтер 1С-Предприятие-8, оператор программы "1С-Торговля и склад", повар, супервайзер, администратор гостиничного бизнеса, косметолог, водитель троллейбуса, менеджер продаж, портье, продавец, парикмахер, кондитер, машинист насосных установок, оператор ЭВМ.

Объем финансовых средств на реализацию данного мероприятия составит 802,7 тыс. руб.

Также по данным опроса в Забайкальском крае 801 женщина работает на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, из них 91 женщина желает пройти профессиональное опережающие обучение с целью повышения квалификации.

Планируется повышение квалификации и переобучение следующими работодателями: МП "Троллейбусное управление", ОАО "Ново-Орловский ГОК", ООО "Мир", ОАО "Теплоканал" и др.

Объем финансовых средств на реализацию данного мероприятия составит 479,5 тыс. руб.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 в раздел 2 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Система мероприятий Программы

Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края и ориентированных на посткризисное развитие экономики Забайкальского края, представлена в приложении N 2 к настоящей Программе.

Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития экономики проводится за счет организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Организации, в которых будет проводиться опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, и работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, а также образовательные учреждения, на базе которых будет организовано их обучение, перечислены в приложениях N 4.1 и N 4.2 к настоящей Программе.

С целью перевода на новые рабочие места женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, организуются опережающее профессиональное обучение и стажировка с целью их вывода с вредного производства. Организации, в которых будет проводиться опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, перечислены в приложении N 5 к настоящей Программе.

Для женщин, планирующих вернуться к трудовой деятельности после окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, будет организована профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и направляемых на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, представлена в приложении N 6 к настоящей Программе.

При реализации программы модернизации здравоохранения Забайкальского края будет проводиться переподготовка врачей, численность которых представлена в приложении N 7 к настоящей Программе.

Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и выпускников образовательных учреждений, будет проводиться в рамках следующих мероприятий Программы:

1) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, приведен в приложении N 8 к настоящей Программе;

2) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Перечень организаций, в которых будет организована стажировка выпускников, приведен в приложении N 9 к настоящей Программе;

3) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. В рамках мероприятия планируется оснастить специальным оборудованием как действующие, так и создающиеся (образованные) рабочие места для инвалидов. Перечень работодателей - участников указанного мероприятия представлен в приложении N 10.1 к настоящей Программе. Также планируется оснастить оборудованием как действующие, так и создающиеся (образованные) рабочие места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей. Перечень участников указанного мероприятия представлен в приложении N 10.2 к настоящей Программе;

4) содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационно-консультационных услуг, финансовой поддержки при регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, организации собственного дела и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение N 11 к настоящей Программе).

Развитие территориальной трудовой мобильности населения Забайкальского края предусматривает реализацию мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (приложение N 12 к настоящей Программе).

Реализация Программы поддерживается информационным сопровождением, основными направлениями которого являются публикация информационных материалов в средствах массовой информации, тиражирование и распространение буклетов, брошюр, листовок и иной печатной продукции, размещение рекламных роликов, баннеров и др. Направления расходования средств приведены в приложении N 13 к настоящей Программе.

Выполнение мероприятий Программы обеспечит сокращение численности привлекаемых иностранных работников в организациях, осуществляющих деятельность по наиболее значимым для экономики Забайкальского края видам экономической деятельности (приложение N 14 к настоящей Программе), по сравнению с 2010 году.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, перечень учебных заведений, численность участников и объемы финансирования по организациям, направления профессионального обучения, перечень профессий, виды работ, виды деятельности) в рамках утвержденных по муниципальному району (городскому округу) объемов финансирования могут изменяться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных районах (городских округах) и не требуют внесения изменения в Программу. Перечни организаций и учебных заведений в рамках реализации Программы рассматриваются, одобряются, изменяются и дополняются на основании решения межведомственной антикризисной Комиссии либо Комиссии по модернизации и обеспечению экономического развития в течение срока реализации Программы в пределах утвержденных количественных показателей по мероприятиям Программы.

Распределение объемов финансирования по мероприятиям и источников финансирования Программы приведен в приложении N 15 к настоящей Программе.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 в раздел 3 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Механизм реализации мероприятий Программы
и контроль за ходом ее выполнения

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является государственный заказчик-координатор Программы - Государственная служба занятости населения Забайкальского края (далее - уполномоченный орган).

Государственный заказчик-координатор Программы:

осуществляет общее руководство и управление реализацией Программы;

координирует деятельность государственных заказчиков Программы;

разрабатывает и принимает в пределах своих полномочий нормативные правовые акты, необходимые для выполнения Программы;

осуществляет контроль за ходом выполнения мероприятий Программы;

осуществляет ведение отчетности о реализации Программы;

несет ответственность за несвоевременную и некачественную реализацию Программы, осуществляет управление ее исполнителями, обеспечивает эффективное использование средств, выделяемых на ее реализацию;

осуществляет организацию мониторинга и оценки эффективности программных мероприятий.

При необходимости государственный заказчик-координатор Программы в установленном порядке вносит предложения о внесении изменений в Программу.

Государственные заказчики программы:

получают и распределяют в установленном порядке бюджетные ассигнования по получателям бюджетных средств;

осуществляют конкретные программные мероприятия, в том числе организуют общее исполнение соглашений и договоров, обеспечивают эффективность и целевое использование выделяемых финансовых средств, качество и соблюдение сроков реализации программных мероприятий;

проводят мониторинг результатов реализации программных мероприятий;

формируют и представляют государственному заказчику-координатору Программы отчеты о реализации программных мероприятий и эффективности использования финансовых средств;

представляют государственному заказчику-координатору Программы по его запросу иные сведения, связанные с реализацией программных мероприятий.

Уполномоченный орган вправе передать осуществление некоторых функций по реализации мероприятий Программы государственным учреждениям службы занятости - центрам занятости населения (далее - центры занятости населения) путем оформления соответствующей доверенности.

1. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами" осуществляется на основании договоровна организацию опережающего обучения, переподготовки, повышения квалификации работников или стажировки, заключаемых центрами занятости населения с работодателями - участниками мероприятия. При заключении договора учитывается средняя стоимость курса обучения по соответствующей профессии (специальности), сложившаяся в Забайкальском крае в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2011 год.

Средняя продолжительность указанного курса обучения составляет до 3 месяцев (с учетом специфики соответствующей профессии (специальности)). Все расходы, связанные с обучением, не могут превышать нормативы расходов, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

Опережающее профессиональное обучение осуществляется в учебных заведениях, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности, в аттестационных центрах, а также на учебно-производственной базе организаций (включая стажировку на рабочих местах).

Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, осуществляется на основании инвестиционных проектов, утвержденных соответствующим исполнительным органом государственной власти или размещенных на официальных сайтах Министерства экономического развития Забайкальского края или Министерства территориального развития Забайкальского края. Результатом прохождения стажировки является протокол аттестационной комиссии работодателя о присвоении работнику разряда или квалификации.

В рамках данного мероприятия работники организаций могут пройти опережающее профессиональное обучение в форме стажировки в целях освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или профессии. Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемым исходя из ее целей специалистами предприятия, организации или учебного заведения, где она проводится, по согласованию с предприятием, направляющим работника на обучение.

При заключении договора учитываются затраты работодателей на организацию стажировки (материально-технические расходы, доплаты за наставничество и т.п.) в размере не более 3 тыс. рублей в месяц на одного стажера. Средняя продолжительность стажировки составляет до 3 месяцев (с учетом специфики соответствующей профессии (специальности)).

В мероприятии по опережающему профессиональному обучению находящихся под угрозой увольнения работников предприятий, расположенных в монопрофильных населенных пунктах, системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, согласно условиям договора производится оплата стоимости ежедневного проезда к месту учебы в другой местности и обратно, без начисления суточных и стоимости проживания (маятниковая миграция).

Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или других предприятиях.

2. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства".

Механизм реализации данного мероприятия соответствует механизму реализации мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами".

Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их вывода с вредного производства осуществляется в соответствии с планами работодателей по реорганизации производства (в части ликвидации или переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда) и планами по переводу женщин на новые рабочие места или их высвобождению, а также потребностью женщин в переобучении с целью самостоятельного трудоустройства на другие предприятия. В первом случае договор о реализации данного мероприятия заключается с работодателем, во втором - с женщиной, работающей во вредных и тяжелых условиях труда.

3. Реализация мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" осуществляется на основании договоров, заключаемым между центром занятости населения и работодателем.

Участниками данного мероприятия являются женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях и желающие вернуться к трудовой деятельности, в том числе в учреждениях здравоохранения, образования, культуры и других бюджетных учреждениях. В первоочередном порядке организуется профессиональное обучение женщин, состоящих в трудовых отношениях, которые планируют выйти на работу в первом полугодии 2011 года, а также обучение женщин под гарантию трудоустройства от работодателя.

4. Реализация мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Забайкальского края".

Реализация мероприятия производится на основании договоров, которые включают расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.

Численность врачей, планируемых для прохождения профессиональной переподготовки, в разрезе муниципальных образований и учреждений здравоохранения, образовательные учреждения, на базе которых осуществляется их профессиональная переподготовка, объемы затрат на реализацию мероприятия в разрезе муниципальных образований с обоснованиями и расчетами исходя из установленных нормативов представлены Министерством здравоохранения Забайкальского края.

5. Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда" осуществляется на основании договоров, заключаемых центрами занятости населения с работодателями - участниками мероприятия. При заключении договора рассчитывается размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на каждого участника мероприятия, с учетом средней продолжительности периода участия 3 месяца.

Участие граждан, занятых во временных и общественных работах, подтверждается срочными трудовыми договорами работников, в том числе на условиях совместительства.

6. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется в форме создания или выделения временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями - участниками мероприятиями. При организации стажировок и заключении соответствующего договора рассчитывается размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на каждого участника мероприятия. Средняя продолжительность стажировки составляет до 6 месяцев.

В рамках мероприятия работодателям возмещаются затраты на доплаты работникам старшего возраста за наставничество выпускников. Наставнику устанавливается доплата в размере половины минимального размера оплаты труда в месяц за каждого стажирующегося под его руководством выпускника.

При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, вносятся (с его согласия) дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.

Выпускник образовательного учреждения, прошедший в 2010 году стажировку в целях приобретения им опыта работы продолжительностью менее 6 месяцев, с его согласия может быть повторно направлен для участия в указанном мероприятии в 2011 году. При этом общая продолжительность стажировки (с учетом стажировки в 2010 году) составляет 6 месяцев.

7. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями. В рамках данного мероприятия возмещаются затраты работодателя на оснащение специальных рабочих мест для инвалидов, а также создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в размере не более 50 тыс. рублей на 1 постоянное рабочее место.

Согласно статье 22 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов - рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Оснащение специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

Работодателю возмещаются затраты на оборудование специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. При проверке исполнения договорных обязательств работодателем и подписании акта выполненных работ центр занятости населения имеет право привлекать в качестве специалистов работников служб социальной защиты населения и медико-социальной экспертизы для оценки оснащения созданных рабочих мест.

Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для дооснащения существующего или вновь оснащаемого созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид по направлению центра занятости населения. В случае оснащения или создания двух или более рабочих мест затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку специального оборудования для этих рабочих мест могут суммироваться.

За счет средств субсидии возмещаются затраты работодателя на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать текст на компьютере, находить информацию в Интернете, осваивают электронную почту и даже записывают компакт-диски; специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать шрифт текста на экране компьютера, что решает проблемы слабовидящего работника; специального оборудования, усиливающего звук для слабослышащего инвалида, и другого вспомогательного оснащения.

Предоставление субсидии работодателю на создание специального рабочего места распространяется на случай трудоустройства инвалида в счет квоты, установленной Законом Забайкальского края от 29 мая 2009 года N 181-ЗЗК "О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае". При трудоустройстве на постоянное место работы инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей работодателем заключается трудовой договор, в том числе в соответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.

Безработный гражданин (в том числе инвалид), открывший собственное дело и получивший выплату в размере 58 800 рублей, в случае создания специального рабочего места для инвалида и трудоустройства на него инвалида получает выплаты в рамках мероприятий "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" и "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей".

Возмещение затрат работодателю предусмотрено за фактические расходы на оснащение рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители. В случае если рабочее место не требует дополнительного технического оснащения и обеспечения техническими приспособлениями, незанятый инвалид, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители могут быть также трудоустроены на него, а работодателю возмещены затраты на его создание.

Целью данного мероприятия является трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и при необходимости создание специальных рабочих мест для этих категорий незанятых граждан.

8. Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и безработными гражданами, желающими организовать собственное дело и создающими дополнительные рабочие места, в том числе безработными гражданами, организовавшими собственное дело в рамках краевых целевых программ по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 или в 2010 годах и создающими в 2011 году дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан.

Размер выплаты безработному гражданину, открывшему собственное дело, составляет сумму двенадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, т. е. 58800 рублей. За трудоустроенного по направлению центра занятости населения безработного гражданина на созданное дополнительное рабочее место осуществляется выплата в размере 58800 рублей.

Субсидии выделяются при следующих условиях:

1) положительная оценка технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана) на предмет соответствия основным требованиям, предъявляемым к его структуре и содержанию. При рассмотрении бизнес-плана работниками центров занятости населения, осуществляющими предоставление государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, при необходимости привлекаются специалисты органов местного самоуправления и организаций, обладающие необходимыми знаниями и опытом работы, и/или специалисты в области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (специалисты структур поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства);

2) представление безработным гражданином, открывшим собственное дело, сведений о вакансиях, предусмотренных статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", и копий трудовых договоров, заключенных с безработными гражданами, направленными для трудоустройства на заявленные вакансии.

Указанные средства могут быть использованы на выплату заработной платы, приобретение оборудования, основных средств, приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия. Выплата носит единовременный характер и связана с фактом принятия на работу безработного гражданина на основе трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Для определения приоритетов организуемого собственного дела в муниципальных образованиях создаются рабочие группы, состоящие из специалистов органов местного самоуправления (комитетов экономики, сельского хозяйства), центра занятости населения, предпринимателей, обладающих необходимыми знаниями и опытом работы в области малого и среднего бизнеса, которые на основании анализа спроса и предложения, конкурентоспособности продукции, количества создаваемых дополнительных рабочих мест, наличия материальной базы и собственных оборотных средств рецензируют бизнес-план безработных граждан и рассматривают необходимость и эффективность создаваемого собственного дела в данном конкретном виде экономической деятельности. В связи с этим виды деятельности и виды занятий безработных граждан, организовавших собственное дело, а также виды деятельности и виды занятий безработных граждан, трудоустроенных на созданные дополнительные места, могут отличаться от указанных в приложении N 11 к настоящей Программе.

9. Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ" осуществляется на основании договоров, заключаемых центрами занятости населения с ищущими работу гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве. При заключении договора учитывается размер средств, необходимых для авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

Формы договоров по реализации мероприятий, предусмотренных Программой, разрабатываются и утверждаются уполномоченным органом. В случае участия в мероприятиях программы бюджетных учреждений договоры с ними заключаются с учетом особенностей их правового положения и финансирования, установленных законодательством Российской Федерации.

Уполномоченным органом заключаются договоры на реализацию мероприятий программы с работодателями, осуществляющими деятельность на территории Забайкальского края.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Забайкальского края.

Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета Забайкальского края;

подготовку информации и отчетов для Правительства Забайкальского края о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Уполномоченный орган ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах по установленной форме.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 в раздел 4 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Сроки и этапы реализации Программы

Мероприятие	Объемы реализации мероприятий (численность участников, тыс. человек)
	I этап	II этап
	(январь - июнь 2011 года)	(июль - декабрь 2011 года)
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	335	670
Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	35	56
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	45	65
Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Забайкальского края	28	50
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	192	292
Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	41	130
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	90	160
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	1 033	1 254
Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ	5	5

5. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии бюджету Забайкальского края на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства бюджета Забайкальского края.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется за счет средств бюджета Забайкальского края, в том числе субсидий, выделенных из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается Правительством Забайкальского края. При этом учитываются особенности правового положения и финансирования бюджетных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства Забайкальского края от 11 марта 2011 г. N 64 "Об утверждении Порядка расходования средств на реализацию мероприятий краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 183 539,70 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 174 362,70 тыс. рублей (95,0 % от общего объема финансирования);

средства бюджета Забайкальского края - 9 177,00 тыс. рублей (5,0 % от общего объема финансирования).

Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с Правилами предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011.

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении N 15 к настоящей Программе.

6. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению спектра возможностей занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, созданию новых рабочих мест в сфере малого бизнеса.

Эффективность реализации Программы оценивается по следующим показателям:

1) сдерживание уровня регистрируемой безработицы не выше 2,5 % от численности экономически активного населения (в среднегодовом исчислении);

2) снижение коэффициента напряженности на рынке труда Забайкальского края до 7,8 человек на 1 вакантное рабочее место (в среднегодовом исчислении);

3) трудоустройство по окончании опережающего профессионального обучения 760 работников, находящихся под угрозой увольнения, и 245 работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

4) трудоустройство на новые рабочие места 91 женщины, ранее работавшей во вредных и тяжелых условиях труда;

5) трудоустройство 110 женщин, вернувшихся к трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребенком до трех лет;

6) трудоустройство 78 врачей, прошедших профессиональную переподготовку в соответствии с программой модернизации здравоохранения Забайкальского края;

7) создание 484 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 в пункт 8 раздела 6 настоящей Программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8) трудоустройство в рамках стажировки 171 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы под руководством 63 наставников;

9) оснащение специальным оборудованием 250 рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей;

10) оказание содействия 1 437 безработным гражданам в организации и развитии собственного дела, создание ими 850 дополнительных рабочих мест в сфере малого бизнеса;

11) трудоустройство в результате переезда к новому месту работы на рабочие места постоянного и временного характера 10 человек.

Приложение N 1

к краевой целевой программе

"Дополнительные меры по снижению

напряженности на рынке труда

Забайкальского края в 2011 году"

Баланс рабочих мест по Забайкальскому краю

N п/п	Наименование показателя	На начало 2011 года	Прогноз на 2011 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1	Население трудоспособного возраста, тыс. чел.	703,3	Х	Х	Х
2	Экономически активное население, тыс. чел.	548,7	Х	Х	Х
3	Занятое население, тыс. чел.	482,0	485,3	465	521,1
4	Безработные (по методологии МОТ), тыс. чел.	66,7	60,4	62,7	60,4
5	Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел.	15,4 (на начало года)	16,9 (среднегодовая)	19,0 (среднегодовая)	14,5 (на конец года)
6	Уровень регистрируемой безработицы, %	2,8	3,1	3,6	2,5
7	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.	2,3	0,5	2,0	0,7
8	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.	Х	0,8	2,0	1,0
9	Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.	Х	45,8	47,5	44,6
	в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. чел.	Х	13,1	21,1	21,1
10	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.	Х	17,1	17,1	17,1
11	Создание рабочих мест, тыс.ед.	Х	3,5	1,4	2,8
11.1	в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов	Х	3,5	1,4	2,8
11.2	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	Х	-	-	-
11.3	иное (указать)	Х	-	-	-
12	Число вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, тыс.ед.		56,2	38,1	38,3
13	Дефицит рабочих мест, тыс.ед.		21,6	25,6	23,7
14	Оценка предпринимаемых мер
14.1	Досрочный выход на пенсию, тыс. чел.		0,575	0,575	0,575
14.2	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, тыс. чел.		5,26	5,26	5,26
	в том числе: за счет субвенций		4,26	4,26	4,26
	по Программе		1,0	1,0	1,0
14.3	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, тыс. чел.		6,57	6,57	6,57
	в том числе: за счет субвенций		6,09	6,09	6,09
	по Программе		0,48	0,48	0,48
14.4	Переезд в другую местность (по Программе), тыс. чел.		0,01	0,01	0,01
14.5	Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), тыс. чел.		2,2	2,2	2,2
14.6	Другое, тыс. чел.		-	-	-
	в том числе: за счет субвенций		-	-	-
	по Программе		-	-	-
14.7	Всего участников, тыс. чел.		15,39	15,39	15,39
	в том числе: за счет субвенций		10,93	10,93	10,93
	по Программе		4,46	4,46	4,46

Приложение N 2

к краевой целевой программе

"Дополнительные меры по снижению

напряженности на рынке труда Забайкальского

края в 2011 году"

Система мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда
Забайкальского края

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития экономики
1	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Забайкальского края
1.1	Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	в течение года	Центры занятости населения; организации - работодатели
1.2	Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности	в течение года	Министерство экономического развития Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края в рамках заключенных с учебными заведениями соглашений о сотрудничестве
1.3	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения; организации - работодатели
1.4	Формирование государственного задания на переподготовку и повышение квалификации кадров	I квартал 2011 года	Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
1.5	Проведение информирования работодателей о возможности проведения опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения
1.6	Корректировка перечня работодателей, участвующих в опережающем обучении работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, в рамках утвержденной численности и объемов финансирования Программы	в течение года	Межведомственная антикризисная Комиссия (Комиссия по модернизации и обеспечению экономического развития); Государственная служба занятости населения Забайкальского края
1.7	Заключение договоров на организацию профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Забайкальского края	в течение года	Министерство здравоохранения Забайкальского края, Государственная служба занятости населения Забайкальского края
Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах; стажировка выпускников образовательных учреждений с целью приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
2.1	Проведение мониторинга ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по монопрофильным населенным пунктам	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения
2.2	Утверждение объемов и видов общественных работ на территории Забайкальского края в 2011 году	февраль 2011 года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края
2.3	Принятие органами местного самоуправления постановлений об организации общественных работ	февраль 2011 года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения; органы местного самоуправления
2.4	Заключение договоров по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения; организации - работодатели
2.5	Заключение договоров по организации стажировки выпускников образовательных учреждений	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения; организации - работодатели
2.6	Заключение договоров по организации трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения; организации - работодатели
2.7	Корректировка перечня работодателей, участвующих в организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников, организации трудоустройства незанятых инвалидов, организации трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов в рамках утвержденной численности и объемов финансирования Программы	в течение года	Межведомственная антикризисная Комиссия (Комиссия по модернизации и обеспечению экономического развития); Государственная служба занятости населения Забайкальского края
2.8	Проведение информирования работодателей о возможности организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки выпускников, трудоустройства незанятых инвалидов, трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения
3	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
3.1	Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам	в течение года	Министерство экономического развития Забайкальского края
3.2	Разработка, распространение и публикация информационных материалов в помощь начинающим субъектам малого предпринимательства о создании собственного бизнеса	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; Министерство экономического развития Забайкальского края; центры занятости населения
3.3	Оказание организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения
3.4	Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, тренингов для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения
3.5	Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения
3.6	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения
3.7	Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет средств федерального бюджета и бюджета края безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости	в течение года	Центры занятости населения
3.8	Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет средств местного бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости	в течение года	Центры занятости населения
Развитие территориальной трудовой мобильности населения края
4	Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ
4.1	Формирование системы содействия трудоустройству граждан с оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест, в том числе на инвестиционные проекты, реализуемые в Забайкальском крае	в течение года	Министерство территориального развития Забайкальского края; Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края
4.2	Размещение на информационных терминалах исполнительных органов государственной власти Забайкальского края информации по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест: об условиях труда, заработной плате, условиях проживания; об условиях адресной поддержки переезда граждан и др.	в течение года	Исполнительные органы государственной власти Забайкальского края; центры занятости населения
4.3	Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, через размещение информации в местах массового посещения граждан: административных зданиях, больницах, учреждениях культуры и досуга и др.	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения; органы местного самоуправления
4.4	Формирование краевого банка вакансий предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности	в течение года	Министерство территориального развития Забайкальского края; Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края; Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения
4.5	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, Интернет-портал и др.)	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения
4.6	Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения
5	Мероприятия по сокращению численности привлекаемой иностранной рабочей силы
5.1	Формирование перечня работодателей, заявивших о привлечении иностранной рабочей силы	в течение года	Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края
5.2	Формирование перечня профессий, по которым была заявлена потребность в иностранных работниках	в течение года	Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края
5.3	Формирование перечня государственных образовательных учреждений, осуществляющих подготовку кадров по заявленным для трудоустройства иностранных работников профессиям	в течение года	Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
5.4	Формирование списка выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу и получивших профессии, заявленные для привлечения иностранных работников	в течение года	Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края; Совет ректоров высших учебных заведений
5.5	Заключение соглашений с работодателями, заявившими о потребности в иностранных работниках, об организации профессионального обучения безработных граждан, трудоустройстве выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования	в течение года	Государственная служба занятости населения Забайкальского края; центры занятости населения

Приложение N 3

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Реализация дополнительных мероприятий
по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных
населенных пунктах

А. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций

производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии

с инвестиционными проектами

Наименование монопрофильного населенного пункта	Наименование предприятия и его тип (градообразующее / неградообразующее)	Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на 1 декабря 2010 года, чел.	Уровень регистрируемой безработицы, %	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения на 1 декабря 2010 года, человек	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
					Численность участников мероприятия, чел.					финансирование мероприятия, тыс. руб.
					всего, в том числе	работников, находящихся под угрозой увольнения, чел.		работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, чел.		федеральный бюджет	общий объем средств
						всего	в том числе, участвующих в стажировке	всего	в том числе, участвующих в стажировке
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
пгт Жирекен	ОАО "Жирекенский ГОК"/градообразующее	20	0,9	0	40	0	0	40	8	367,7	387
пгт Шерловая Гора	ОАО "Разрез Харанорский" / градообразующее	137	1,7	70	14	0	0	14	0	186,3	196,1
	ООО "Харанорское ЖКХ"/неградообразующее				0	0	0	0	0	0	0
пгт Первомайский	ООО "Росшпат" / градообразующее			225	0	0	0	0	0	0	0
	МУП ЖКУ п. Первомайский / неградообразующее				0	0	0	0	0	0	0
	ГАУСО "Первомайское ПНДИ" / неградообразующее				0	0	0	0	0	0	0
	ОАО ПСМ / неградообразующее				15	15	0	0	0	171	180
пгт Новопавловка	ООО МК "Рассвет" / градообразующее	41	2,3	0	0	0	0	0	0	0	0
п. Новоширокинский	ОАО "Новоширокинский рудник" / градообразующее	2	0,3	0	56	31	0	25	0	1127,2	1155
г. Краснокаменск	ГУЗ "Краевая больница N 4" / неградообразующее	180	0,7	60	0	0	0	0	0	0	0
пгт Вершино-Дарасунский	ООО "Дарасунский рудник" / градообразующее	106	3,9	68	20	0	0	20	2	47,5	50
	МУП "Тепловодосети" / неградообразующее				0	0	0	0	0	0	0
	ООО "Вершино-Дарасунское АТП" / неградообразующее				0	0	0	0	0	0	0
	МУП "ЖЭС" / неградообразующее				0	0	0	0	0	0	0
пгт Кокуй	ООО "Сретенский судостроительный завод" / градообразующее	75	2	309	25	0	0	25	2	332,5	350,0
пгт Усть-Карск	Прииск "Усть-Кара" / градообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
пгт Новоорловск	ЗАО "Новоорловский ГОК" / градообразующее	21	1,3	0	15	0	0	15	2	159,7	168,1
	ООО УК "Управдом" жилкомхоз / неградообразующее				5	5	0	0	0	57	60
Итого		673	14,7	732	190	51	0	139	14	2448,9	2546,2

Б. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Наименование монопрофильного населенного пункта	Наименование предприятия и его тип (градообразующее/ неградообразующее)	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу						Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
		численность участников, чел.				финансирование мероприятия, тыс. руб.		численность участников, чел	финансирование мероприятия, тыс. руб.
		всего, в том числе	работников, находящихся под риском увольнения	безработных граждан	общий объем средств	федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
пгт Жирекен	ОАО "Жирекенский ГОК" / градообразующее	35	0	30	5	576,3	606,6	0	0	0
пгт Шерловая Гора	ОАО "Разрез Харанорский" / градообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	ООО "Харанорское ЖКХ" / неградообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0
пгт Первомайский	ООО "Росшпат" / градообразующее	55	0	50	5	905,6	953,2	0	0	0
	МУП ЖКУ п. Первомайский / неградообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	ГАУСО "Первомайское ПНДИ" / неградообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	ОАО ПСМ / неградообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0
пгт Новопавловка	ООО МК "Рассвет" / градообразующее	150	0	140	10	2469,8	2599,7	0	0	0
п. Новоширокинский	ОАО "Новоширокинский рудник" / градообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0
г. Краснокаменск	ГУЗ "Краевая больница N 4" / неградообразующее	0	0	0	0	0	0	6	141,0	148,0
пгт Вершино-Дарасунский	ООО "Дарасунский рудник" / градообразующее	40	0	20	20	658,6	693,3	0	0	0
	МУП "Тепловодосети" / неградообразующее	22	0	20	2	362,2	381,3	0	0	0
	ООО "Вершино-Дарасунское АТП" / неградообразующее	10	0	10	0	164,7	173,3	0	0	0
	МУП "ЖЭС" / неградообразующее	10	0	10	0	164,7	173,3	0	0	0
пгт Кокуй	ООО "Сретенский судостроительный завод" / градообразующее	82	0	80	2	1350,1	1421,2	5	140,2	147,6
пгт Усть-Карск	Прииск "Усть-Кара" / градообразующее	20	0	20	0	329,3	346,6	0	0	0
пгт Новоорловск	ЗАО "Новоорловский ГОК" / градообразующее	40	0	40	0	658,6	693,3	0	0	0
	ООО УК "Управдом" жилкомхоз / неградообразующее	20	0	15	5	329,3	346,6	0	0	0
Итого		484	0	415	49	7969,1	8388,5	11	281,2	295,6

В. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ; профессиональная подготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Забайкальского края

Наименование монопрофильного населенного пункта	Наименование предприятия и его тип (градообразующее / неградообразующее)	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей			Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан			Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ			Профессиональная подготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Забайкальского края
					Численность участников мероприятия, чел.	финансирование мероприятия, тыс. руб.		Численность участников мероприятия, чел.	финансирование мероприятия, тыс. руб.		Численность участников мероприятия, чел.	финансирование мероприятия, тыс. руб.
		Численность участников мероприятия, чел.	финансирование мероприятия, тыс. руб.			федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств
			федеральный бюджет	общий объем средств
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
пгт Жирекен	ОАО "Жирекенский ГОК" /градообразующее	1	47,5	50	3	167,6	176,4	0	0	0	0	0	0
пгт Шерловая Гора	ОАО "Разрез Харанорский" / градообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	ООО "Харанорское ЖКХ" /неградообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
пгт Первомайский	ООО "Росшпат" / градообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	МУП ЖКУ п. Первомайский / неградообразующее	1	47,5	50	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	ГАУСО "Первомайское ПНДИ"/неградообразующее	5	237,5	250	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	ОАО ПСМ / неградообразующее	0	0	0	8	446,9	470,4	0	0	0	0	0	0
пгт Новопавловка	ООО МК "Рассвет" / градообразующее	0	0	0	6	335,2	352,8	0	0	0	0	0	0
п. Новоширокинский	ОАО "Новоширокинский рудник" / градообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
г. Краснокаменск	ГУЗ "Краевая больница N 4" / неградообразующее	4	190	200	20	1117,2	1176	1	1,7	1,8	5	171	180
пгт Вершино-Дарасунский	ООО "Дарасунский рудник" / градообразующее	1	47,5	50	50	2793	2940	0	0	0	0	0	0
	МУП "Тепловодосети" / неградообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	ООО "Вершино-Дарасунское АТП" / неградообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	МУП "ЖЭС" / неградообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
пгт Кокуй	ООО "Сретенский судостроительный завод" / градообразующее	1	47,5	50	30	1675,8	1764	0	0	0	0	0	0
пгт Усть-Карск	Прииск "Усть-Кара" / градообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
пгт Новоорловск	ЗАО "Новоорловский ГОК" / градообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
	ООО УК "Управдом" жилкомхоз / неградообразующее	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Итого		13	617,5	650	117	6535,6	6879,6	1	1,7	1,8	5	171	180

