Статья 19. Оплата труда муниципального служащего

Статья 19. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет 10 процентов

от 5 лет до 10 лет 15 процентов

от 10 до 15 лет 20 процентов

свыше 15 лет 30 процентов

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) квалификационная надбавка с учетом замещаемой должности муниципальной службы и срока пребывания в ней:

- служащим, замещающим высшую группу должностей муниципальной службы, - до 35 процентов;

- служащим, замещающим главную группу должностей муниципальной службы, - до 30 процентов;

- служащим, замещающим ведущую группу должностей муниципальной службы, - до 25 процентов;

- служащим, замещающим старшую группу должностей муниципальной службы, - до 20 процентов;

- служащим, замещающим младшую группу должностей муниципальной службы, - до 15 процентов;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

8) надбавки за почетные звания Российской Федерации, почетные звания Читинской области и Забайкальского края, ученую степень (доктор наук, кандидат наук), ученое звание (профессор, доцент);

9) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Забайкальского края.

3. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями:

1) районный коэффициент, действующий на территории Забайкальского края в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) процентная надбавка за стаж работы к заработной плате в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Размер и условия оплаты труда муниципального служащего, порядок назначения квалификационных надбавок, дополнительных выплат и их размеры регулируются нормативным правовым актом Думы городского округа.