Приказ Министерства образования, науки
и молодежной политики Забайкальского края
от 19 декабря 2011 г. N 1194
"Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого бюджетного учреждения, подведомственного Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
В соответствии с частью 27 статьи 30 Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого бюджетного учреждения, подведомственного Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Отделу кадровой и правовой работы (Е.Г. Титова) внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями краевых бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.
3. Отделу бухгалтерского учета (И.В. Будникова) проводить ежемесячный мониторинг состояния кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности подведомственных краевых бюджетных учреждений.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр образования, науки и молодежной |
К.И. Карасев |
Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной
кредиторской задолженности краевого бюджетного учреждения, подведомственного Министерству образования, науки и молодежной
политики Забайкальского края, превышение которого влечет
расторжение трудового договора с руководителем краевого
бюджетного учреждения по инициативе работодателя
в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
(утв. приказом Министерства образования, науки и молодежной
политики Забайкальского края от 19 декабря 2011 г. N 1194)
1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого бюджетного учреждения, подведомственного Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края (далее - бюджетное учреждение), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. В целях настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность бюджетного учреждения разделяется на группы:
кредиторскую задолженность по оплате труда и иным выплатам персоналу, срок погашения которой, установленный локальными актами бюджетного учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации, истек;
кредиторскую задолженность по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек;
кредиторскую задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой, предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации, истек;
общую кредиторскую задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.
3. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения по каждой из групп определяется как:
наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 месяца с момента, установленного локальными актами бюджетного учреждения, как дата выплаты заработной платы;
наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, когда платежи должны были осуществляться;
наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, когда платежи должны были осуществляться;
превышение значения предельно допустимого значения просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, на отчетную дату.
4. Бюджетное учреждение:
ежемесячно не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в отдел бухгалтерского учета Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края сведения о кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности (приложения N 1 и N 2 к Порядку);
ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет отчет о просроченной кредиторской задолженности (приложение N 3 к Порядку) с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, и планом ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.
Приложение N 1
к Порядку определения предельно допустимого
значения просроченной кредиторской задолженности краевого
бюджетного учреждения, подведомственного Министерству
образования, науки и молодежной политики Забайкальского края,
превышение которого влечет расторжение трудового
договора с руководителем краевого бюджетного учреждения по
инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства
образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
от 19 декабря 2011 г. N 1194
Сведения о кредиторской задолженности краевого
бюджетного учреждения, подведомственного
Министерству образования, науки и молодежной политики
Забайкальского края по состоянию на "_____" 20 г.
|
КОДЫ |
|
|
Дата |
|
Наименование краевого бюджетного учреждения _________________________ |
по ОКПО |
|
Единица измерения: руб. |
по ОКЕИ |
383 |
N |
Наименование кредиторской задолженности краевого бюджетного учреждения за счет средств краевого бюджета и средств от приносящей доход деятельности |
Сумма - всего |
В том числе: просроченная кредиторская задолженность |
Сроки просроченной кредиторской задолженности (в днях) |
1 |
по поставщикам и подрядчикам |
|
|
|
2 |
по оплате труда |
|
|
|
3 |
по государственным внебюджетным фондам |
|
|
|
4 |
по налогам и сборам |
|
|
|
5 |
по прочим кредиторам |
|
|
|
6 |
по штрафам и пеням |
|
|
|
Руководитель учреждения __________________ ___________ _______________________
(уполномоченное лицо) (должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _________________ __________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
(М.П.)
Исполнитель ____________ __________________________ ______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи) (телефон)
Приложение N 2
к Порядку определения предельно допустимого
значения просроченной кредиторской задолженности краевого
бюджетного учреждения, подведомственного Министерству
образования, науки и молодежной политики Забайкальского края,
превышение которого влечет расторжение трудового
договора с руководителем краевого бюджетного учреждения по
инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства
образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
от 19 декабря 2011 г. N 1194
Сведения о просроченной кредиторской задолженности краевого
бюджетного учреждения, подведомственного Министерству
образования, науки и молодежной политики Забайкальского края и мерах
о ее погашению по состоянию на "___" ____________20___г.
|
КОДЫ |
|
|
Дата |
|
Наименование краевого бюджетного учреждения _________________________ |
по ОКПО |
|
Единица измерения: руб. |
по ОКЕИ |
383 |
N |
Наименование кредитора |
Реквизиты гос. контракта (договора) |
Сумма гос. контракта (договора) |
Предмет гос. контракта (договора) |
Причины образования просроченной кредиторской задолженности |
Меры, принимаемые по погашению просроченной кредиторской задолженности |
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
Руководитель учреждения __________________ ___________ _______________________
(уполномоченное лицо) (должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _________________ __________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
(М.П.)
Исполнитель ____________ __________________________ ______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи) (телефон)
Приложение N 3
к Порядку определения предельно допустимого
значения просроченной кредиторской задолженности краевого
бюджетного учреждения, подведомственного Министерству
образования, науки и молодежной политики Забайкальского края,
превышение которого влечет расторжение трудового
договора с руководителем краевого бюджетного учреждения по
инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства
образования, науки и молодежной политики Забайкальского края
от 19 декабря 2011 г. N 1194
Отчет о просроченной кредиторской задолженности
________________________________________________________________
(наименование бюджетного учреждения, подведомственного Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края)
I. Раздел. Величина просроченной кредиторской задолженности
II. Раздел. Величина стоимости активов бюджетного
учреждения, за исключением стоимости особо
ценного движимого имущества и недвижимого имущества
III. Раздел. Величина превышения предельно допустимого
значения просроченной кредиторской задолженности
N |
Показатель просроченной кредиторской задолженности |
Сумма превышения на предыдущую отчетную дату (руб.) |
Сумма превышения на отчетную дату (руб.) |
1 |
Величина превышающая предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности по всем имеющимся обязательствам над стоимостью активов бюджетного учреждения на отчетную дату, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества (Строка 4 I Раздела - Итого II Раздела) |
|
|
Руководитель учреждения __________________ ___________ _______________________
(уполномоченное лицо) (должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
(М.П.)
Исполнитель ____________ ______________________ ______________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи) (телефон)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлены правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя.
Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения по каждой из групп определяется как:
наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 месяца с момента, установленного локальными актами бюджетного учреждения, как дата выплаты заработной платы;
наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, когда платежи должны были осуществляться;
наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, когда платежи должны были осуществляться;
превышение значения предельно допустимого значения просроченной общей кредиторской задолженности над стоимостью активов бюджетного учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, на отчетную дату.
Утверждены необходимые формы документов.
Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 19 декабря 2011 г. N 1194 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого бюджетного учреждения, подведомственного Министерству образования и науки Забайкальского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
Текст приказа опубликован в Еженедельной газете "Азия-Экспресс" от 22 декабря 2011 г. N 51
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства образования и науки Забайкальского края от 8 апреля 2021 г. N 374
Изменения вступают в силу с 13 апреля 2021 г.
Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 7 июня 2019 г. N 684
Изменения вступают в силу с 3 июля 2019 г.