Г. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных условиях и тяжелых труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Наименование монопрофильного населенного пункта	Наименование предприятия и его тип (градообразующее/ неградообразующее)	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных условиях и тяжелых труда, с целью их вывода с вредного производства			Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
					Численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. руб.
		Численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. руб.			федеральный бюджет	общий объем средств
			федеральный бюджет	общий объем средств
1	2	3	4	5	6	7	8
пгт Жирекен	ОАО "Жирекенский ГОК" /градообразующее	1	6,7	7	2	16,7	17,6
пгт Шерловая Гора	ОАО "Разрез Харанорский" / градообразующее	0	0	0	0	0	0
	ООО "Харанорское ЖКХ" / неградообразующее	0	0	0	1	5,7	6
пгт Первомайский	ООО "Росшпат" / градообразующее	0	0	0	3	15,2	16
	МУП ЖКУ п. Первомайский / неградообразующее	0	0	0	0	0	0
	ГАУСО "Первомайское ПНДИ" / неградообразующее	0	0	0	0	0	0
	ОАО ПСМ / неградообразующее	0	0	0	1	6,8	7,2
пгт Новопавловка	ООО МК "Рассвет" / градообразующее	0	0	0	4	22,8	24
п. Новоширокинский	ОАО "Новоширокинский рудник" / градообразующее	0	0	0	3	16,2	17
г. Краснокаменск	ГУЗ "Краевая больница N 4" / неградообразующее	0	0	0	4	49,4	52
пгт Вершино-Дарасунский	ООО "Дарасунский рудник" / градообразующее	5	47,5	50	2	9,5	10
	МУП "Тепловодосети" / неградообразующее	0	0	0	0	0	0
	ООО "Вершино-Дарасунское АТП" / неградообразующее	0	0	0	0	0	0
	МУП "ЖЭС" / неградообразующее	0	0	0	0	0	0
пгт Кокуй	ООО "Сретенский судостроительный завод" / градообразующее	0	0	0	3	14,3	15
пгт Усть-Карск	Прииск "Усть-Кара" / градообразующее	0	0	0	0	0	0
пгт Новоорловск	ЗАО "Новоорловский ГОК" / градообразующее	0	0	0	3	14,3	15
	ООО УК "Управдом" жилкомхоз / неградообразующее	0	0	0	0	0	0
Итого		6	54,2	57	26	170,9	179,8

Д. Общая численность участников мероприятий программы, проживающих в монопрофильных населенных пунктах

Наименование монопрофильного населенного пункта	Наименование предприятия и его тип (градообразующее / неградообразующее)	Итого по всем мероприятиям
		численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. руб.
			федеральный бюджет	общий объем средств
1	2	3	4	5
пгт Жирекен	ОАО "Жирекенский ГОК" / градообразующее	82	1182,5	1244,6
пгт Шерловая Гора	ОАО "Разрез Харанорский" / градообразующее	14	186,3	196,1
	ООО "Харанорское ЖКХ" / неградообразующее	1	5,7	6
пгт Первомайский	ООО "Росшпат" / градообразующее	58	920,8	969,2
	МУП ЖКУ п. Первомайский / неградообразующее	1	47,5	50
	ГАУСО "Первомайское ПНДИ" / неградообразующее	5	237,5	250
	ОАО ПСМ / неградообразующее	24	624,7	657,6
пгт Новопавловка	ООО МК "Рассвет" / градообразующее	160	2827,8	2976,5
п. Новоширокинский	ОАО "Новоширокинский рудник" / градообразующее	59	1143,4	1172
г. Краснокаменск	ГУЗ "Краевая больница N 4" / неградообразующее	40	1670,3	1757,8
пгт Вершино-Дарасунский	ООО "Дарасунский рудник" / градообразующее	118	3603,6	3793,3
	МУП "Тепловодосети" / неградообразующее	22	362,2	371,3
	ООО "Вершино-Дарасунское АТП" / неградообразующее	10	164,7	173,3
	МУП "ЖЭС" / неградообразующее	10	164,7	173,3
пгт Кокуй	ООО "Сретенский судостроительный завод" / градообразующее	146	3560,4	3747,8
пгт Усть-Карск	Прииск "Усть-Кара" / градообразующее	20	329,3	346,6
пгт Новоорловск	ЗАО "Новоорловский ГОК" / градообразующее	58	832,6	876,4
	ООО УК "Управдом" жилкомхоз / неградообразующее	25	386,3	406,6
Итого		833	18250,2	19178,4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4.1

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Опережающее профессиональное обучение работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима
неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению
работников)

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2011 г.

N п/п	Наименование работодателя - участника Программы	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, чел.	Профессионально-квалификационный состав работников, находящихся под угрозой увольнения	Основные специальности, по которым будет организовано опережающее обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, ед. (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс. руб., далее - ср. з. п.)	Учреждения профессионального образования, учебные центры, организации, на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение	Затраты на реализацию мероприятия (в тыс. рублей)
							всего	в том числе
								средства федерального бюджета	средства краевого бюджета
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Городской округ "Город Чита"
1	ООО "Мир"	33	рабочий подготовительного отделения, слесарь по ремонту котельного оборудования, машинист бульдозера, технолог (стажировка), водитель, слесарь по ремонту оборудования, электромонтер, технолог, инженер, механик	водитель фронтального погрузчика, слесарь-ремонтник, менеджер по персоналу, машинист автомобильного крана, машинист паровых котлов, электрогазосварщик, лаборант лаборатории кирпичного завода, технолог производства, механик технологического оборудования	2 (ср. з. п. - 6 т. р.), 0 (ср. з. п. - 7 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 5 тыс.руб.), 3 (ср. з. п. - 6 тыс.руб.), 0 (ср. з. п.- 12 тыс.руб.)	Казенное предприятие Забайкальского края "Центр охраны труда", Общество "Знание", ФГОУ СПО Забайкальский горный колледж	535,00	508,25	26,75
2	ОАО "Сибирьтелеком"	90	электромонтер, электромеханик, инженер электросвязи, специалист метролог, специалист пожарной охраны, специалист отдела поддержки продаж, электромонтер канализационных сооружений связи, электромонтер линейных сооружений, электромонтер станционного оборудования	термист, термист на установках	0 (ср. з. п.-11 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 9 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 10 тыс.руб.), 1 (ср. з. п. - 12 тыс.руб.), 0 (ср. з. п.- 12 тыс.руб.), 0 (ср. з. п.- 11 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 12 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. -13 тыс.руб.)	Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики (г.Новосибирск), ДПО "Контакт Центр" (г. Москва), ДПО "Эксперт-Консалт" (г. Иркутск), Академия АйТи (г.Иркутск), Новосибирская школа бизнеса, Учебный центр "Гранд-Смета", Центр управления силами федеральной противопожарной службы по Забайкальскому краю	1 280,00	1 216,00	64,00
3	ОАО "Читаоблгаз"	14	сливщик-разливщик, оператор АГЗС, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, инженер по промышленной безопасности, водитель, наполнитель баллонов, испытатель баллонов	оператор-сливщик, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования службы подземных газопроводов, сварщик	0 (ср. з. п.- 9 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 7,5 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 6 тыс.руб.)	ГОУ Учебно-курсовой комбинат, Казенное предприятие Забайкальского края "Центр охраны труда"	160,08	152,07	8,01
13.1	ИП Лощилова О.А.	1	бухгалтер	бухгалтер 1-С	0	учебный центр "Ракурс"	3,69	3,51	0,18
13.2	ООО Психологический центр "Успех"	5	психолог	психолог	0	Забайкальский краевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования, Институт практической психологии "ИМАТОН" (г.Санкт-Петербург")	61,23	58,17	3,06
4	ОАО "Машзавод"	35	газоэлектросварщик, электросварщик ручной сварки, грузчик, начальник цеха, газорезчик, слесарь, инженер	слесарь-сантехник, мастер строительно-отделочных работ, станочник деревообрабатывающих станков, машинист экскаватора, машинист бульдозера, машинист башенного крана, инженер	0 (ср. з. п. - 6,5 тыс.руб.), 4 (ср. з. п. - 8 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 8 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 10 тыс.руб.), 1 (ср. з. п. - 6 тыс.руб.)	НЧОУ ДПО "СибКЭУ", Казенное предприятие Забайкальского края "Центр охраны труда", завод "Гомсельмаш" (Республика Беларусь)	445,00	422,75	22,25
5	ООО "Станкостроительный завод"	15	сварщик, крановщик, грузчик, слесарь	термист, термист на установках, машинист мостового крана, зуборезчик, электросварщик ручной и дуговой сварки	0 (ср. з. п. - 11 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 10 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 6,5 тыс.руб.)	Учебный центр "Энергетик", ГОУ Учебно-курсовой комбинат	300,00	285,00	15,00
6	ЗАО "Мостостроительный отряд"	15	водитель	машинист экскаватора, машинист бульдозера, машинист башенного крана, инженер	0	Учебный центр "Энергетик", ГОУ Учебно-курсовой комбинат	300,00	285,00	15,00
7	ООО "Энком"	6	специалист	дизайнер	0	Санкт-Петербургский государственный политехнический университет	180,00	171,00	9,00
8	ОАО "Черновский овощевод"	23	специалист, рабочий	оператор автоклава, водитель ДОПОГ, дизайн, компьютерная графика, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	0 (ср. з. п. - 7,5 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 12 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 8 тыс.руб.), 2 (ср. з. п. - 9 тыс.руб.)	Учебный центр "Энергетик"	395,00	375,25	19,75
9	ООО "Завод вентиляционного оборудования"	10	рабочий, инженер	инженер проектирования систем вентиляции, оператор установки плазменного раскроя, водитель категории "В", "С"	5 (ср. з. п. - 8 тыс.руб.)	ГОУ СПО Читинский лесотехнический колледж	220,00	209,00	11,00
10	ФГУ Читинское протезно-ортопедическое предприятие	4	обувщик по пошиву ортопедической обуви, модельер колодок, раскройщик материалов, механик по ортопедическим изделиям	обувщик по пошиву ортопедической обуви, модельер колодок, раскройщик материалов, механик по ортопедическим изделиям	0	ФГУ Санкт-Петербургский НЦЭПР им. Альбрехта ФМБА России	465,00	441,75	23,25
11	ЗАО "Читинские ключи"	1	технолог пивоварения	технолог пивоварения	0	Кемеровский технологический институт	20,00	19,00	1,00
12	ООО "Спецмонтаж"	4	специалист	основы сметного дела	0	Учебный центр "Гранд"	44,00	41,80	2,20
13	ОАО "РЖД"	4	инженер	инженер-механик строительно-дорожных машин, инженер дорожно-строительной лаборатории	0	Забайкальский институт железнодорожного транспорта - филиал ГОУ ВПО "ИРГУПС" в г.Чите	78,00	74,10	3,90
	Итого	260					4 487,00	4 262,65	224,35
	Муниципальный район "Агинский район", городской округ "Поселок Агинское"
14	МП Управляющая компания Жилкомхоз п. Новоорловск	5	водитель категории "В"	водитель категории "В", "С"	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 23	60,00	57,00	3,00
15	Агинский эксплуатационный участок	5	рабочий	водитель категории "В", "С", дорожный рабочий	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 23	80,00	76,00	4,00
16	МП "Агапроект"	2	рабочий	водитель категории "В", "С"	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 23	40,00	38,00	2,00
17	МП "Агаавтотранс"	1	рабочий	водитель категории "В", "С"	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 23	20,00	19,00	1,00
18	АК "Сахюрта"	1	водитель категории "В", "С"	комбайнер	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 23	10,00	9,50	0,50
19	АК "Хойто-Ага"	1	водитель категории "В", "С"	комбайнер	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 23	10,00	9,50	0,50
20	АК "Хилинский"	2	водитель категории "В", "С"	комбайнер	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 23	20,00	19,00	1,00
21	МП "Урдо-Ага"	2	водитель категории "В", "С"	комбайнер	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 23	20,00	19,00	1,00
22	АК "Судунтуй"	2	водитель категории "В", "С"	комбайнер	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 23	20,00	19,00	1,00
	Итого	21					280,00	266,00	14,00
	Муниципальный район "Газимуро-Заводский район"
23	ОАО "Ново-Широкинский рудник"	40	рабочий, тракторист, бурильщик	машинист мельниц, концентраторщик, дробильщик, флотатор, грохотовщик, дозировщик реагентов	0	ФГОУ СПО Читинский горный техникум	680,00	646,00	34,00
	Итого	40					680,00	646,00	34,00
	Муниципальный район "Каларский район"
24	МУП "КАТЭК"	2	рабочий	водитель, слесарь по ремонту топливной аппаратуры	1 (ср. з. п. - 6 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 6,2 тыс.руб.)	ГОУ ВПО "Иркутский государственный технический университет"	60,00	57,00	3,00
25	ООО Альтернатива	2	специалист	бухгалтер 1С	0	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	30,00	28,50	1,50
	Итого	4					90,00	85,50	4,50
	Муниципальный район "Карымский район"
26	ОАО "Завод горного оборудования"	40	зольщик, сварщик, рабочий	газоэлектросварщик, машинист паровых и водогрейных котлов, токарь, машинист крана	0	Учебный центр "Энергетик"	350,00	332,50	17,50
	Итого	40					350,00	332,50	17,50
	Муниципальный район "Город Краснокаменск и Краснокаменский район"
27	ЗАО "Завод железобетонных изделий"	15	рабочий	газоэлектросварщик, слесарь, токарь, машинист крана	0	ГОУ Учебно-курсовой комбинат	225,00	213,75	11,25
28	Сельскохозяйственная артель "Богдановка"	10	рабочий	водитель категории "В", "С"	0	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	50,00	47,50	2,50
	Итого	25					275,00	261,25	13,75
	Муниципальный район "Красночикойский район"
29	СПК "Искра"	2	водитель	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	20,00	19,00	1,00
30	СПК "Кирово"	2	водитель	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	20,00	19,00	1,00
	Итого	4					40,00	38,00	2,00
Муниципальный район "Могочинский район" и муниципальный район "Тунгиро-Олёкминский район"
31	ОАО ГК "Амазаркан"	35	рабочий	водитель БелАЗа, машинист-кочегар, плавильщик металла, растворщик реагентов, дробильщик, аппаратчик-гидрометаллург	0	НЧОУ ДПО "СибКЭУ", ФГОУ СПО Забайкальский горный колледж	595,00	565,25	29,75
32	ОАО "Западные ключи"	20	водитель, рабочий, кочегар, слесарь, мастер, инженер	электрогазосварщик, токарь	0	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса, ФГОУ СПО Забайкальский горный колледж	233,80	222,11	1,69
	Итого	55					828,80	787,36	41,44
Муниципальный район "Могойтуйский район"
33	Племколхоз "Догой"	2	тракторист-машинист	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	24,00	22,80	1,20
34	АПК "Боржигантай" (племрепродуктор)	2	тракторист-машинист	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	24,00	22,80	1,20
35	Агрокооперативная фирма им. Ленина	2	тракторист-машинист	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	24,00	22,80	1,20
36	Колхоз им. Кирова	2	тракторист-машинист	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	24,00	22,80	1,20
37	Агрокооператив "Кусочи"	1	тракторист-машинист	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	12,00	11,40	0,60
38	Агрокооператив "Сагаан-Уула"	1	тракторист-машинист	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	12,00	11,40	0,60
	Итого	10					120,00	114,00	6,00
Муниципальный район "Нерчинский район"
39	Филиал КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья"	6	рабочий	дорожный рабочий, бульдозерист, машинист катопиллера	0	ПУ N40 (г.Хабаровск)	132,00	125,40	6,60
40	ПСК "Ключи"	5	рабочий	столяр, плотник	0	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	50,00	47,50	2,50
	Итого	11					182,00	172,90	9,10
Муниципальный район "Оловяннинский район"
41	ООО "Энерго-стройремонт"	15	рабочий, водитель	электрогазосварщик, машинист экскаватора, машинист бульдозера	0	Учебный центр "Энергетик"	335,00	318,20	16,80
	Итого	15					335,00	318,20	16,80
Муниципальный район "Ононский район"
42	СПК "Калинина"	2	водитель	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	24,00	22,80	1,20
43	СПК "Рассвет"	5	водитель	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	60,00	57,00	3,00
44	СПК "Раздольный"	2	водитель	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	24,00	22,80	1,20
	Итого	9					108,00	102,60	5,40
Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район" и городской округ "Город Петровск-Забайкальский"
45	ООО Мебельный комбинат "Рассвет"	20	рабочий	водитель, слесарь по ремонту топливной аппаратуры	0	ГОУ СПО Петровск-Забайкальский профессионально-педагогический техникум	400,00	380,00	20,00
46	ООО "Гарант"	9	рабочий	монтажник санитарно-технических систем и оборудования, электрик	0	ГОУ СПО Петровск-Забайкальский профессионально-педагогический техникум	108,00	102,60	5,40
47	ООО "Забайкалье"	3	рабочий	монтажник санитарно-технических систем и оборудования, столяр	0	ГОУ СПО Петровск-Забайкальский профессионально-педагогический техникум	16,00	15,20	0,80
	Итого	32					524,00	497,80	26,20
Муниципальный район "Приаргунский район"
48	СПК Племзавод "60 лет СССР"	4	водитель	водитель особо опасных грузов	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 31	60,00	57,00	3,00
49	СПК "Колхоз Забайкалец"	4	водитель, тракторист	водитель особо опасных грузов, тракторист-машинист категории "Д"	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 31	50,0	47,50	2,50
50	ООО "Улан"	4	тракторист	тракторист-машинист категории "Д"	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 31	40,00	38,00	2,00
51	ООО "Норинское"	3	тракторист	тракторист-машинист категории "Д"	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 31	30,00	28,50	1,50
51.1	ОАО "Урулюнгуй"	3	водитель	водитель особо опасных грузов	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 31	10,00	9,50	0,50
51.2	Агроремтех	2	водитель	водитель особо опасных грузов	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 31	10,00	9,50	0,50
	Итого	20					200,00	190,00	10,00
Муниципальный район "Сретенский район"
52	ООО "Сретенский судостроительный завод"	84	рабочий	судовой гибщик, газосварщик, газорезчик, арматурщик	0	Обучение в рамках ученических договоров на ООО "Сретенский судостроительный завод", ГОУ Учебно-курсовой комбинат, ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса, Учебный центр ОАО "Дальзавод" (г. Владивосток)	1 280,00	1 216,00	64,00
53	Филиал КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья" Сретенский ДЭУ	5	рабочий	машинист катка, дорожный рабочий	0	НЧОУ ДПО "СибКЭУ"	100,00	95,00	5,00
	Итого	89					1 380,00	1 311,00	69,00
Муниципальный район "Тунгокоченский район"
54	МУП "Теплосети"	10	сварщик, рабочий	газоэлектросварщик, машинист паровых и водогрейных котлов	0	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	80,00	76,00	4,00
	Итого	10					80,00	76,00	4,00
Муниципальный район "Улётовский район"
55	ООО "Жилком"	15	рабочий	машинист котельных установок, водитель	0	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	210,00	199,50	10,50
	Итого	15					210,00	199,50	10,50
Муниципальный район "Хилокский район"
56	ОАО "Первая нерудная компания" Жипхегенский щебзавод	40	рабочий	электрогазосварщик	2 (ср. з. п. - 6 тыс.руб.)	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	620,00	589,00	31,00
	Итого	40					620,00	589,00	31,00
Муниципальный район "Чернышевский район"
57	ГПЗ "Комсомолец"	2	водитель	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	44,00	41,80	2,20
58	СПК "Байгульский"	10	тракторист-машинист	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	80,00	76,00	4,00
	Итого	12					124,00	117,80	6,20
Муниципальный район "Читинский район"
59	ООО "Западное"	10	водитель, рабочий, кочегар, слесарь, мастер, инженер	машинист ДЭС, химик-лаборант, дробильщик, водитель категории "С"	0 (ср. з. п. - 5 тыс.руб.), 0 (ср. з. п. - 5 тыс.руб.), 1 (ср. з. п. - 5,4 тыс.руб.)	НЧОУ ДПО "СибКЭУ", ФГОУ СПО Забайкальский горный колледж, ГОУ НПО Профессиональное училище N 33	162,00	153,90	8,10
60	Коллектив-ное предприятие "Беклемишевское"	15	технолог, рабочий	комбайнер	0	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	170,00	161,50	8,50
	Итого	25					332,00	315,40	16,60
Муниципальный район "Шелопугинский район"
61	КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья"	6	рабочий	машинист катка, дорожный рабочий	0	НЧОУ ДПО "СибКЭУ"	51,07	48,51	2,56
	Итого	6					51,07	48,51	2,56
Муниципальный район "Шилкинский район"
62	ОАО ПСМ	15	рабочий	слесарь, электрогазосварщик, водитель,	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 33	180,00	171,00	9,00
63	ООО "Домоуправление"	3	разнорабочий, сварщик	электрогазосварщик, плотник	0	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	42,00	39,90	2,10
	Итого	18					222,00	210,90	11,10
	Всего	760					11 518,87	10 942,91	575,96

