Статья 8. Единовременные выплаты

Лицам, замещающим должности в Учреждении, производится единовременная выплата, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных размеров заработной платы в год.

Руководитель Учреждения правомочен принимать решения о выплате материальной помощи независимо от времени предоставления отпуска.

Лицам, проработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия), а также лицам, трудоустроившимся в расчетном периоде, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

<< Статья 7. Премирование		Статья 9. >> Формирование фонда оплаты труда
	Содержание Решение Думы городского округа "Город Чита" от 24 ноября 2011 г. N 234 "О принятии Порядка оплаты труда работников...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.