Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 января 2007 г. N 11 "О принятии Положения "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Приложение. Положение "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Глава 1. Денежное содержание, денежное вознаграждение и формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности (ст.ст. 1-10)
- Статья 1. Состав денежного содержания муниципальных служащих
Статья 1. Состав денежного содержания муниципальных служащих
Статья 1. Состав денежного содержания муниципальных служащих
1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
а) должностного оклада;
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа "Город Чита" от 21 апреля 2011 г. N 43 в пункт б части 1 статьи 1 настоящего Приложения внесены изменения
б) надбавки за классный чин с учетом замещаемой должности муниципальной службы и срока пребывания в ней (за исключением лиц, замещающих муниципальные должности);
в) надбавки за особые условия муниципальной службы;
г) надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы;
д) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) надбавки за почетное звание, ученую степень;
ж) ежемесячного денежного поощрения.
2. Муниципальным служащим устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
В пределах установленного фонда оплаты труда могут быть установлены иные надбавки и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края и муниципальными правовыми актами городского округа "Город Чита".
Размер денежного содержания ежегодно индексируется в соответствии с Бюджетом городского округа "Город Чита" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.