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4.2

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Опережающее профессиональное обучение работников
организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с
инвестиционными проектами

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2011 г.

тыс. рублей

N п/п	Название организации	Вид экономической деятельности	Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)	Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение	Численность работников, которые будут направленных на профессиональное обучение в рамках программы модернизации, в профессионально-квалификационном разрезе, человек	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение	Всего	В том числе
								федеральный бюджет	краевой бюджет
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	ЗАО "Новоорловский ГОК"	горнодобывающая	развитие и модернизация градообразующего предприятия, развитие малого и среднего бизнеса, развитие социальной инфраструктуры в рамках утвержденного КИПа	машинист мельницы 4 разряда	2	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	16,00	15,20	0,80
				слесарь-ремонтник 4 разряда	5	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	61,30	58,24	3,06
				инженер	2	ГОУ ВПО "Читинский государственный университет"	32,00	30,40	1,60
				электрогазосварщик 3 разряда	2	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	16,80	15,96	0,84
				электрослесарь по ремонту оборудования 3 разряда	2	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	18,00	17,10	0,90
				технолог	2	ГОУ ВПО "Читинский государственный университет"	24,00	22,80	1,20
2	ООО "Сретенский судостроительный завод"	судостроительная	Диверсификация деятельности ООО "Сретенский судостроительный завод" путем модернизации производства, создание верфи для строительства малотоннажных судов, развитие малого и среднего бизнеса	судовой гибщик, газосварщик, газорезчик, арматурщик, технолог	25	обучение в рамках ученических договоров на ООО "Сретенский судостроительный завод", ГОУ Учебно-курсовой комбинат, ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	350,00	332,50	17,50
3	ООО "Дарасунский рудник"	горнодобывающая	развитие и модернизация градообразующего предприятия, развитие малого и среднего бизнеса, развитие социальной инфраструктуры в рамках утвержденного КИПа	аппаратчик, флотатор, машинист мельниц, технолог	20	ФГОУ СПО Забайкальский горный колледж	250,00	237,50	12,50
4	ОАО Жирекенский ГОК"	горнодобывающая	развитие и модернизация предприятия, развитие малого и среднего бизнеса	машинист насосных установок,	12	ФГОУ СПО Забайкальский горный колледж	144,00	136,80	7,20
				инженер	8	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	48,00	45,60	2,40
				машинист башенного крана	5	ГОУ Учебно-курсовой комбинат	60,00	57,00	3,00
				электрогазосварщик 3 разряда	15	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	135,00	128,25	6,75
5	ООО "Горнопромышленная компания "Лунэн"	промышленность	развитие и модернизация производства	машинист бурового станка, машинист экскаватора, машинист бульдозера, слесарь по ремонту автотранспорта и др.	37	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	795,50	755,73	39,77
6	ОАО "ППГХО"	горнодобывающая	развитие и модернизация производства	машинист камнережущей машины, дробильщик, лаборант химического анализа	28	ФГОУ СПО Забайкальский горный колледж	436,03	414,23	21,80
				термист	5	НЧОУ ДПО "СибКЭУ"	150,00	142,50	7,50
7	ОАО "88 ЦАРЗ"	промышленность	развитие и модернизация производства	техник	2	ГОУ ВПО "Читинский государственный университет"	54,00	51,30	2,70
8	ОАО "Ново-Широкинс-кий рудник"	добыча полезных ископаемых	развитие и модернизация градообразующего предприятия, развитие малого и среднего бизнеса, развитие социальной инфраструктуры	водитель категории "В", "С"	5	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	150,00	142,50	7,50
				машинист буровой установки, проходчик	20	ФГОУ СПО Забайкальский горный колледж	375,00	356,25	18,75
				термист	6	НЧОУ ДПО "СибКЭУ"	180,00	171,00	9,00
9	ООО "Разрез Тигнинс-кий"	добыча угля	развитие и модернизация производства	машинист компрессорной установки	10	ФГОУ СПО Забайкальский горный колледж	12,00	11,40	0,60
				слесарь по ремонту и наладке грузоподъемного оборудования	8	НЧОУ ДПО "СибКЭУ"	12,00	11,40	0,60
				газоэлектросварщик	5	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	40,00	38,00	2,00
10	ОАО "Прииск Усть-Кара"	добыча золота	развитие и модернизация производства, приобретение новой техники	тракторист	10	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	102,00	96,90	5,10
				водитель категории "В", "С"	5	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	150,00	142,50	7,50
11	ЗАО "Читинские ключи"	промышленность	развитие и модернизация производства	технолог, микробиолог, менеджер	4	институт управления и пищевых технологий (г.Санкт-Петербург), Кемеровский технологический институт пищевой промышленности, ООО "Бизнес технологии" (г.Иркутск)	241,00	228,95	12,05
	Итого				245		3 852,63	3 660,02	192,61

Приложение N 5

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их
вывода с вредного производства

Высвобождение			Профессиональное обучение		Трудоустройство					Финансирование мероприятий, тыс. рублей
наименование предприятия, имеющего рабочие места с вредными и опасными условиями труда	количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, занятых женщинами, в профессионально-квалификационном разрезе		численность женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, направленных на профессиональное обучение, в профессионально-квалификационном разрезе		численность женщин, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения
					всего (гр. 8 + гр. 10)	в своей организации на вновь созданные рабочие места		в другой организации		всего,	в том числе
	численность женщин, чел.	профессия	численность женщин, чел.	получаемая профессия		численность женщин, чел.	профессия	численность женщин, чел.	профессия		федеральный бюджет	краевой бюджет
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
ОАО "Водоканал-Чита"	2	инженер-лаборант микробиологического анализа	2	повышение квалификации	2	2	инженер-лаборант микробиологического анализа			16,00	15,20	0,80
	5	инженер-лаборант химического анализа	5	повышение квалификации	5	5	инженер-лаборант химического анализа			40,00	38,00	2,00
	23	лаборант химводоочистки	23	повышение квалификации	23	23	лаборант химводоочистки			92,00	87,40	4,60
	10	пробоотборщик	10	повышение квалификации	10	10	пробоотборщик			20,00	19,00	1,00
ООО "Мир"	4	аппаратчик химводоочистки	4	повышение квалификации	4	4	аппаратчик химводоочистки			16,00	15,20	0,80
КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья"	1	мастер дорожный	1	мастер АБЗ	1	1	мастер АБЗ			10,00	9,50	0,50
	1	мастер по укладке асфальтобетона	1	заправщик ГСМ	1	1	заправщик ГСМ			11,00	10,45	0,55
	2	кладовщик ГСМ	2	лаборант	2	2	лаборант			10,00	9,50	0,50
ЗАО "Новоорловский ГОК"	5	концентраторщик 2 разряда	5	кладовщик, лаборант, разметчик	5	5	кладовщик, лаборант, разметчик			29,80	28,31	1,49
	5	сушильщик 2 разряда	5	оператор	5	5	оператор			29,80	28,31	1,49
ООО "Тепловодоканал"	4	оператор хлораторной установки	4	повышение квалификации по специальности	4	4	оператор хлораторной установки			16,80	15,96	0,84
	8	аппаратчик химводоочистки	8	повышение квалификации по специальности	8	8	аппаратчик химводоочистки			33,60	31,92	1,68
	15	машинист насосных установок	15	повышение квалификации по специальности	15	15	машинист насосных установок			97,50	92,63	4,87
ООО "Дарасунский рудник"	5	аппаратчик, флотатор, машинист мельниц	5	повышение квалификации	5	5	аппаратчик, флотатор, машинист мельниц			50,00	47,50	2,50
ОАО "Жирекенский ГОК"	1	концентраторщик	1	лаборант	1	1	лаборант			7,00	6,65	0,35
Всего	91		91		91	91				479,500	455,53	23,97

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2011 г.

