Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Забайкальского края от 22 января 2013 г. N 18 "Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства Забайкальского края
от 22 января 2013 г. N 18
"Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные
мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году"
С изменениями и дополнениями от:
19 августа, 26 ноября 2013 г.
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях реализации полномочий в области содействия занятости населения Правительство Забайкальского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемую краевую целевую программу "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году".
2. Определить Государственную службу занятости населения Забайкальского края уполномоченным органом исполнительной власти Забайкальского края для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.
|
Губернатор Забайкальского края |
Р.Ф. Гениатулин |
Краевая целевая Программа
"Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края
в 2013 году"
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 22 января 2013 г. N 18)
С изменениями и дополнениями от:
19 августа, 26 ноября 2013 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510 в паспорт настоящей Программы внесены изменения
Паспорт
краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия на рынке
труда Забайкальского края в 2013 году"
|
Наименование Программы |
Краевая целевая программа "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году" (далее - Программа). |
|
Государственный заказчик - координатор Программы |
Государственная служба занятости населения Забайкальского края. |
|
Государственные заказчики Программы |
Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство социальной защиты населения Забайкальского края, Министерство культуры Забайкальского края, Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, Государственная лесная служба Забайкальского края. |
|
Основание для разработки Программы |
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". |
|
Наименование и номер нормативного правового акта, которым утверждена Программа, дата утверждения |
Постановление Правительства Забайкальского края от 22 января 2013 года N 18 "Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году". |
|
Сроки реализации Программы |
В течение года, в два этапа. I этап: январь - июнь 2013 года. II этап: июль - декабрь 2013 года. |
|
Цель Программы |
Снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края, предупреждение роста и снижение уровня безработицы. |
|
Задачи Программы |
1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективное использование трудовых ресурсов. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для граждан, признанных в установленном порядке безработными, инвалидов, выпускников учреждений профессионального образования. |
|
Основные мероприятия Программы |
1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). 3. Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае. 4. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию. 5. Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009 - 2012 годах. |
|
Объемы и источники финансирования |
Общий объем финансирования Программы - 82 194,9 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 78 085,2 тыс. рублей (95%); средства бюджета Забайкальского края - 4 109,7 тыс. рублей (5%). |
|
Целевые показатели Программы |
Сдерживание уровня регистрируемой безработицы (от численности экономически активного населения Забайкальского края) не выше 2,0%; снижение коэффициента напряженности на рынке труда Забайкальского края до 3,0 человек на 1 вакантное рабочее место. |
|
Показатели результативности Программы |
За период реализации Программы планируется: 1) трудоустройство 102 незанятых инвалидов; 2) опережающее профессиональное обучение и стажировка 442 работников организаций, находящихся под риском увольнения; 3) стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 240 выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае; 4) профессиональное обучение и аттестация 55 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; 5) содействие трудоустройству 705 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009 - 2012 годах. |
1. Характеристика проблемы и обоснование
необходимости ее решения программными методами
В январе - ноябре 2012 года в Забайкальском крае наблюдался рост объемов производства по видам деятельности: промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь, оборот розничной торговли, оборот общественного питания, объем платных услуг населению. Увеличились денежные доходы населения и среднемесячная начисленная заработная плата.
Индекс промышленного производства по полному кругу организаций производителей Забайкальского края в январе - ноябре 2012 года составил 101,9% к уровню соответствующего периода предыдущего года.
Увеличилась добыча металлических руд на 8,1% к уровню соответствующего периода предыдущего года. Этому способствовали: увеличение объемов добычи золота в ЗАО "Рудник Апрелково", ПК "Артель старателей "Даурия", ООО "Урюмкан", ОАО "Прииск Соловьевский" и других артелей; рост производства медного и молибденового концентратов в ОАО "Жирекенский ферромолибденовый завод"; вольфрамового концентрата в ОАО "Новоорловский ГОК"; наращивание объемов производства свинцового концентрата в ОАО "Ново-Широкинский рудник".
Также отмечался рост по следующим видам экономической деятельности: металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство резиновых и пластмассовых изделий, производство прочих неметаллических минеральных продуктов, издательская и полиграфическая деятельность.
