Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа "Город Чита" от 25 января 2007 г. N 11 "О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Чита"
- Приложение. О денежном содержании муниципальных служащих и денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе "Город Чита"
- Глава 1. Денежное содержание, денежное вознаграждение и формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности (ст.ст. 1-10)
- Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа "Город Чита" от 14 ноября 2012 г. N 142 в статью 1.1 главы 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного решения
Статья 1.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности.
1. Денежное вознаграждение устанавливается для лиц, замещающих муниципальные должности, в размерах, установленных с учётом должностных окладов, надбавок и иных выплат.
2. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается в следующих размерах:
а) Мэру города Читы - 36198 рублей, том числе должностной оклад - 7460 рублей;
б) Председателю Думы городского округа "Город Чита" - 34142 рублей, в том числе должностной оклад - 7460 рублей;
в) Первому заместителю председателя Думы городского округа "Город Чита" - 22808 рублей, в том числе должностной оклад - 6913 рублей;
г) Депутату Думы городского округа "Город Чита" - 21720 рубля, в том числе должностной оклад - 6583 рублей.
3. К ежемесячному денежному вознаграждению выплачиваются иные выплаты, к которым относятся:
- ежемесячное денежное поощрение в размерах установленных для муниципальных служащих;
- премия за выполнение особо важных и особо сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух размеров ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;
- иные выплаты, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.
4. На установленное денежное вознаграждение, ежемесячное денежное поощрение и премию за выполнение особо важного задания производится начисление районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты.
5. Производятся и иные выплаты, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Забайкальского края.
6. Размер денежного вознаграждения (должностного оклада) ежегодно индексируется в соответствии с бюджетом городского округа "Город Чита" на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции потребительских цен.