N п/п	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году, чел.	Наименование профессии (специальность), по которым заняты женщины	Наименование организации, где заняты женщины	Профессиональное обучение						Трудоустройство									Финансирование мероприятий, тыс. руб.
				профессиональная подготовка		переподготовка		повышение квалификации
																				в том числе
				численность женщин, которые будут направлены на профессиональную подготовку, чел.	наименование профессии (специальность)	численность женщин, которые будут направлены на переподготовку, чел.	наименование профессии (специальность)	численность женщин, которые будут направлены на повышение квалификации, чел.	наименование профессии (специальность)	всего, человек	численность женщин, которые возобновят трудовую деятельность после профобучения, чел.	наименование профессии	численность женщин, которые будут трудоустроены на новые рабочие места, после профобучения, чел.		наименование организации		наименование профессии		всего	федеральный бюджет	краевой бюджет
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14		15		16		17	18	19
Городской округ "Город Чита"
1	2	врач, медсестра	МУЗ "Городская детская поликлиника N 5"					2	врач, медсестра	2	2	врач, медсестра							12,60	11,97	0,63
2	1	врач	МУЗ "Городская клиническая больница N 1"					1	врач	1	1	врач							6,00	5,70	0,30
3	1	врач	ГУЗ "Краевая психотерапевтическая поликлиника"					1	врач	1	1	врач							9,60	9,12	0,48
4	2	техник-геофизик, инженер-геофизик	ФГУП "Читагеологосъемка"					2	техник-геофизик, инженер-геофизик	2	2	техник-геофизик, инженер-геофизик							30,00	28,50	1,50
5	3	врач	ГУЗ "Краевая детская клиническая больница N2"					3	врач	3	3	врач							45,00	42,75	2,25
6	1	юрист	Нотариус Макаренко Н.Г.			1	администрирование и программирование в 1-С			1	1	юрист							10,00	9,50	0,50
7	2	врач	ГУЗ "Краевая больница восстановительного лечения N 5"					2	врач	2	2	врач							20,00	19,00	1,00
8	2	бухгалтер, менеджер	ООО "Выставочный центр Забайкальский"					2	бухгалтер, менеджер	2	2	бухгалтер, менеджер							7,37	7,00	0,37
9	2	врач	МУЗ "Городская поликлиника N 1"					2	врач	2	2	врач							19,20	18,24	0,96
10	5	врач	МУЗ "Городская клиническая больница N 1"					5	врач	5	5	врач							34,80	33,06	1,74
11	1	бухгалтер	ЗАО "Экспоцентр"					1	бухгалтер	1	1	бухгалтер							7,31	6,94	0,37
12	2	бухгалтер	ООО "Атлантида"					2	бухгалтер	2	2	бухгалтер							14,62	13,89	0,73
13	10	воспитатель	комитет образования городского округа "Город Чита"					10	воспитатель	10	10	воспитатель							79,00	75,05	3,95
14	1	врач	МУЗ "Городская поликлиника N 11"					1	врач	1	1	врач							10,90	10,36	0,54
15	1	врач	ГУЗ "Краевая детская клиническая больница N2"					1	врач	1	1	врач							15,60	14,82	0,78
Итого	33			0		1		32		33	33								322,00	305,90	16,10
Муниципальный район "Агинский район"
16	3	бухгалтер, экономист	ОАО "Новоорловский ГОК"			1	бухгалтер	2	бухгалтер 1-С	3	3	бухгалтер 1-С							15,00	14,25	0,75
Итого	3					1		2		3	3								15,00	14,25	0,75
Муниципальный район "Акшинский район"
17	1	кладовщик	ООО "Коммунальник"	1	кадровик					1	1	1-С кадры							7,50	7,12	0,38
Итого	1			1				0		1	1								7,50	7,12	0,38
Муниципальный район "Александрово-Заводский район"
18	1	юрист	КГУ "Александрово-Заводский лес"					1	юрист	1	1	юрист							8,60	8,17	0,43
Итого	1							1		1	1								8,60	8,17	0,43
Муниципальный район "Балейский район"
19	2	системный администратор, специалист	комитет образования муниципального района "Балейский район"					2	1-С бухгалтер, системный администратор	2	2	1-С бухгалтер, системный администратор							9,20	8,74	0,46
Итого	2							2		2	2								9,20	8,74	0,46
Муниципальный район "Борзинский район"
20	3	специалист	ОАО "Харанорское ЖКХ"					3	бухгалтер, инспектор отдела кадров	3	3	бухгалтер, инспектор отдела кадров							16,50	15,68	0,82
Итого	3					0		3		3	3								16,50	15,68	0,82
Муниципальный район "Газимуро-Заводский район"
21	3	специалист	ОАО "Новоширокинский рудник"					3	секретарь-референт	3	3	секретарь-референт							17,00	16,15	0,85
Итого	3							3		3	3								17,00	16,15	0,85
Муниципальный район "Дульдургинский район"
22	2	фельдшер	СПК Племзавод "Родина"			2	ветеринар			2	2	ветеринар							9,00	8,55	0,45
Итого	2					2		0		2	2								9,00	8,55	0,45
Муниципальный район "Забайкальский район"
23	3	бухгалтер, специалист	ООО "Даурия"					3	1-С бухгалтер, инспектор отдела кадров	3	3	бухгалтер, кадровик							15,00	14,25	0,75
Итого	3							3		3	3								15,00	14,25	0,75
Муниципальный район "Каларский район"
24	2	бухгалтер	НУЗ "Узловая поликлиника на станции Новая Чара ОАО РЖД"					2	1-С Предприятие, 1-С Бухгалтер	2	2	бухгалтер							31,50	29,92	1,58
Итого	2							2		2	2								31,50	29,92	1,58
Муниципальный район "Калганский район"
25	1	специалист	СПК "Рассвет"	1	секретарь-референт					1	1	секретарь-референт							4,50	4,28	0,22
Итого	1			1				0		1	1								4,50	4,28	0,22
Муниципальный район "Карымский район"
26	3	рабочий	ОАО "Завод горного оборудования"	3	оператор ПЭВМ					3	3	специалист							18,60	17,67	0,93
Итого	3			3				0		3	3								18,60	17,67	0,93
Муниципальный район "Город Краснокаменск и Краснокаменский район"
27	4	рабочий	ОАО "ПГХО"	4	секретарь-референт, специалист					4	4	секретарь-референт, специалист							52,00	49,40	2,60
Итого	4			4				0		4	4								52,00	49,40	2,60
Муниципальный район "Красночикойский район"
28	2	разнорабочий	СПК "Искра"	2	повар					2	2	повар							12,40	11,78	0,62
Итого	2			2				0		2	2								12,40	11,78	0,62
Муниципальный район "Кыринский район"
29	1	рабочий	СПК "Луч"	1	продавец					1	1	продавец							12,40	11,78	0,62
Итого	1			1				0		1	1								12,40	11,78	0,62
Муниципальный район "Могочинский район" и муниципальный район "Тунгиро-Олёкминский район"
30	2	бухгалтер	ООО "Тепловодоканал"					2	1-С бухгалтер	2	2	бухгалтер							6,50	6,17	0,33
Итого	2							2		2	2								6,50	6,17	0,33
Муниципальный район "Могойтуйский район"
31	2	рабочий	ОАО "Агроэликс", ООО "Керамика", ГОУ СПО Могойтуйский агротехнологический колледж	2	продавец					2	2	продавец							26,00	24,70	1,30
Итого	2			2				0		2	2								26,00	24,70	1,30
Муниципальный район "Нерчинско-Заводский район"
32	2	рабочий	СХК "Заря"			2	овощевод			2	2	овощевод							9,00	8,55	0,45
Итого	2					2		0		2	2								9,00	8,55	0,45
Муниципальный район "Нерчинский район"
33	3	рабочий	МУП "Нерчинский конезавод"	3	продавец					3	3	продавец							18,00	17,10	0,90
Итого	3			3				0		3	3								18,00	17,10	0,90
Муниципальный район "Оловяннинский район"
34	4	специалист	ОАО "Забайкальский завод ПТО", "Харанорская ГРЭС"					4	инспектор отдела кадров, 1-С Предприятие	4	4	кадровик, бухгалтер							28,00	26,60	1,40
Итого	4							4		4	4								28,00	26,60	1,40
Муниципальный район "Ононский район"
35	1	рабочий	СПК Красная Ималка	1	овощевод					1	1	овощевод							5,00	4,75	0,25
Итого	1			1		0		0		1	1								5,00	4,75	0,25
Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район"
36	4	бухгалтер	ООО Мебельный комбинат "Рассвет"					4	1-С бухгалтер	4	4	бухгалтер							24,00	22,80	1,20
Итого	4							4		4	4								24,00	22,80	1,20
Муниципальный район "Приаргунский район"
37	2	рабочий	СПК Племзавод "Дружба"	2	овощевод					2	2	овощевод							10,00	9,50	0,50
Итого	2			2				0		2	2								10,00	9,50	0,50
Муниципальный район "Сретенский район"
38	3	рабочий	ООО "Сретенский судостроительный завод"	3	оператор ПЭВМ					3	3	специалист							15,00	14,25	0,75
Итого	3			3				0		3	3								15,00	14,25	0,75
Муниципальный район "Тунгокоченский район"
39	2	специалист	ООО "Дарасунский рудник"	2	секретарь-референт					2	2	секретарь-референт							10,00	9,50	0,50
Итого	2			2						2	2								10,00	9,50	0,50
Муниципальный район "Улётовский район"
40	2	рабочий	ООО "Читауголь"	2	1-С Торговля и склад					2	2	кладовщик							10,00	9,50	0,50
Итого	2			2				0		2	2								10,00	9,50	0,50
Муниципальный район "Хилокский район"
41	2	разнорабочий	ООО "Альянс"	2	секретарь-референт					2	2	специалист							12,00	11,40	0,60
Итого	2			2				0		2	2								12,00	11,40	0,60
Муниципальный район "Чернышевский район"
42	2	разнорабочий	ОАО "Жирекенский ГОК"	2	1-С Торговля и склад					2	2	кладовщик							17,60	16,70	0,90
Итого	2			2				0		2	2								17,60	16,70	0,90
Муниципальный район "Читинский район"
43	5	рабочий	КП "Беклемишевское"	5	оператор машинного доения					5	5	оператор машинного доения							13,50	12,82	0,68
44	5	рабочий	ОАО "103 БТРЗ"	5	фрезеровщица, радиотехник					5	5	фрезеровщица, радиотехник							17,50	16,62	0,88
Итого	10			10						10	10								31,00	29,44	1,56
Муниципальный район "Шелопугинский район"
45	1	бухгалтер	МОУ Шелопугинская СОШ					1	1-С Бухгалтер	1	1	1-С Бухгалтер							6,20	5,89	0,31
Итого	1							1		1	1								6,20	5,89	0,31
Муниципальный район "Шилкинский район"
46	4	рабочий	ОАО "Росшпат", ОАО ПСМ	4	овощевод					4	4	овощевод							23,20	22,04	1,16
Итого	4			4				0		4	4								23,20	22,04	1,16
Всего	110			46		15		49		110		0			0				802,70	762,54	40,16

Приложение N 7

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой
модернизации здравоохранения Забайкальского края

N п/п	Наименование учреждения	Численность врачей, подлежащих профессиональной переподготовке	Наименование имеющейся специальности	Наименование специальности, которую необходимо получить	Средства, тыс. руб.
					всего	в том числе
						федеральный бюджет	краевой бюджет
1	2	3	4	5	6	7	8
1	ГУЗ "Краевая клиническая больница"	5	терапия	пульмонология, кардиология, функциональная диагностика	180,00	171,00	9,00
2	МУЗ "Станция скорой медицинской помощи"	1	терапия	кардиология	36,00	34,20	1,80
3	ГУЗ "Краевая детская клиническая больница"	5	педиатрия, хирургия, анестезиология-реаниматология	функциональная диагностика, гастроэнтерология, анестезиология-реаниматология, трансфузиология, эндоскопия	180,00	171,0	9,00
4	ГУЗ "Краевая детская клиническая больница N 2"	2	педиатрия	функциональная диагностика, ультразвуковая диагностика	72,00	68,40	3,60
5	ГУЗ "Краевая клиническая инфекционная больница"	2	педиатрия, терапия	функциональная диагностика, ультразвуковая диагностика	72,00	68,40	3,60
6	ГУЗ "Забайкальский краевой консультативно-диагностический центр"	1	терапия	аллергология-иммунология	36,00	34,20	1,80
7	ГУЗ "Краевой наркологический диспансер"	4	психиатрия	психиатрия-наркология, психотерапия	144,00	136,80	7,20
8	ГУЗ "Забайкальский краевой онкологический диспансер	2	онкология, рентгенология	радиология	72,00	68,40	3,60
9	ГУЗ "Краевой противотуберкулезный диспансер N 1"	1	хирургия	трансфузиология	36,00	34,20	1,80
10	ГУЗ "Станция переливания крови"	1	хирургия	трансфузиология	36,00	34,20	1,80
11	ГУЗ "Краевой психоневрологический диспансер"	1	психиатрия	психотерапия	36,00	34,20	1,80
12	ГУЗ "Краевой детский консультативно-диагностический центр"	4	педиатрия, терапия	кардиология, функциональная диагностика, ультразвуковая диагностика, лабораторная диагностика	144,00	136,80	7,20
13	ГУЗ "Краевая больница N 2"	3	терапия	кардиология, гастроэнтерология, ревматология	108,00	102,60	5,40
14	ГУЗ "Краевая больница N 3"	1	хирургия	эндоскопия	36,00	34,20	1,80
15	ГУЗ "Краевая больница N 4"	5	терапия, хирургия	кардиология, ультразвуковая диагностика, эндоскопия, гастроэнтерология, пульмонология	180,00	171,00	9,00
16	ГУЗ "Забайкальский краевой госпиталь для ветеранов войн"	2	терапия	гастроэнтерология, пульмонология	72,00	68,40	3,60
17	МЛПУ "Борзинская ЦРБ"	2	терапия	общая врачебная практика, кардиология	207,00	196,65	10,35
18	МУ "Балейская ЦРБ"	1	терапия	кардиология	103,50	98,32	5,18
19	МУЗ "Красночикойская ЦРБ"	1	терапия	кардиология	103,50	98,33	5,17
20	МУЗ "Карымская ЦРБ"	1	терапия	кардиология	103,50	98,32	5,18
21	МУЗ "Могочинская ЦРБ"	1	терапия	кардиология	103,50	98,33	5,17
22	МУ "Нерчинская ЦРБ"	1	терапия	кардиология	103,50	98,32	5,18
23	МУЗ ЦРБ Оловяннинского района	1	терапия	кардиология	103,50	98,33	5,17
24	МУЗ "Ононская ЦРБ"	1	терапия	кардиология	103,50	98,32	5,18
25	МУЗ "Петровск-Забайкальская ЦБ"	2	терапия	кардиология, пульмонология	227,00	215,65	11,35
26	МУЗ "Приаргунская ЦРБ"	1	терапия	кардиология	103,50	98,33	5,17
27	МЛПУ "Сретенская ЦРБ"	1	терапия	кардиология	113,50	107,82	5,68
28	МУ "Тунгиро-Олекминская ЦРБ"	1	терапия	общая врачебная практика	113,50	107,83	5,67
29	МУ "Тунгокоченская ЦРБ"	1	терапия	кардиология	111,00	105,45	5,55
30	МУ ЦРБ муниципального района "Хилокский район"	1	терапия	кардиология	113,50	107,82	5,68
31	МУ "Чернышевская ЦРБ"	1	терапия	кардиология	113,50	107,83	5,67
32	МУЗ ЦРБ Читинского района муниципального образования "Читинский район"	1	терапия	кардиология	103,50	98,32	5,18
33	МУЗ "Шилкинская ЦРБ"	2	терапия	кардиология, ревматология	207,00	196,65	10,35
34	МУЗ "Агинская окружная больница"	2	терапия	кардиология, ревматология	207,00	196,65	10,35
35	МУЗ "Дульдургинская ЦРБ"	1	терапия	кардиология	103,50	98,33	5,17
36	МУЗ "Могойтуйская ЦРБ"	2	терапия	ревматология, кардиология	207,00	196,65	10,35
37	МУЗ "Городская клиническая больница N 1"	2	терапия	гастроэнтерология, ревматология	72,00	68,40	3,60
38	МУЗ "Городская больница N 2"	1	терапия	кардиология	36,00	34,20	1,80
39	МУЗ "Городская поликлиника N 4"	1	терапия	кардиология	36,00	34,20	1,80
40	МУЗ "Городская поликлиника N 7"	1	терапия	функциональная диагностика	36,00	34,20	1,80
41	МУЗ "Городская поликлиника Центрального района"	1	терапия	ревматология	36,00	34,20	1,80
42	МУЗ "Городская поликлиника N 9"	1	терапия	функциональная диагностика	36,00	34,20	1,80
43	МУЗ "Городская поликлиника N 10"	2	терапия	кардиология, ревматология	72,00	68,40	3,60
44	МУЗ "Городская поликлиника N 11"	1	терапия	кардиология	36,00	34,20	1,80
45	МУЗ "Городская детская поликлиника N 2"	1	педиатрия	клинико-лабораторная диагностика	36,00	34,20	1,80
46	ГУЗ "Краевая психиатрическая больница N1"	1	психиатрия	психотерапия	36,00	34,20	1,80
47	МУЗ Центр восстановительного лечения для детей "Феникс"	1	педиатрия	ультразвуковая диагностика	36,00	34,20	1,80
	Итого	78			4 563,00	4 334,85	228,15

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Организация общественных работ, временного трудоустройства
работников системообразующих и градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в
установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих
работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах
с напряженной ситуацией на рынке труда

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2011 г.