В январе - ноябре 2012 года объем производства валовой продукции сельского хозяйства в действующих ценах во всех категориях хозяйств составил 15 185,1 млн. рублей, или 104,3% в сопоставимой оценке к уровню соответствующего периода 2011 года. С начала 2012 года на реализацию мероприятий по поддержке сельскохозяйственного производства из краевого бюджета направлено 491,1 млн. рублей, из федерального бюджета - 424,7 млн. рублей.
Объем работ, выполненных по виду деятельности "Строительство", за январь - ноябрь 2012 года составил 18 566,2 млн. рублей, или 101,0% к уровню соответствующего периода предыдущего года. В текущем периоде 2012 года продолжалась реализация крупных инвестиционных проектов: комплексная реконструкция участка Карымская - Забайкальск Забайкальской железной дороги, строительство новой линии железной дороги Нарын - Лугокан, участок линии: станция Нарын 1 (Борзя) - станция Газимурский Завод.
Денежные доходы в расчете на душу населения края в ноябре 2012 года составили 18 474,0 рубля (112,3% по отношению к ноябрю предыдущего года). Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в январе - ноябре 2012 года, по оценке, составила 23 282,0 рубля (113,5% по отношению к январю - ноябрю предыдущего года).
В связи с тем, что рост объемов производства наблюдается не во всех сферах экономики, в текущем году еще отмечались реорганизационные мероприятия на предприятиях края.
С 01 января 2012 года уведомили Государственную службу занятости населения Забайкальского края о сокращении численности работников 624 региональных предприятия, на которых высвобождению подлежат 6 673 человека. Массовое сокращение численности работников предполагается в 33 организациях (2 222 человека).
Всего высвобождены с начала года 4 834 человека, 444 трудоустроено, 1 667 обратились в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы.
В режиме неполного рабочего времени находятся 1 354 человека на 34 предприятиях края, в 15 организациях в простое находятся 204 человека.
По данным мониторинга, в 2012 году наибольшее высвобождение наблюдается:
в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности - 2 257 человек;
в сфере транспорта и связи - 753 человека;
в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг - 520 человек;
в сфере финансовой деятельности - 356 человек;
в сфере образования - 272 человека;
в сфере ЖКХ - 269 человек;
в сфере оптовой и розничной торговли - 162 человека;
в сфере добычи полезных ископаемых - 86 человек.
С целью стабилизации ситуации на рынке труда в 2012 году реализовывались ведомственная целевая программа "Содействие занятости населения Забайкальского края на 2012 год" и краевая целевая программа "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году".
За январь - декабрь 2012 года в рамках ведомственной целевой программы:
трудоустроено 28,8 тыс. человек;
организовано 170 ярмарок вакансий рабочих мест;
временную работу нашли: 48 тыс. человек, участвующих в оплачиваемых общественных работах; 820 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; 6,8 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; 69 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
получили услуги по социальной адаптации 3,3 тыс. безработных граждан;
прошли профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение в другой местности, 3,3 тыс. безработных граждан;
получили услуги по содействию самозанятости 948 безработных граждан, из них 541 получили финансовую помощь;
оказано 24,4 тыс. профориентационных услуг в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и более 3,6 тыс. услуг по психологической поддержке безработных граждан;
прошли профессиональную подготовку и повышение квалификации 181 женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В 2012 году в рамках краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2012 году":
оказано содействие в трудоустройстве 78 незанятым инвалидам, 25 многодетным родителям и 9 родителям, воспитывающим детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
прошли опережающее профессиональное обучение и стажировку 1 333 работника организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения;
прошли стажировку 280 выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае;
получили свидетельство о профессиональной квалификации 23 гражданина;
оказано содействие 860 безработным гражданам в трудоустройстве на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ в предыдущие годы.
Реализация программ позволила в 2012 году стабилизировать и снизить напряженность на рынке труда края.
Численность официально зарегистрированных безработных на конец 2012 года составила 10,6 тыс. человек и уменьшилась в сравнении с показателями начала года на 4,8 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 2,9% до 2,0%.
