Раздел 2. Организация проведения аттестации

2. Организация проведения аттестации

5. Для проведения аттестации муниципальных служащих руководителем органа местного самоуправления городского округа издается правовой акт, содержащий положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

6. Правовым актом руководителя органа местного самоуправления городского округа формируется постоянно действующая аттестационная комиссия. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы с учетом требований, определенных настоящим Положением.

В состав аттестационной комиссии включаются руководители органов местного самоуправления и их заместители, руководители отраслевых (функциональных) или территориальных органов администрации городского округа или их заместители, специалисты по правовым вопросам (юристы), специалисты по вопросам муниципальной службы и кадров. При необходимости к работе аттестационной комиссии могут быть привлечены независимые эксперты без права голоса.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления городского округа может быть создано несколько аттестационных комиссий.

На время аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

7. В состав аттестационной комиссии входят председатель комиссии, который возглавляет аттестационную комиссию и является руководителем органа местного самоуправления городского округа, либо его заместителем, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии.

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

8. График проведения аттестации ежегодно утверждается руководителем органа местного самоуправления городского округа и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

9. В графике проведения аттестации указываются:

а) орган местного самоуправления городского округа, отраслевой (функциональный) или территориальный орган администрации городского округа, в котором проводится аттестация;

б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление (руководитель органа местного самоуправления городского округа, руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа администрации городского округа).

10. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный представителем нанимателя (работодателем), по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

В аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

11. Руководитель органа местного самоуправления городского округа, руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа администрации городского округа, не позднее чем за две недели до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с отзывом об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с отзывом.