Постановление Правительства Забайкальского края от 2 марта 2010 г. N 94 "Об утверждении Положения о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Забайкальского края
от 2 марта 2010 г. N 94
"Об утверждении Положения о надбавке молодым специалистам
государственных учреждений, финансируемых из бюджета
Забайкальского края"

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 августа 2014 г. N 480 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 4 Закона Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края" Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 22 февраля 2005 года N 42-А/п "О надбавке молодым специалистам областных бюджетных учреждений".

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

Положение
о надбавке молодым специалистам государственных учреждений,
финансируемых из бюджета Забайкальского края
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 2 марта 2010 г. N 94)

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2013 г.

1. Настоящим Положением устанавливаются размер и условия выплаты надбавки молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, оплата труда которых производится по тарифной сетке (далее - надбавка).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 августа 2013 г. N 353 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В настоящем положении под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, заключившие трудовой договор впервые с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края, в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. Статус молодого специалиста исчисляется тремя годами с момента заключения трудового договора с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края.

3. Надбавка устанавливается в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки.

4. Надбавка устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет.

5. При переводе молодого специалиста в течение трех лет в другое государственное учреждение, финансируемое из бюджета Забайкальского края, ранее установленная надбавка сохраняется.

6. Выплата надбавки производится в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на соответствующий финансовый год на содержание государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края.