Коэффициент напряженности на рынке труда (численность граждан, не занятых трудовой деятельностью, в расчете на одну заявленную вакансию), составил в декабре 2012 года 3 человека на одно рабочее место (в декабре 2011 года - 7 человек).
В 2013 году экономическая политика, реализуемая Правительством Забайкальского края, будет направлена на решение задач повышения устойчивости экономических процессов, обеспечения стабильности положительной динамики макроэкономических параметров, модернизации приоритетных отраслей экономики, роста инвестиционной активности.
В 2013 году в рамках федеральной целевой программы "Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года" продолжится реализация ряда крупных инвестиционных проектов:
реконструкция высоковольтных линий 10 кВ (230 км) на территории Агинского Бурятского округа (2008 - 2013 годы);
реконструкция автодороги Могойтуй - Первомайский (2009 - 2013 годы);
проектно-изыскательские работы для строительства ВЛ-220 кВ Харанорская ГРЭС - ГОК (Газимурский Завод - Нерчинский Завод) (2011 - 2013 годы);
строительство ВЛ-220 кВ Чита - РП Маккавеево - Харанорская ГРЭС (2010 - 2013 годы);
строительство подъездов от федеральной автодороги "Амур" Чита - Хабаровск к населенным пунктам Амазар, Сбега, Кудеча, Ульякан, Могоча, Жанна, Васильевка, Ключевский, Чичатка, Песчанка, Ксеньевка, Давенда, Каштак, Смоленка (2008 - 2013 годы);
реконструкция краевой клинической больницы в г. Чите (2008 - 2013 годы);
строительство и реконструкция сооружений Смоленского и Сибирского водозаборов (2010 - 2015 годы).
Будет продолжено строительство новой линии железной дороги Нарын - Лугокан (участок линии станция Нарын 1 (Борзя) - станция Газимурский Завод), строительство и реконструкция участка Карымская - Забайкальск Забайкальской железной дороги. Продолжится реализация проекта по установке энергоблока N 3 на Харанорской ГРЭС.
Продолжится освоение минерально-сырьевых ресурсов севера Забайкальского края: Удоканского месторождения меди, Апсатского месторождения каменного угля, Чинейского месторождения титано-магнетитовых руд.
Будут реализовываться инвестиционные проекты в рамках комплексных инвестиционных планов развития монопрофильных населенных пунктов Забайкальского края.
В 2013 - 2015 годах ожидается продолжение работы по реализации перспективных проектов освоения месторождений севера и юго-востока Забайкальского края, крупных инвестиционных проектов в рамках федеральной целевой программы "Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года", инвестиционных программ ОАО "РЖД", МЭС Сибири ОАО "ФСК ЕЭС", краевых целевых программ. Прогнозируется развитие агропромышленного и уранового комплексов, мощностей по глубокой переработке древесины, социальной сферы, включая реализацию крупных инвестиционных проектов:
создание деревоперерабатывающей зоны "Маньчжурия - Забайкальск";
создание лесной и лесоперерабатывающей инфраструктуры в юго-восточных районах Забайкальского края.
В рамках проекта "Создание транспортной инфраструктуры для освоения минерально-сырьевых ресурсов юго-востока Забайкальского края" продолжится освоение Быстринского и Бугдаинского полиметаллических месторождений.
Будет продолжена работа по реализации перспективных проектов освоения месторождений Удоканского, Чинейского, Катугинского, Апсатского месторождений севера края.
Планируется продолжение строительства и реконструкции федеральной автомобильной дороги А-166 Чита - Забайкальск до границы с Китайской Народной Республикой, освоение Нойон-Тологойского свинцово-цинкового месторождения (ООО "Байкалруд") и Березовского месторождения железных руд (ООО ГПК "Лунэн"), строительство Амазарского целлюлозного завода (с одновременной организацией рентабельных лесозаготовительных и лесопильно-деревообрабатывающих производств), строительство цементного завода на границе Оловяннинского и Могойтуйского районов Забайкальского края, реализация проектов по созданию и развитию промышленных зон в пгт Могойтуй и пос. Забайкальск, развитие инфраструктурных объектов, строительство объектов социальной сферы.