N п/п	Наименование организаций	Численность участников общественных и временных работ, человек		Виды общественных и временных работ	Затраты на реализацию общественных работ, тыс. рублей
					всего	в том числе
						средства федерального бюджета	средства краевого бюджета
1	2	3		4	5	6	7
Муниципальный район "Агинский район"
1	ЗАО "Новоорловский ГОК" (расположено в монопрофильном населенном пункте)	40		уборка и благоустройство территории, подготовка документов к сдаче в архив	693,24	658,60	34,64
2	ООО УК "Управдом" (расположено в монопрофильном населенном пункте)	20		санитарная уборка и благоустройство территории	346,63	329,30	17,33
	Итого	60			1 039,87	987,90	51,97
Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район"
3	Общество с ограниченной ответственностью Мебельный комбинат "Рассвет"		150	Покраска лестничных пролетов, мытье окон, работы по благоустройству территории предприятия	2 599,74	2 469,75	129,99
	Итого		150		2 599,74	2 469,75	129,99
Муниципальный район "Сретенский район"
4	ООО Сретенский судостроительный завод (расположено в монопрофильном населенном пункте)		62	ремонт зданий, сооружений, благоустройство территории	1 074,56	1 020,83	53,73
5	ООО Прииск Усть-Кара (расположено в монопрофильном населенном пункте)		20	ремонт зданий сооружений, ремонт дорог, благоустройство территорий	346,63	329,30	17,33
6	МУП Жилищно-коммунальное управление п. Кокуй (расположено в монопрофильном населенном пункте)		20	ремонт дорог, благоустройство территорий	346,63	329,30	17,33
	Итого		102		1 767,82	1 679,43	88,39
Муниципальный район "Тунгокоченский район"
7	ООО "Дарасунский рудник" (расположено в монопрофильном населенном пункте)		35	Неквалифицированные работы на предприятии, слесарные работы, санитарная очистка территорий и сооружений, косметический ремонт зданий и цехов	606,56	576,24	30,32
7.1	ИП Степанов В.С.		5	Подготовка к отопительному сезону	86,70	82,36	4,34
8	МУП "Тепловодосети" (расположено в монопрофильном населенном пункте)		22	Подготовка к отопительному сезону, погрузка, разгрузка угля	381,30	362,23	19,07
9	ООО "Вершино-Дарасунское АТП" (расположено в монопрофильном населенном пункте)		10	Неквалифицированные работы на предприятии, слесарные работы, санитарная очистка территорий и сооружений	173,32	164,65	8,67
10	МУП "ЖЭС" (расположено в монопрофильном населенном пункте)		10	Благоустройство и очистка территорий, содержание жилищного фонда	173,32	164,65	8,67
	Итого		82		1 421,20	1 350,13	71,07
Муниципальный район "Чернышевский район"
11	ОАО "Жирекенский ГОК" (расположено в монопрофильном населенном пункте)		35	Благоустройство территории	606,61	576,28	30,33
	Итого		35		606,61	576,28	30,33
Муниципальный район "Шилкинский район"
12	ООО "РосШпат" (расположено в монопрофильном населенном пункте)		40	Сбор и вывоз мусора с территории предприятия, очистка от снега и льда автобусных остановок. Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	691,84	657,25	34,59
12.1	МУП ЖКУ п. Первомайский		15	Подготовка к отопительному сезону	261,40	248,33	13,07
	Итого		55		953,24	905,58	47,66
Всего			484		8 388,48	7 969,07	419,41

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях
приобретения ими опыта работы

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2011 г.

N п/п	Наименование организаций	Численность рабочих мест в счет организации стажировки выпускников учебных заведений, ед.	Численность наставников, руководящих стажировкой, чел.	Учреждения профессионального образования	Виды профессий при стажировках выпускников учебных заведений	Возмещение работодателям затрат на заработную плату выпускников образовательных учреждений, тыс. руб.					Возмещение работодателям затрат на выплаты за наставничество руководителям стажировок выпускников образовательных учреждений, тыс. рублей
						всего	в том числе				всего	в том числе
							средства федерального бюджета	средства краевого бюджета				средства федерального бюджета	средства краевого бюджета
1	2	3	4	5	6	7	8	9			10	11	12
Городской округ "Город Чита"
1	ИП Терешин	3	1	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	дизайнер	95,08	90,33	4,75			15,85	15,05	0,8
2	ОАО "Читинская энергосбытовая компания"	15	3	ГОУ ВПО "Читинский государственный университет", ГОУ СПО Читинский техникум железнодорожного транспорта, ГОУ СПО Читинский лесотехнический колледж	инженер-энергетик, техник, менеджер, экономист, бухгалтер, электромонтер	237,7	225,82	11,88			47,54	45,16	2,38
3	ООО "Забэкспоцентр"	2	1	ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса, ГОУ ВПО "Читинский государственный университет"	дизайн интерьера, менеджер	63,39	60,22	3,17			15,85	15,05	0,8
4	ОАО "Славянка"	10	5	ГОУ ВПО "Читинский государственный университет", Читинский институт (филиал) ГОУ ВПО "Байкальский государственный университет экономики и права"	инженер, экономист, юрист, бухгалтер	316,94	301,09	15,85			79,23	75,27	3,96
5	Забайкальский краевой союз потребительских обществ Потребительское общество "Универсал"	2		ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса, ГОУ ВПО "Читинский государственный университет"	бухгалтер	63,39	60,22	3,17
6	Потребительское общество "Альянс"	1		ГОУ СПО Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса	бухгалтер	31,69	30,11	1,58
7	ОСП "Читинский почтамт"	1		ГОУ НПО Профессиональное училище N 13	оператор связи	31,69	30,11	1,58
8	ГОУ НПО "Профессиональное училище N1"	2	1	ГОУ СПО Забайкальский государственный колледж	техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта	63,39	60,22	3,17			15,85	15,05	0,8
9	Психологический центр "Успех"	3	1	ГОУ ВПО "ЗабГГПУ им. Н.Г.Чернышев-ского"	психолог	95,08	90,33	4,75			15,85	15,05	0,8
10	Коллегия адвокатов	25	20	ГОУ ВПО "Читинский государственный университет", Читинский институт (филиал) ГОУ ВПО "Байкальский государственный университет экономики и права", Забайкальский институт предпринимательства - филиал негосударственного аккредитованного частного образовательного учреждения высшего профессионального образования Центросоюза Российской Федерации "Сибирский университет потребительской кооперации"	юрист	792,35	752,73	39,62			316,94	301,09	15,85
11	Читинский филиал ОАО "Сибирьтелеком"	1		ГОУ ВПО "Читинский государственный университет", Читинский институт (филиал) ГОУ ВПО "Байкальский государственный университет экономики и права"	инженер, монтажник связи, экономист, юрист	31,69	30,11	1,58
	Итого	65	32			1 822,39	1 731,27	91,12			507,10	481,74	25,36
Городской округ "Поселок Агинское"
12	МУ "Управление экономического развития и имущественных отношений Администрации ГО "Поселок Агинское"	2	1	ГОУ ВПО "Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им.Р.Ф.Филиппова", Читинский институт (филиал) ГОУ ВПО "Байкальский государственный университет экономики и права"	экономист	65,57	62,29	3,28			16,39	15,57	0,82
13	Муниципальное учреждение "Управление финансов администрации ГО "Поселок Агинское"	1		ГОУ ВПО "Восточно-Сибирский технологический университет"	финансист-бухгалтер	32,79	31,15	1,64
14	Муниципальное учреждение "Управление образования администрации ГО "Поселок Агинское"	1		ГОУ ВПО "Бурятский государственный университет"	учитель математики	32,79	31,15	1,64
	Итого	4	1			131,15	124,59	6,56			16,39	15,57	0,82
Муниципальный район "Акшинский район"
15	Администрация сельского поселения "Урейское"	1		ГОУ НПО профессиональное училище N 26	бухгалтер	32,79	31,15	1,64
16	Администрация сельского поселения "Могойтуйское"	1		ГОУ НПО профессиональное училище N 26	бухгалтер	32,79	31,15	1,64
17	Администрация сельского поселения "Новокургатайское"	1		ГОУ НПО профессиональное училище N 26	бухгалтер	32,79	31,15	1,64
18	МУП "Рассвет"	1		ГОУ НПО профессиональное училище N 26	бухгалтер	32,79	31,15	1,64
19	МУП Акшинское автотранспортное предприятие	1		ГОУ НПО профессиональное училище N 26	бухгалтер	32,79	31,15	1,64
	Итого	5	0			163,94	155,74	8,20	0			0	0
Муниципальный район "Балейский район"
20	ГОУ НПО ПУ N 28	3	1	ГОУ НПО Профессиональное училище N 28	портной, секретарь	89,65	85,17	4,48	44,61			42,38	2,23
20.1	МОУ НОШ N 3	2	1	ГОУ ВПО "ЗабГГПУ им. Н.Г.Чернышевского"	учитель	19,92	18,93	0,99	9,75			9,26	0,49
	Итого	5	2			109,57	104,10	5,47	54,36			51,64	2,72
Муниципальный район "Дульдургинский район"
21	СПК "Племзавод "Родина"	2	1	ГОУ ВПО "Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова"	агроном, инженер	59, 65	56,67	2,98	14,90			14,15	0,75
22	МП "Услуги заказчика"	2	1	ГОУ ВПО "Восточно-Сибирский государственный технологический университет"	бухгалтер	59, 65	56,67	2,98	14,90			14,15	0,75
23	Агрокооператив "Узон"	1		ФГОУ ВПО "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия"	техник-землеустроитель	29,82	28,33	1,49
24	Агрокооператив "Таптанай"	1		ГОУ ВПО "Читинский государственный университет"	экономист	29,82	28,33	1,49
	Итого	6	2			178,84	169,90	8,94	29,80			28,30	1,50
Муниципальный район "Калганский район"
25	ООО "Калганское"	2	1	ГОУ НПО Профессиональное училище N 31, ГОУ НПО Профессиональное училище N 34	автомеханик, тракторист-машинист сельского производства	32,79	31,15	1,64	16,39			15,57	0,82
26	ООО "Рудтехнологии"	2	1	ГОУ НПО Профессиональное училище N 34	автомеханик, машинист дорожных и строительных машин	32,78	31,14	1,64	16,39			15,57	0,82
	Итого	4	2			65,57	62,29	3,28	32,78			31,14	1,64
Муниципальный район "Карымский район"
27	ОАО "Завод горного оборудования"	1		ГОУ ВПО "Читинский государственный университет"	инженер-механик	33,46	31,79	1,67
	Итого	1	0			33,46	31,79	1,67	0			0	0
Муниципальный район "Город Краснокаменск и Краснокаменский район"
28	ГУЗ "Краевая больница N 4"	10	0	ГОУ СПО "Краснокаменский медицинский колледж"	медицинская сестра, фельдшер	54,60	51,87	2,73
	Итого	10	0			54,60	51,87	2,73	0			0	0
Муниципальный район "Кыринский район"
29	СХПК "Луч"	2	1	ГОУ НПО Профессиональное училище N 26	тракторист	47,79	45,40	2,39	11,95			11,35	0,6
30	ГОУ НПО Профессиональное училище N26"	5	1	ГОУ НПО Профессиональное училище N 26	тракторист, повар-кондитер, оператор ЭВМ	136,61	129,78	6,83	13,66			12,98	0,68
31	Потребительское общество "Сибирь"	2	1	ГОУ НПО Профессиональное училище N 26	продавец, повар-кондитер	24,68	23,45	1,23	12,34			11,72	0,62
32	Мангутское сельпо	1		ГОУ НПО Профессиональное училище N 26	продавец	24,72	23,49	1,23
	Итого	10	3			233,80	222,11	11,69	37,95			36,05	1,90
Муниципальный район "Могочинский район" и муниципальный район "Тунгиро-Олёкминский район"
33	Районный комитет образования	4	0	ГОУ ВПО "ЗабГГПУ им. Н.Г.Чернышевского"	учитель русского языка и литературы, учитель математики, учитель физической культуры	43,72	41,53	2,19	0			0	0
34	Центральная районная больница	4	1	ГОУ ВПО "Читинская государственная медицинская академия Росздрава"	медицинская сестра	43,72	41,53	2,19	5,46			5,19	0,27
	Итого	8	1			87,44	83,06	4,38	5,46			5,19	0,27
Муниципальный район "Могойтуйский район"
35	Колхоз "Улан-Одон"	1		ГОУ СПО Могойтуйский агротехнологический колледж	бухгалтер	15,95	15,15	0,80
36	Агрокооператив "Дружба"	1		ГОУ СПО Могойтуйский агротехнологический колледж	бухгалтер	16,95	16,10	0,85
37	СПК Племзавод "Ушарбай"	1		ГОУ СПО Могойтуйский агротехнологический колледж	бухгалтер	16,95	16,10	0,85
38	Колхоз "Победа"	1		ГОУ СПО Могойтуйский агротехнологический колледж	ветеринар	15,95	15,15	0,80
39	Племколхоз "Догой"	1		ГОУ СПО Могойтуйский агротехнологический колледж	ветеринар	15,95	15,15	0,80
40	ООО "Агроэликс"	2		ГОУ СПО Могойтуйский агротехнологический колледж	менеджер по сбыту	35,02	33,27	1,75
	Итого	7	0			116,77	110,92	5,85	0			0	0
Муниципальный район "Нерчинско-Заводский район"
41	МОУ Нерчинско-Заводская СОШ	3	1	ГОУ ВПО "ЗабГГПУ им. Н.Г.Чернышевского", ГОУ СПО Читинский педагогический колледж	учитель истории, учитель математики, учитель физкультуры	95,08	90,33	4,75		15,85		15,05	0,80
42	МОУ Больше-Зерентуйская СОШ	2	1	ГОУ ВПО "ЗабГГПУ им. Н.Г.Чернышевского", ГОУ СПО Читинский педагогический колледж	учитель географии, учитель истории	63,39	60,22	3,17		15,85		15,05	0,80
	Итого	5	2			158,47	150,55	7,92		31,70		30,10	1,60
Муниципальный район "Нерчинский район"
43	ИП Ковалев Вадим Юрьевич	2	1	ГОУ НПО Профессиональное училище N 29	продавец, контролер-кассир	32,73	31,10	1,63		8,18		7,77	0,41
	Итого	2	1			32,73	31,10	1,63		8,18		7,77	0,41
Муниципальный район "Оловяннинский район"
44	ООО "Контакт"	5	5	ГОУ НПО Профессиональное училище N 29	электрослесарь по ремонту оборудования электростанций	174,33	165,61	8,72		87,16		82, 80	4,36
	Итого	5	5			174,33	165,61	8,72		87,16		82, 80	4,36
Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район" и городской округ "Город Петровск-Забайкальский"
45	МУП "Исток"	2	1	ГОУ СПО Петровск-Забайкальский профессионально-педагогический техникум	слесарь по ремонту автомобилей	59,70	56,72	2,98		29,85		28,36	1,49
	Итого	2	1			59,70	56,72	2,98		29,85		28,36	1,49
Муниципальный район "Приаргунский район"
46	СПК "Племзавод Дружба"	1		Забайкальский аграрный институт - филиал ФГОУ ВПО "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия	бухгалтер	24,33	23,12	1,21
47	ООО "Норинское"	2	1	ГОУ ВПО "Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова"	агроном, зоотехник	48,84	46,40	2,44		12,17		11,56	0,61
48	СПК "Колхоз Забайкалец""	2	1	ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	техник-механик, ветеринарный врач	48,02	45,62	2,40		12,00		11,40	0,60
49	СХК "Бырка"	1		ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	бухгалтер	24,34	23,12	1,22
50	Сельскохозяйственный потребительский многофункциональный кооператив "Альянс"	1		ГОУ СПО Нерчинский аграрный техникум	ветеринарный врач	26,11	24,80	1,31
	Итого	7	3			171,64	163,06	8,58		24,17		22,96	1,21
Муниципальный район "Сретенский район"
51	ООО "Сретенский судостроительный завод"	5	1	ГОУ НПО Профессиональное училище N 25	бухгалтер, менеджер, тракторист, водитель, техник	131,15	124,59	6,56	16,39			15,57	0,82
	Итого	5	1			131,15	124,59	6,56	16,39			15,57	0,82
Муниципальный район "Улётовский район"
52	ГОУ НПО Профессионально училище N 25	3	1	ГОУ НПО Профессиональное училище N 25	тракторист	98,36	93,44	4,92	16,39			15,57	0,82
53	КГУ Ингодинский лес	1	0	ГОУ НПО Профессиональное училище N 25	лесник	32,74	31,10	1,64	0			0	0
Итого		4	1			131,10	124,54	6,56	16,39			15,57	0,82
Муниципальный район "Читинский район"
54	Комитет образования администрации муниципального района "Читинский район"	5	2	ГОУ ВПО "ЗабГГПУ им Н.Г.Чернышев-ского", ГОУ СПО Читинский педагогический колледж	учитель технологии, учитель иностранного языка, учитель ИЗО и черчения	163,93	155,74	8,19		32,79		31,15	1,64
55	Муниципальные учреждения здравоохранения	5	2	ГОУ СПО Читинский медицинский колледж	фельдшер, лаборант	163,93	155,74	8,19		32,79		31,15	1,64
56	ПСК "Кенонский"	1		Забайкальский аграрный институт- филиал ФГОУ ВПО "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия	агроном	28,84	27,40	1,44
57	КП "Беклемишевское"	2	1	Забайкальский аграрный институт - филиал ФГОУ ВПО "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия, ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	агроном, зоотехник	58,61	55,68	2,93		14,65		13,92	0,73
58	ПК "Бургенский"	1		ГОУ СПО Читинский сельскохозяйственный техникум	тракторист	28,81	27,37	1,44
Итого		15	6			444,12	421,93	22,19		80,23		76,22	4,01
Муниципальный район "Шелопугинский район"
59	МОУ Вершино-Шахтаминская СОШ	1		ГОУ ВПО "ЗабГГПУ им Н.Г.Чернышев-ского"	учитель математики	27,32	25,96	1,36
Итого		1	0			27,32	25,96	1,36		0		0	0
Всего		171	63			4 328,11	4 111,70	216,41		977,93		929,03	48,90

