Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 января 2007 г. N 11 "О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Чита"
- Приложение. О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Чита"
- Глава 1. Денежное содержание, денежное вознаграждение и формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности (ст.ст. 1-10)
- Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности.
1. Денежное вознаграждение устанавливается для лиц, замещающих муниципальные должности, в размерах, установленных с учётом должностных окладов, надбавок и иных выплат.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа "Город Чита" от 11 октября 2012 г. N 121 в часть 2 статьи 1.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г
2. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в следующих размерах:
а) Мэру города Читы - 36198 рублей, том числе должностной оклад - 7 037 рублей;
б) Председателю Думы городского округа "Город Чита" - 34142 рублей, в том числе должностной оклад - 7 037 рублей;
в) Первому заместителю председателя Думы городского округа "Город Чита" - 22808 рублей, в том числе должностной оклад - 6913 рублей;
г) Депутату Думы городского округа "Город Чита" - 21720 рубля, в том числе должностной оклад - 6583 рублей.
3. К ежемесячному денежному вознаграждению выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 130 процентов ежемесячного денежного вознаграждения. Один раз в год выплачивается премия за выполнение особо важного задания в размере одного должностного оклада.
4. На установленное денежное вознаграждение, ежемесячное денежное поощрение и премию за выполнение особо важного задания производится начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
5. Производятся и иные выплаты, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Забайкальского края.
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа "Город Чита" от 28 июня 2012 г. N 91 в часть 6 статьи 1.1 настоящего приложения внесены изменения
6. Размер денежного вознаграждения (должностного оклада) ежегодно индексируется в соответствии с бюджетом городского округа "Город Чита" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.