Развитие инвестиционных проектов положительно отразится на общей численности безработных граждан, рассчитанной по методологии Международной организации труда. В 2013 году, по прогнозу, общая численность безработных снизится к уровню 2012 года на 1,8 тыс. человек и составит 55,0 тыс. человек, уровень общей безработицы составит 10,3% от численности экономически активного населения и снизится к уровню 2012 года на 0,3 процентного пункта.
По прогнозу регистрируемого рынка труда, в 2013 году сохранится дисбаланс между предложением и спросом рабочей силы, в том числе за счет квалифицированной составляющей. Сохранят свою остроту территориальные диспропорции, избыточное предложение труда и недостаточное предложение рабочих мест в сельской местности.
По прогнозным оценкам, в 2013 году в органы службы занятости могут обратиться за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы более 69,0 тыс. человек; среднемесячная численность зарегистрированных безработных граждан в 2013 году по пессимистическому варианту прогноза составит около 15,4 тыс. человек, по оптимистическому варианту 11,5 тыс. человек.
В рамках формирования квоты 2013 года в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края поступило 542 заявки от 542 работодателей на привлечение 35 161 иностранного работника по 510 специальностям и профессиям. В результате рассмотрения заявок Межведомственной комиссией Забайкальского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников квота сформирована в количестве 11 568 человек.
С целью стабилизации ситуации на рынке труда в 2013 году будет реализовываться краевая долгосрочная целевая программа "Содействие занятости населения Забайкальского края (2013 - 2015 годы)", которая позволит трудоустроить на постоянную и временную работу 22,6 тыс. человек; оказать государственную услугу по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации 2,8 тыс. безработных граждан; оказать комплекс услуг по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости не менее чем 0,3 тыс. человек.
Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Забайкальского края наряду с указанными мерами важную роль сыграет дополнительная поддержка со стороны государства в виде субсидирования мероприятий, предусмотренных данной Программой.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510 в раздел 2 настоящей Программы внесены изменения
2. Система мероприятий Программы
Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края, представлена в приложении N 1 к настоящей Программе.
В рамках мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов планируется оборудовать (оснастить) как действующие, так и создающиеся (образованные) рабочие места. Перечень работодателей - участников мероприятия приведен в приложении N 2 к настоящей Программе.
Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов проводится за счет организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников). Организации, в которых будет проводиться опережающее профессиональное обучение или стажировка, а также образовательные учреждения, на базе которых будет организовано их обучение или стажировка, перечислены в приложении N 3 к настоящей Программе.
Повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда путем приобретения ими опыта работы, стимулирование их трудоустройства проводится за счет организации стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае. Перечень организаций, в которых будет организована стажировка выпускников, приведен в приложении N 4 к настоящей Программе.
Повышение конкурентоспособности ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, посредством официального подтверждения соответствия имеющихся у них профессиональных навыков установленным квалификационным требованиям проводится в рамках реализации мероприятия по профессиональному обучению и аттестации ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию. Численность участников указанного мероприятия, а также перечень учреждений профессионального образования, в которых будет проводиться повышение квалификации и (или) аттестация, представлен в приложении N 5 к настоящей Программе.
Стимулирование создания дополнительных рабочих мест в сфере малого бизнеса проводится в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009 - 2012 годах (приложение N 6 к настоящей Программе).
При расчете объема финансирования Программы учитываются расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств.
Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, перечень учебных заведений, численность участников и объемы финансирования по организациям, направления профессионального обучения и стажировки, перечень профессий, виды занятий и виды деятельности) в рамках утвержденных по муниципальному району (городскому округу) объемов финансирования могут изменяться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных районах (городских округах) и не требуют внесения изменения в Программу.
Распределение объемов финансирования по мероприятиям и источников финансирования Программы приведено в приложении N 7 к настоящей Программе.
3. Механизм реализации мероприятий Программы
и контроль за ходом ее выполнения
Реализация Программы осуществляется Государственной службой занятости населения Забайкальского края совместно с государственными заказчиками Программы, органами местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края (по согласованию). Реализацию Программы планируется осуществлять во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти в пределах их полномочий.
Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Забайкальского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы и взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости, является государственный заказчик - координатор Программы Государственная служба занятости населения Забайкальского края (далее - уполномоченный орган), осуществляющая свою деятельность непосредственно и через государственные учреждения службы занятости - центры занятости населения.
Уполномоченный орган:
осуществляет общее руководство и управление реализацией Программы, координирует деятельность государственных заказчиков Программы;
разрабатывает и принимает в пределах своих полномочий правовые акты, необходимые для выполнения Программы;
получает и распределяет в установленном порядке бюджетные ассигнования по получателям бюджетных средств;
организует осуществление мероприятий Программы, в том числе исполнение соглашений и договоров;
организует мониторинг и оценку эффективности реализации мероприятий Программы.
осуществляет контроль за своевременным выполнением в полном объеме мероприятий Программы, эффективным и целевым использованием финансовых средств, выделяемых на реализацию мероприятий Программы;
осуществляет в установленном порядке подготовку информации и отчетов о выполнении Программы для Правительства Забайкальского края и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Государственные заказчики Программы:
получают и распределяют в установленном порядке бюджетные ассигнования по получателям бюджетных средств;
организуют осуществление конкретных мероприятий Программы, в том числе исполнение соглашений и договоров, обеспечивают эффективное и целевое использование выделяемых финансовых средств, качество и соблюдение сроков реализации мероприятий Программы;
проводят мониторинг результатов реализации мероприятий Программы;
формируют и представляют уполномоченному органу отчеты о реализации мероприятий Программы и эффективности использования финансовых средств, а также по запросу уполномоченного органа представляют иные сведения, связанные с реализацией мероприятий Программы.
Управление реализацией Программы осуществляется путем: подготовки и издания в установленном порядке нормативных правовых актов;
анализа правоприменительной практики и ситуации на рынке труда на основе данных проводимого мониторинга, статистических отчетов, обращений на "горячую линию" и в общественные приемные;
внесения предложений по корректировке Программы, совершенствованию механизма реализации Программы.
Формы договоров о реализации мероприятий Программы разрабатываются и утверждаются уполномоченным органом.
Уполномоченный орган вправе вносить изменения в перечни организаций, в которых планируется реализация мероприятий Программы, в связи с изменением экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Забайкальского края, в том числе по предложению органов местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края, в пределах утвержденных объемов финансирования и численности участников в разрезе мероприятий Программы.
Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Забайкальского края.
1. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" осуществляется на основании договоров, заключаемых центрами занятости населения с работодателями - участниками мероприятия с целью трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) либо созданные для них рабочие места.
В рамках данного мероприятия возмещаются затраты работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места, в том числе специального, для трудоустройства незанятого инвалида в размере не более 66,2 тыс. рублей на одно рабочее место.
За счет средств субсидии возмещению подлежат затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения существующего или оснащения созданного рабочего места.
Оснащение рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса. В случае трудоустройства незанятого инвалида на рабочее место, не требующее оборудования специальными техническими средствами или приспособлениями, работодателю возмещаются затраты на оснащение данного рабочего места.
Предоставление субсидии работодателю на создание специального рабочего места распространяется на случаи трудоустройства инвалида в счет квоты, установленной Законом Забайкальского края от 29 мая 2009 года N 181-ЗЗК "О социальной защите инвалидов в Забайкальском крае".
Трудоустройство незанятых инвалидов на постоянное место работы осуществляется по направлению центра занятости населения (с учетом индивидуальной программы реабилитации) и оформляется трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, в том числе в соответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.
Контроль за сохранением оборудованных (оснащенных) либо созданных рабочих мест для инвалидов в течение 12 календарных месяцев осуществляют центры занятости населения.
2. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)" осуществляется на основании договоров, заключаемых центрами занятости населения с работодателями - участниками мероприятия с целью гарантированного сохранения занятости работников на этом или других предприятиях. При этом с учетом пункта 3 статьи 23 Гражданского кодекса Российской Федерации работодателями - участниками мероприятия могут являться как юридические лица (организации), так и индивидуальные предприниматели.