Приложение N 10.1

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

N п/п	Наименование организаций - работодателей	Приобретение специального оборудования для оснащения созданных рабочих мест для инвалидов		Приобретение специального оборудования для оснащения действующих рабочих мест для инвалидов		Количество созданных рабочих мест для инвалидов, оснащенных специальным оборудованием, единиц		Количество действующих рабочих мест для инвалидов, оснащенных специальным оборудованием, единиц		Профессия (специальность)	Вид рабочего места для инвалида	Затраты на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест для инвалидов, тыс. руб.
												всего	в том числе
													средства федерального бюджета	средства краевого бюджета
1	2	3		4		5		6		7	8	9	10	11
	Городской округ "Город Чита"
1	ГУСО Железнодорожный комплексный центр обслуживания населения "Радуга"	специализированное швейное оборудование, оборудование со специальным программным обеспечением				2				швея, оператор ПВЭМ	постоянное	100,0	95,0	5,0
2	ГУК "Специализированная библиотека для слабовидящих и незрячих" Забайкальского края	оборудование кабинета				1				психолог	постоянное	50,0	47,5	2,5
3	ГУСО Ингодинский комплексный центр социального обслуживания населения "Милосердие"	оборудование для ремонта обуви				1				мастер по ремонту обуви	постоянное	50,0	47,5	2,5
4	ГОУ НПО Профессиональное училище N 13	специализированное оборудование				2				мастера производственного обучения	постоянное	100,0	95,0	5,0
5	МУЗ Городская больница N 1	специализированное оборудование				1				врач	постоянное	50,0	47,5	2,5
6	ГАУСО "Социальный приют" Забайкальского края	специализированное швейное оборудование, оборудование со специальным программным обеспечением				2				швея, официант	постоянное	100,0	95,0	5,0
7	МУЗ Городская поликлиника N 7	специализированное оборудование				1				медсестра	постоянное	50,0	47,5	2,5
8	ГСУСО "Читинский психоневрологический дом-интернат Забайкальского края"			специализированное швейное оборудование				7		швея	постоянное	350,0	332,5	17,5
9	ГАУСО "Зыковский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края			специализированное швейное оборудование				8		столяр, швея, мастер по ремонту обуви	постоянное	400,0	380,0	20,0
	Итого					10		15				1 250,0	1 187,5	62,5
	Муниципальный район "Акшинский район"
10	ООО "Партнер"	специализированное оборудование						2		упаковщик, кассир	постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого							2				100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Агинский район" и городской округ "Поселок Агинское"
11	ООО "Алтан" (супермаркет "Читинка")	специализированное оборудование						2		упаковщик, кассир	постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого							2				100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Александрово-Заводский район"
12	ГСУСО "Ново-Акатуйский дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края	приобретение специальной технологической продукции			Приобретение специальной технологической продукции с учётом применения труда инвалида		2	1		свинарь, токарь, пекарь	постоянное	150,0	142,5	7,5
	Итого						2	1				150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Балейский район"
13	ГАУСО "Балейский дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края				специализированное швейное оборудование			2		швея	постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого							2				100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Борзинский район"
14	ГАУСО "Борзинский дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края			специализированное швейное оборудование				2		швея	постоянное	100,0	95,0	5,0
15	МУК "Борзинский краеведческий музей"	приобретение оборудования, мебели					1			специалист по формированию архива	постоянное	50,0	47,5	2,5
	Итого						1	2				150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Дульдургинский район"
16	КФХ "Шонто"	приобретение оборудования, мебели					2	0		продавец	постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого						2	0				100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Газимуро-Заводский район"
17	ИП Киракосян	приобретение оборудования, мебели					2	0	продавец		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого						2	0				100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Забайкальский район"
18	Автономное учреждение "Забайкальский информационный центр"	электронно-вычислительная техника со специальным программным оборудованием					3		фальцовщик		постоянное	150,0	142,5	7,5
	Итого						3	0				150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Каларский район"
19	Администрация муниципального района "Каларский район"				приобретение специальной технологической продукции			2	инженер-землеустроитель		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого							2				100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Калганский район"
20	Администрация муниципального района "Калганский район"				приобретение специальной технологической продукции			1	инженер-землеустроитель		постоянное	50,0	47,5	2,5
21	ООО "Рудтехнологии"				приобретение специальной технологической продукции			1	инженер-механик		постоянное	50,0	47,5	2,5
	Итого							2				100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Город Краснокаменск и Краснокаменский район"
22	СХК Юбилейный				специализированный инвентарь		2		сторож-контролер		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого						2					100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Красночикойский район"
23	ООО "Строймонтаж"			приобретение компьютерного оборудования со специализированным программным обеспечением			2		программист		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого						2					100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Карымский район"
24	ОАО "Завод горного оборудования"			специализированный инвентарь			2		сторож-контролер		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого						2					100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Кыринский район"
25	ГАУСО "Хапчерангинский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края	Приобретение швейных машин, приобретение автоматизированной стиральной машины, приобретение специального оборудования для выращивания овощей					9		швея, машинист по стирке белья, подсобный рабочий		постоянное	450,0	427,5	22,5
26	ГУСО "Кыринский социально-реабилитационный центр "Перекресток" Забайкальского края	приобретение швейных машин					2		швея, обувщик		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого						11					550,0	522,5	27,5
	Муниципальный район "Могочинский район" и муниципальный район "Тунгиро-Олёкминский район"
27	ООО УО "Коммунальник"			набор инструментов, механическое приспособление				2	слесарь, плотник		постоянное	100,0	95,0	5,0
28	ГУСО "Могочинский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" Забайкальского края			парикмахерский инвентарь				1	парикмахер		постоянное	50,0	47,5	2,5
	Итого							3				150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Могойтуйский район"
29	МУЗ "Могойтуйская ЦРБ"			электронно-вычислительная техника со специальным программным оборудованием				2	бухгалтер		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого							2				100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Нерчинско-Заводский район"
30	ООО "Михайловское"			электронно-вычислительная техника со специальным программным оборудованием				2	бухгалтер		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого							2				100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Нерчинский район"
31	ГСУСО "Нерчинский дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края			специализированный инвентарь				2	подсобный рабочий		постоянное	100,0	95,0	5,0
32	ИП Козулин	электронно-вычислительная техника со специальным программным оборудованием					1		диспетчер		постоянное	50,0	47,5	2,5
	Итого						1	2				150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Оловяннинский район"
33	ГСУСО "Хадабулакский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края	пила циркулярная - 1, набор резцов по дереву - 2					20		оператор ПЭВМ		постоянное	1 000,0	950,0	50,0
		станок сверлильный - 1 болгарка - 3							плотник		постоянное
		электролобзик - 3, электропила цепная -1							столяр		постоянное
		фрезер ручной - 2, шуруповерт - 2							сапожник		постоянное
		станок деревообрабатывающий - 1							бетонщик		постоянное
		электродрель - 2, машина шлифовальная - 2							швея		постоянное
		станок фрезерный по дереву - 1, щиток сварочный - 2							радиотехник		постоянное
		набор столярных инструментов - 5							помощник электрогазосварщика		постоянное
		молоток - 10, щиток столярный - 5									постоянное
		топор - 10, очки столярные - 5, шлифовально-полировочная машина - 1									постоянное
		ножовка - 10, аппарат сварочный портативный - 1									постоянное
		рубанок - 10, бетономешалка - 1, станок наждачный - 4									постоянное
	Итого						20					1 000,0	950,0	50,0
	Муниципальный район "Ононский район"
34	СПК "Рассвет"	Оснащение оборудованием по уходу за животными					2		рабочий по уходу за животными		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого						2					100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Приаргунский район"
35	СПК "Племзавод им.60-летия Союза ССР"	Оснащение оборудованием по уходу за животными					2		рабочий по уходу за животными		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого						2					100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район" и городской округ "Город Петровск-Забайкальский"
36	ГСУСО "Петровск-Забай-кальский детский дом - интернат для умственно отсталых детей" Забайкальского края	оснащение оборудованием по уходу за животными					5		рабочий по уходу за животными		постоянное	250,0	237,5	12,5
	Итого						5					250,0	237,5	12,5
	Муниципальный район "Сретенский район"
37	МУП КХ "Сретенск"	приобретение компьютерной техники и программного обеспечения					2	0	продавец		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого						2					100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Тунгокоченский район"
38	ИП Бакшеева И.С.	приобретение компьютерной техники и программного обеспечения					1	0	продавец		постоянное	50,0	47,5	2,5
39	ИП Халзанов	Приобретение оборудования для переработки и хранения сельхозпродукции					2	0	рабочий		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого						3					150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Улётовский район"
40	МУЗ ЦРБ Улетовского района			Оснащение оборудования и мебели на рабочем месте индикаторами (визуальными, акустическими, тактильными) учитывающими возможности и ограничения отдельных групп инвалидов				2	массажист		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого							2				100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Хилокский район"
41	ИП Яковлев Сергей Павлович			специализированный инвентарь				2	слесарь-сантехник		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого							2				100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Чернышевский район"
42	Администрация сельского поселения "Староорловское"			специализированный инвентарь			3		слесарь-сантехник, столяр, котлочист		постоянное	150,0	142,5	7,5
	Итого						3					150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Читинский район"
43	ГАУСО "Сохондинский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края			специализированный инвентарь				6	слесарь-сантехник, столяр, котлочист		постоянное	300,0	285,0	15,0
44	ГАУСО "Атамановский дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края			специализированный инвентарь				20	уборщик служебных помещений, подсобный рабочий		постоянное	1 000,0	950,0	50,0
	Итого						0	26				1 300,0	1 235,0	65,0
	Муниципальный район "Шелопугинский район"
45	МУ администрации муниципального района "Шелопугинский район"			специализированный инвентарь				2	массажист		постоянное	100,0	95,0	5,0
	Итого							2				100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Шилкинский район"
46	ГАУСО "Первомайский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края			специализированный инвентарь				6	массажист		постоянное	300,0	285,0	15,0
	Итого						0	6				300,0	285,0	15,0
Всего							75	75				7 500,00	7 125,0	375,0

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 10.2

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
и многодетных родителей

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2011 г.

N п/п	Наименование организаций - работодателей	Количество рабочих мест, единиц	Затраты, тыс. руб.
			всего	в том числе
				средства федерального бюджета	средства краевого бюджета
1	2	3	4	5	6
	Городской округ "Город Чита"
1	ГУСО "Железнодорожный комплексный центр обслуживания населения "Радуга" Забайкальского края	1	50,0	47,5	2,5
2	другие	14	700,0	665,0	35,0
	Итого	15	750,0	712,5	37,5
	Муниципальный район "Акшинский район"
3	Акшинское сельское потребительское общество, ИП Галаев Е.Н., ИП Стремецкая Т.Г., МУДО "Солнышко" (детский сад с. Акша)	5	250,0	237,5	12,5
	Итого	5	250,0	237,5	12,5
	Муниципальный район "Агинский район" и городской округ "Поселок Агинское"
4	ГАУСО "Реабилитационный центр "Орловский" Забайкальского края	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Александрово-Заводский район"
5	МУ культуры "Межпоселенческая центральная районная библиотека"	1	50,0	47,5	2,5
6	другие	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Балейский район"
7	МОУ Ундино-Посельская СОШ, ИП Титов И.А.	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Борзинский район"
8	ИП Лютиков А.И.	1	50,0	47,5	2,5
9	другие	4	200,0	190,0	10,0
	Итого	5	250,0	237,5	12,5
	Муниципальный район "Дульдургинский район"
10	ГУСО "Дульдургинский социально-реабилитационный центр "Наран" Забайкальского края	1	50,0	47,5	2,5
11	другие	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Газимуро-Заводский район"
12	другие	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Забайкальский район"
13	Автономное учреждение "Забайкальский информационный центр", ООО "Даурия"	5	250,0	237,5	12,5
	Итого	5	250,0	237,5	12,5
	Муниципальный район "Калганский район"
14	отдел культуры администрации МР "Калганский район"	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Город Краснокаменск и Краснокаменский район"
15	МУП "Дорсервис"	1	50,0	47,5	2,5
16	другие	3	150,0	142,5	7,5
	Итого	4	200,0	190,0	10,0
	Муниципальный район "Красночикойский район"
17	другие	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Карымский район"
18	ГУСО "Карымский комплексный центр социального обслуживания населения "Багульник" Забайкальского края	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Кыринский район"
19	другие	3	150,0	142,5	7,5
	Итого	3	150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Могочинский район" и муниципальный район "Тунгиро-Олёкминский район"
20	ИП Оловянникова Е.Ю.	1	50,0	47,5	2,5
21	другие	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Могойтуйский район"
22	другие	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Нерчинско-Заводский район"
23	МОУ СОШ с. Явленка, МОУ Перво-Булдуруйская СОШ	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Нерчинский район"
24	Администрация сельского поселения "Зареченское"	1	50,0	47,5	2,5
25	Администрация сельского поселения "Андронниковское"	1	50,0	47,5	2,5
26	ИП Галактионов	3	150,0	142,5	7,5
	Итого	5	250,0	237,5	12,5
	Муниципальный район "Оловяннинский район"
27	другие	5	250,0	237,5	12,5
	Итого	5	250,0	237,5	12,5
	Муниципальный район "Ононский район"
28	Управление по делам образования администрации МР "Ононский район", МОУ Верхнецасучейская СОШ	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Приаргунский район"
29	другие	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район" и городской округ "Город Петровск-Забайкальский"
30	другие	5	250,0	237,5	12,5
	Итого	5	250,0	237,5	12,5
	Муниципальный район "Сретенский район"
31	другие	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Тунгокоченский район"
32	другие	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Улётовский район"
33	другие	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Хилокский район"
34	другие	6	300,0	285,0	15,0
	Итого	6	300,0	285,0	15,0
	Муниципальный район "Чернышевский район"
35	другие	3	150,0	142,5	7,5
	Итого	3	150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Читинский район"
36	другие	4	200,0	190,0	10,0
	Итого	4	200,0	190,0	10,0
	Муниципальный район "Шелопугинский район"
37	МУК "Межрайонная централизованная клубная система"	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	1	50,0	47,5	2,5
	Муниципальный район "Шилкинский район"
38	другие	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Всего	100	5 000,0	4 750,0	250,0

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2011 г.

