Статья 1. Состав денежного содержания муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28 июня 2012 г. N 91 в статью 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1. Состав денежного содержания муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

а) должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) надбавки к должностному окладу за почетные звания Российской Федерации, почетные звания Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень (доктор наук, кандидат наук), ученое звание (профессор, доцент);

ж) ежемесячного денежного поощрения.

Кроме ежемесячного денежного содержания муниципальному служащему производится выплата:

а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

в) иных выплат, предусмотренных федеральными законами.

2. Муниципальным служащим устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.

В пределах установленного фонда оплаты труда могут быть установлены иные надбавки и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные федеральными законами.

Размер денежного содержания (должностного оклада) ежегодно индексируется в соответствии с Бюджетом городского округа "Город Чита" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.