За Счет средств субсидии возмещению подлежат затраты работодателя на:
образовательные услуги исходя из средней стоимости курса обучения по соответствующей профессии (специальности), сложившейся в Забайкальском крае в 2012 году, скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2013 год;
стоимость стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц;
оплату труда наставников в размере не более половины минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением "О минимальной заработной плате в Забайкальском крае" (далее - Региональное соглашение) (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в месяц за одного стажирующегося работника;
заработную плату привлеченных преподавателей в размере не более 20 минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в месяц на каждого;
расходы, связанные с обучением и стажировкой вне места постоянного проживания работников организаций, привлеченных преподавателей, включающие в себя:
1) расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);
2) суточные расходы за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности периода: обучения (стажировки) - 3 месяца, преподавания - 1 месяц.
При реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению находящихся под риском увольнения работников предприятий, расположенных в монопрофильных населенных пунктах, системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, согласно условиям договора производится оплата стоимости ежедневного проезда к месту учебы в другой местности и обратно без начисления суточных и стоимости проживания (маятниковая миграция).
Опережающее профессиональное обучение осуществляется работодателем в учебных заведениях, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности, в аттестационных центрах, на учебно-производственной базе организаций, включая стажировку на рабочих местах.
Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемым исходя из ее целей специалистами организации или учебного заведения, где она проводится, или предприятия, направляющего работника на обучение. Результатом прохождения стажировки является протокол аттестационной комиссии о присвоении работнику разряда, повышении квалификации или заключение руководителя предприятия, на котором проводилась стажировка, о формировании и закреплении на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных стажирующимся работником в результате теоретической подготовки, а также об изучении им передового опыта, приобретении профессиональных и организаторских навыков.
3. Реализация мероприятия "Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае" осуществляется на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями - участниками мероприятия с целью создания или выделения рабочих мест для выпускников учреждений профессионального образования (далее - выпускники).
За счет средств субсидии возмещению подлежат затраты работодателя на:
оплату труда выпускников - в месяц не более минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на каждого выпускника. Средняя продолжительность стажировки составляет до 6 месяцев;
выплаты работникам за наставничество выпускников. Наставнику устанавливается доплата за каждого стажирующегося под его руководством выпускника:
а) в случае трудоустройства выпускника в Забайкальском крае - в размере не более половины минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в месяц;
б) в случае трудоустройства выпускника в другом субъекте Российской Федерации - в размере не более половины минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), в месяц.
За одним наставником закрепляется не более трех выпускников. При оформлении наставничества с работником, который будет осуществлять функции наставника, с его согласия заключается дополнительное соглашение к трудовому договору о возложении на него дополнительных обязанностей и установлении доплаты (надбавки) за наставничество.
В рамках мероприятия выпускникам, проживающим в Забайкальском крае, направленным на стажировку в другую местность, возмещаются:
1) расходы на оплату стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);
2) суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки, при средней продолжительности стажировки 6 месяцев.
Если выпускник прошел в 2012 году стажировку продолжительностью менее 6 месяцев, то с его согласия он направляется на стажировку в 2013 году. При этом общая продолжительность стажировки (с учетом стажировки в 2012 году) не должна превышать 6 месяцев.
4. Реализация мероприятия "Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию" осуществляется на основании договоров, заключаемых центрами занятости населения с образовательными учреждениями и ищущими работу гражданами с целью подтверждения соответствия профессиональных навыков, имеющихся у ищущих работу граждан, установленным квалификационным требованиям.
Профессиональное обучение (повышение квалификации) и аттестация осуществляются в учебных заведениях, имеющих лицензию на право осуществления образовательной деятельности, в аттестационных центрах, а также на учебно-производственной базе организаций.
За счет средств субсидии возмещению подлежат затраты на образовательные услуги исходя из средней стоимости краткосрочного курса профессионального обучения и итоговой аттестации по соответствующей профессии (специальности), сложившейся в Забайкальском крае в 2012 году, скорректированной на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2013 год. Средняя продолжительность указанного краткосрочного курса профессионального обучения (повышения квалификации) и аттестации составляет 14 дней.