N п/п	Наименование организаций - работодателей	Количество рабочих мест для инвалидов, оснащенных оборудованием, единиц	Затраты на приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для инвалидов, тыс. руб.
			всего	в том числе
				средства федерального бюджета	средства краевого бюджета
1	2	3	4	5	6
	Городской округ "Город Чита"
1	ГУСО "Железнодорожный комплексный центр обслуживания населения "Радуга" Забайкальского края	2	100,0	95,0	5,0
2	ГУСО "Черновский комплексный центр социального обслуживания "Берегиня" Забайкальского края	2	100,0	95,0	5,0
3	ГУСО Ингодинский комплексный центр социального обслуживания населения "Милосердие" Забайкальского края	1	50,0	47,5	2,5
4	ГОУ СПО "Забайкальское училище культуры"	1	50,0	47,5	2,5
5	ООО Читинский автовокзал	1	50,0	47,5	2,5
6	ИП Шурская О.Н.	3	150,0	142,5	7,5
7	МУЗ Городская поликлиника N 7	1	50,0	47,5	2,5
8	ГСУСО "Читинский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края	5	250,0	237,5	12,5
9	ГАУСО "Зыковский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края	8	400,0	380,0	20,0
10	ГУСО Социальный приют" Забайкальского края	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	25	1 250,0	1 187,5	62,5
	Муниципальный район "Акшинский район"
11	ООО "Партнер"	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Агинский район" и городской округ "Поселок Агинское"
12	ООО "Алтан" (супермаркет "Читинка")	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Александрово-Заводский район"
13	ГСУСО "Ново-Акатуйский дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края	3	150,0	142,5	7,5
	Итого	3	150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Балейский район"
14	ГАУСО "Балейский дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Борзинский район"
15	ГАУСО "Борзинский дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края	2	100,0	95,0	5,0
16	ИП Нарышкина Л.В.	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	3	150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Дульдургинский район"
17	КФХ "Шонто"	1	50,0	47,5	2,5
18	ИП Дулмажапов Б.Б	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Газимуро-Заводский район"
19	ООО "Прогресс"	1	50,0	47,5	2,5
20	ГУЗ "Краевая больница восстановительного лечения N 1"	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Забайкальский район"
21	Автономное учреждение "Забайкальский информационный центр"	3	150,0	142,5	7,5
	Итого	3	150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Каларский район"
22	Администрация муниципального района "Каларский район"	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Калганский район"
23	Администрация муниципального района "Калганский район"	1	50,0	47,5	2,5
24	ИП Маятникова	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Город Краснокаменск и Краснокаменский район"
25	СХК Юбилейный	1	50,0	47,5	2,5
26	Потребительский кооператив по управлению недвижимым имуществом "Бизнес-центр"	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Красночикойский район"
27	ООО "Строймонтаж"	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Карымский район"
28	ОАО "Завод горного оборудования"	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Кыринский район"
29	ГАУСО "Хапчерангинский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края	9	450,0	427,5	22,5
30	ГУСО "Кыринский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Перекресток" Забайкальского края	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	11	550,0	522,5	27,5
	Муниципальный район "Могочинский район" и муниципальный район "Тунгиро-Олёкминский район"
31	ИП Пыхалова	1	50,0	47,5	2,5
32	ГУСО "Могочинский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" Забайкальского края	1	50,0	47,5	2,5
33	другие	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	3	150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Могойтуйский район"
34	МУЗ "Могойтуйская ЦРБ"	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Нерчинско-Заводский район"
35	ИП Куташева Т.О.	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Нерчинский район"
36	ГСУСО "Нерчинский дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края	1	50,0	47,5	2,5
37	ИП Козулин	1	50,0	47,5	2,5
38	ИП Карук И.В.	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	3	150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Оловяннинский район"
39	ГСУСО "Хадабулакский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края	20	1 000,0	950,0	50,0
	Итого	20	1 000,0	950,0	50,0
	Муниципальный район "Ононский район"
40	СПК "Рассвет"	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Приаргунский район"
41	СПК "Племзавод им. 60-летия Союза ССР"	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район" и городской округ "Город Петровск-Забайкальский"
42	ГСУСО "Петровск-Забайкальский детский дом-интернат для умственно отсталых детей" Забайкальского края	5	250,0	237,5	12,5
	Итого	5	250,0	237,5	12,5
	Муниципальный район "Сретенский район"
43	МУП КХ "Сретенск"	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Тунгокоченский район"
44	ИП Бакшеева И.С.	1	50,0	47,5	2,5
45	ИП Халзанов	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	3	150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Улётовский район"
46	МУЗ ЦРБ Улетовского района	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Хилокский район"
47	ИП Яковлев С.П.	2	100,0	95,0	5,0
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Чернышевский район"
48	Администрация сельского поселения "Староорловское"	3	150,0	142,5	7,5
	Итого	3	150,0	142,5	7,5
	Муниципальный район "Читинский район"
49	ГАУСО "Сохондинский специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края	6	300,0	285,0	15,0
50	ГАУСО "Атамановский дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края	20	1 000,0	950,0	50,0
	Итого	26	1 300,0	1 235,0	65,0
	Муниципальный район "Шелопугинский район"
51	КГУП "Автомобильные дороги Забайкалья"	1	50,0	47,5	2,5
52	МУ администрации муниципального района "Шелопугинский район"	1	50,0	47,5	2,5
	Итого	2	100,0	95,0	5,0
	Муниципальный район "Шилкинский район"
53	ГАУСО "Первомайский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края	6	300,0	285,0	15,0
	Итого	6	300,0	285,0	15,0
	Всего	150	7 500,0	7 125,0	375,0

Приложение N 12

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы
занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую
местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках
реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность, чел.	Затраты, (в тыс. рублях)			Территория вселения (субъект Российской Федерации, муниципальное образование Забайкальского края)	Наименование организации трудоустройства
	Всего (руб.)	в том числе:
		средства федераль-ного бюджета (руб.)	средства краевого бюджета (руб.)
1	2	3	4	5	6
Городской округ "Город Чита"
6	92,70	88,06	4,64	Муниципальный район "Газимуро-Заводский район"	ОАО "Новоширокинский рудник"
Итого	92,70	88,06	4,64
Муниципальный район "Балейский район"
1	1,80	1,71	0,09	Муниципальный район "Газимуро-Заводский район"	ОАО "Новоширокинский рудник"
Итого	1,80	1,71	0,09
Муниципальный район "Город Краснокаменск и Краснокаменский район"
1	1,80	1,71	0,09	Муниципальный район "Газимуро-Заводский район"	ОАО "Новоширокинский рудник"
Итого	1,80	1,71	0,09
Муниципальный район "Нерчинско-Заводский район"
1	1,70	1,62	0,08	Муниципальный район "Газимуро-Заводский район"	ОАО "Новоширокинский рудник"
Итого	1,70	1,62	0,08
Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район" и городской округ "Город Петровск-Забайкальский"
1	2,00	1,90	0,10	Муниципальный район "Газимуро-Заводский район"	ОАО "Новоширокинский рудник"
Итого	2,00	1,90	0,10
Всего: 10	100,00	95,00	5,00

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 13

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Информационное сопровождение краевой целевой программы
"Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда
Забайкальского края в 2011 году"

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2011 г.

(тыс. руб.)

Исполнители	Направления расходов на информационное сопровождение Программы	Затраты, всего	в том числе
			средства федерального бюджета	средства краевого бюджета
Государственная служба занятости населения Забайкальского края	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации, монтаж и изготовление рекламных баннеров, тиражирование информационных материалов, услуги по рекламе и др.	322,0	305,9	16,1
Государственное учреждение Центр занятости населения (далее - ГУ ЦЗН) города Читы	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Агинского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Акшинского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Александрово-Заводского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Балейского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Борзинского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Газимуро-Заводского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Дульдургинского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Забайкальского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Каларского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Калганского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Карымского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Краснокаменского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Красночикойского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Кыринского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Могочинского и Тунгиро-Олёкминского районов	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Могойтуйского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Нерчинско-Заводского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Нерчинского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Оловяннинского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Ононского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Петровск-Забайкальского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Приаргунского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Сретенского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Тунгокоченского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Улётовского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Хилокского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Чернышевского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Читинского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Шелопугинского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
ГУ ЦЗН Шилкинского района	размещение информационных материалов и объявлений в средствах массовой информации и др.	18,0	17,1	0,9
Всего		880,0	836,0	44,0

Приложение N 14

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Численность иностранных работников в Забайкальском
крае в 2010-2011 годах

Виды экономической деятельности	Численность работавших иностранных граждан в 2010 году, чел.	Численность иностранных работников по заявленной квоте на 2011 год, чел.	Численность привлекаемых иностранных работников по утвержденной квоте на 2011 год, чел.	Сравнение численности иностранных работников, в результате работы межведомственной комиссией, чел.
Всего	20 810	33 427	17 135	16 292
в том числе
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, в том числе:	3 892	5 851	2 068	3 783
добыча полезных ископаемых	1 059	1 297	842	455
обрабатывающие производства	542	4 783	1 826	2 957
производство и распределение электроэнергии, газа и воды	-	-	-	-
оптовая, розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	1 452	1 995	695	1 300
гостиницы и рестораны	1 118	893	566	327
транспорт и связь	203	320	159	161
строительство	11 867	17 995	10 790	7 205
прочие	658	195	117	78

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 15

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Распределение объемов финансирования по мероприятиям
краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению
напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

С изменениями и дополнениями от:

27 мая 2011 г.

(тыс.руб.)

N п/п	Наименование мероприятий, статей расходов	Всего по Программе		В том числе
		количественные показатели мероприятий	объем финансирования,	федеральный бюджет	краевой бюджет
1	2	3	4	5	6
1	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, человек (приложения N 4.1 и 4.2)	1 005	15 371,50	14 602,93	768,57
2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, человек (приложение N 5)	91	479,50	455,53	23,97
3	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, человек (приложение N 6)	110	802,70	762,54	40,16
4	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Забайкальского края, человек (приложение N 7)	78	4 563,00	4 334,85	228,15
5	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, рабочих мест (приложение N 8)	484	8 388,48	7 969,07	419,41
6	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, человек (приложение N 9), в том числе:		5 306,04	5 040,73	265,31
6.1	возмещение работодателям затрат на заработную плату выпускников образовательных учреждений	171	4 328,11	4 111,70	216,41
6.2	возмещение работодателям затрат на выплаты за наставничество руководителям стажировок выпускников образовательных учреждений	63	977,93	929,03	48,90
7	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рабочих мест	250	12 500,00	11 875,00	625,00
8	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, в том числе:	2 287	134 475,60	127 751,82	6 723,78
8.1	численность безработных граждан, организовавших собственное дело, человек	1 437	84 495,60	80 270,82	4 224,78
8.2	численность дополнительно созданных рабочих мест для трудоустройства граждан из числа безработных, единиц	850	49 980,00	47 481,00	2 499,00
9	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, человек	10	100,00	95,00	5,00
10	Расходы на информационное сопровождение реализации Программы		880,00	836,00	44,00
11	Расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств		672,88	639,23	33,65
	Всего	4 546	183 539,70	174 362,70	9 177,00

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 мая 2011 г. N 187 настоящая Программа дополнена приложением 16

Приложение N 16

к краевой целевой программе "Дополнительные

меры по снижению напряженности

на рынке труда Забайкальского края в 2011 году"

Распределение ассигнований по государственным
заказчикам краевой целевой программы "Дополнительные
меры по снижению напряженности на рынке труда
Забайкальского края в 2011 году"

N п/п	Государственный заказчик Программы	Мероприятия Программы	Потребность в финансовых ресурсах, тыс.рублей
			всего	в том числе
				средства федерального бюджета	средства краевого бюджета
1	Министерство здравоохранения Забайкальского края	Всего, в т.ч.: приложение N 6, строка 3 приложение N 6, строка 5 приложение N 6, строка 7 приложение N 6, строка 15 приложение N 7, строка 1 приложение N 7, строка 3 приложение N 7, строка 4 приложение N 7, строка 5 приложение N 7, строка 6 приложение N 7, строка 7 приложение N 7, строка 8 приложение N 7, строка 9 приложение N 7, строка 10 приложение N 7 строка 11 приложение N 7, строка 12 приложение N 7, строка 13 приложение N 7, строка 14 приложение N 7, строка 15 приложение N 7, строка 16 приложение N 7, строка 46 приложение N 9, строка 28 приложение N 10.1, строка 20	1634,8 9,6 45,00 20,0 15,6 180,0 180,0 72,0 72,0 36,0 144,0 72,0 36,0 36,0 36,0 144,0 108,0 36,0 180,0 72,0 36,0 54,6 50,0	1553,06 9,12 42,75 19,0 14,82 171,0 171,0 68,4 68,4 34,2 136,8 68,4 34,2 34,2 34,2 136,8 102,6 34,2 171,0 68,4 34,2 51,87 47,5	81,74 0,48 2,25 1,0 0,78 9,0 9,0 3,6 3,6 1,8 7,2 3,6 1,8 1,8 1,8 7,2 5,4 1,8 9,0 3,6 1,8 2,73 2,5
2	Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края	Всего, в т.ч.: приложение N 6, строка 31 приложение N 9, строка 20 приложение N 9, строка 30	269,87 15,0 104,60 150,27	256,38 14,25 99,37 142,76	13,49 0,75 5,23 7,51
3	Министерство социальной защиты населения Забайкальского края	Всего, в т.ч.: приложение N 10.1, строка 1 приложение N 10.1, строка 2 приложение N 10.1, строка 3 приложение N 10.1, строка 10 приложение N 10.1, строка 30 приложение N 10.1, строка 32 приложение N 10.2, строка 1 приложение N 10.2, строка 10 приложение N 10.2, строка 17	650,0 100,0 100,0 50,0 50,0 100,0 50,0 50,0 50,0 100,0	617,5 95,0 95,0 47,5 47,5 95,0 47,5 47,5 47,5 95,0	32,5 5,0 5,0 2,5 2,5 5,0 2,5 2,5 2,5 5,0
4	Министерство культуры Забайкальского края	Всего, в т.ч.: приложение N 10.1, строка 4	50,0 50,0	47,5 47,5	2,5 2,5
5	Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края	Всего, в т.ч.: приложение N 9, строка 53	32,74 32,74	31,1 31,1	1,64 1,64