Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 января 2007 г. N 11 "О принятии Положения "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Приложение. Положение "О денежном содержании муниципальных служащих, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда лиц, замещающих иные должности в органах местного самоуправления городского округа "Город Чита"
- Глава 1. Денежное содержание, денежное вознаграждение и формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности (ст.ст. 1-10)
- Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности.
1. Денежное вознаграждение устанавливается для лиц, замещающих муниципальные должности, в размерах, установленных с учётом должностных окладов, надбавок и иных выплат.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа "Город Чита" от 21 апреля 2011 г. N 43 в часть 2 статьи 1.1 настоящего Приложения внесены изменения
2. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в следующих размерах:
а) Мэру города Читы - 34149 рублей, том числе должностной оклад - 7 037 рублей;
б) Председателю Думы городского округа "Город Чита" - 32209 рублей, в том числе должностной оклад - 7 037 рублей;
в) Первому заместителю председателя Думы городского округа "Город Чита" - 21517 рублей, в том числе должностной оклад - 6521 рублей;
г) Депутату Думы городского округа "Город Чита" - 20490 рубля, в том числе должностной оклад - 6210 рублей.
3. К ежемесячному денежному вознаграждению выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 130 процентов ежемесячного денежного вознаграждения. Один раз в год выплачивается премия за выполнение особо важного задания в размере одного должностного оклада.
4. На установленное денежное вознаграждение, ежемесячное денежное поощрение и премию за выполнение особо важно