В рамках мероприятия гражданам, направленным на профессиональное обучение (повышение квалификации) и аттестацию в другую местность, возмещаются:
1) расходы на оплату стоимости проезда к месту обучения (повышения квалификации) и аттестации в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с 4-местными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения (кроме такси);
2) суточные расходы за время следования к месту обучения (повышения квалификации) и аттестации и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);
3) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510 в пункт 5 раздела 3 настоящей Программы внесены изменения
5. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009 - 2012 годах" осуществляется на основании договоров, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями - участниками мероприятия с целью создания в 2013 году дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. При этом работодателями являются осуществляющие предпринимательскую деятельность в форме юридического лица либо без образования юридического лица граждане из числа безработных, организовавшие при содействии центров занятости населения Забайкальского края собственное дело.
Размер выплаты работодателю составляет сумму восемнадцатикратной максимальной величины пособия по безработице, установленной на 01 января 2013 года, т. е. 88 200 рублей, за созданное дополнительное рабочее место при трудоустройстве на него безработного гражданина по направлению центра занятости населения.
Субсидии выделяются при условии представления работодателем сведении о вакансиях, предусмотренных статьей 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", и копий трудовых договоров, заключенных с безработными гражданами, направленными для трудоустройства на заявленные вакансии.
Указанные средства могут быть использованы на выплату заработной платы трудоустроенным на дополнительные рабочие места безработным гражданам, приобретение оборудования, основных средств, приобретение лицензий, оформление сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с реализацией данного мероприятия. Выплата носит единовременный характер и связана с фактом принятия на работу безработного гражданина на основе трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
Контроль за сохранением созданных дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в течение 12 календарных месяцев осуществляют центры занятости населения.
Виды занятий и виды деятельности, в рамках которых создаются дополнительные рабочие места, могут отличаться от указанных в приложении N 6 к настоящей Программе.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510 в раздел 4 настоящей Программы внесены изменения
4. Сроки и этапы реализации Программы
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 19 августа 2013 г. N 345 в раздел 5 настоящей Программы внесены изменения
5. Финансирование мероприятий Программы
Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии бюджету Забайкальского края на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок полномочий Забайкальского края в области содействия занятости населения, средства бюджета Забайкальского края.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется за счет средств бюджета Забайкальского края, в том числе субсидий, выделенных из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации на основании постановления Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". в соответствии с Соглашением, заключаемым Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Забайкальского края по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается Правительством Забайкальского края. учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
Общий объем финансирования Программы в 2013 году составит 82 194,9 тыс. рублей, в том числе:
субсидия из федерального бюджета - 78 085,2 тыс. рублей (95,0% от общего объема финансирования);
средства бюджета Забайкальского края - 4 109,7 тыс. рублей (5,0% от общего объема финансирования).
Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2012 года N 1307 "О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
Распределение ассигнований по государственным заказчикам Программы приведено в приложении N 8 к настоящей Программе.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению спектра возможностей занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, за счет повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, приобретению опыта работы выпускников учреждений профессионального образования, созданию новых рабочих мест, в том числе в сфере малого бизнеса, созданию дополнительных рабочих мест для незанятых инвалидов.
Эффективность реализации Программы оценивается по следующим показателям:
1) сдерживание уровня регистрируемой безработицы не выше 2,0% от численности экономически активного населения;
2) снижение коэффициента напряженности на рынке труда Забайкальского края до 3,0 человек на 1 вакантное рабочее место;
3) трудоустройство 102 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
4) опережающее профессиональное обучение и стажировка 442 работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников);
5) стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 240 выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае;
6) профессиональное обучение (повышение квалификации) и аттестация 55 ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию;
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510 в пункт 7 раздела 6 настоящей Программы внесены изменения
7) содействие трудоустройству 705 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009 - 2012 годах.
