Статья 1

Статья 1.

1. Оплата труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края (далее - краевые учреждения), устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, предусмотренной настоящим Законом края.

2. Система оплаты труда работников краевых учреждений включает в себя размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, систему премирования и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, законами Забайкальского края и настоящим Законом края.

3. Система оплаты труда работников краевых учреждений устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

5) мнения профсоюзной организации или иного представительного органа работников краевых учреждений;

6) примерных положений об оплате труда работников краевых учреждений, утверждаемых исполнительными органами государственной власти Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и осуществление полномочий собственника имущества.

ГАРАНТ:

См. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края, утв. Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 26 августа 2009 г. N 628

См. Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Забайкальского края, утв. Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 4 октября 2010 г. N 172