Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 января 2007 г. N 11 "О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Чита"
- Приложение. О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Чита"
- Глава 2. Условия оплаты труда лиц, замещающих иные должности органов местного самоуправления (ст.ст. 11-14)
- Статья 12. Условия оплаты труда водитель служебного автомобиля органов местного самоуправления
Статья 12. Условия оплаты труда водитель служебного автомобиля органов местного самоуправления
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа "Город Чита" от 18 марта 2010 г. N 72 в статью 12 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2010 г.
Статья 12. Условия оплаты труда водитель служебного автомобиля органов местного самоуправления
1. Оплата труда водитель служебного автомобиля производится в соответствии со схемой должностных окладов лиц, замещающих иные должности органов местного самоуправления городского округа "Город Чита" согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
2. В пределах установленного фонда оплаты труда водителям служебного автомобиля выплачиваются:
- надбавка за особые условия работы - в размере до 90 процентов тарифной ставки (оклада);
- премия по результатам работы за месяц в размере не более 100 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок к тарифной ставке (окладу). Премия по результатам работы за месяц выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном периоде. Выплата премий производится в соответствии с утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа администрации городского округа "Город Чита" положением;
- единовременная выплата как правило при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 3 тарифных ставок (окладов) в год, в случае непредоставления городскому округу "Город Чита" дотации из областного фонда финансовой поддержки муниципальных районов (городских округов) в размере 2 размеров заработной платы в год;
3. При утверждении фонда оплаты труда сверх средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства в размере 47 тарифных ставок (окладов) в год.
Фонд оплаты труда определяется с учётом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.