Приложение N 1
к краевой целевой программе "Дополнительные
мероприятия на рынке труда Забайкальского
края в 2013 году"
Система мероприятий, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Забайкальского края
|
N п/п |
Наименование задачи, мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы, эффективного использования трудовых ресурсов | ||||
|
1 |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию |
|||
|
1.1 |
Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения. |
в течение года |
Центры занятости населения; организации - работодатели |
|
|
1.2 |
Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности |
в течение года |
Министерство экономического развития Забайкальского края; уполномоченный орган в рамках заключенных с учебными заведениями соглашений о сотрудничестве |
|
|
1.3 |
Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение и стажировку по направлению органов службы занятости |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения; организации - работодатели |
|
|
1.4 |
Формирование государственного задания на переподготовку и повышение квалификации кадров |
I квартал 2013 года |
Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края |
|
|
1.5 |
Проведение информирования работодателей о возможности проведения опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения |
|
|
1.6 |
Корректировка перечня работодателей, участвующих в опережающем обучении и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках утвержденной численности и объемов финансирования Программы |
в течение года |
Уполномоченный орган |
|
|
Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | ||||
|
2 |
Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае; содействие трудоустройству незанятых инвалидов |
|||
|
2.1 |
Проведение мониторинга ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по монопрофильным населенным пунктам |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения |
|
|
2.2 |
Заключение договоров по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения; организации - работодатели |
|
|
2.3 |
Заключение договоров по организации трудоустройства незанятых инвалидов |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения; организации - работодатели |
|
|
2.4 |
Проведение информирования работодателей о возможности организации стажировки, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае, трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения |
|
|
3 |
Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах |
|||
|
3.1 |
Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам |
в течение года |
Министерство экономического развития Забайкальского края |
|
|
3.2 |
Разработка, распространение и публикация информационных материалов в помощь начинающим субъектам малого предпринимательства о создании собственного бизнеса |
в течение года |
Уполномоченный орган; Министерство экономического развития Забайкальского края; центры занятости населения |
|
|
3.3 |
Оказание консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения |
|
|
3.4 |
Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, тренингов для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения |
|
|
3.5 |
Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения |
|
|
3.6 |
Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения |
|
|
3.7 |
Проведение информирования работодателей из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, о возможности организации трудоустройства безработных граждан на дополнительные рабочие места |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения |
|
|
3.8 |
Заключение договоров о содействии трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения |
|
|
Развитие территориальной трудовой мобильности населения края | ||||
|
4 |
Мероприятия по сокращению численности привлекаемой иностранной рабочей силы |
|||
|
4.1 |
Формирование перечня работодателей, заявивших о привлечении иностранной рабочей силы |
в течение года |
Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края |
|
|
4.2 |
Формирование перечня профессий, по которым была заявлена потребность в иностранных работниках |
в течение года |
Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края |
|
|
4.3 |
Формирование перечня государственных образовательных учреждений, осуществляющих подготовку кадров по заявленным для трудоустройства иностранных работников профессиям |
в течение года |
Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края |
|
|
4.4 |
Формирование списка выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу и получивших профессии, заявленные для привлечения иностранных работников |
в течение года |
Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края; Совет ректоров высших учебных заведений |
|
|
4.5 |
Заключение соглашений с работодателями, заявившими о потребности в иностранных работниках, об организации профессионального обучения безработных граждан, трудоустройстве выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования |
в течение года |
Уполномоченный орган; центры занятости населения |
|
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
к краевой целевой программе "Дополнительные мероприятия
на рынке труда Забайкальского края в 2013 году", утвержденной
постановлением Правительства Забайкальского края
от 22 января 2013 г. N 18 (в ред. постановления
Правительства Забайкальского края
от 26 ноября 2013 г. N 510)
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
С изменениями и дополнениями от:
19 августа, 26 ноября 2013 г.
|
N |
Наименование организаций - работодателей |
Количество оборудованных (оснащен ных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов |
Размер субсидии, предусмотренный на реализацию мероприятия, тыс. рублей |
||
|
всего (тыс. руб.) |
в том числе |
||||
|
средства федерального бюджета (95%) |
средства краевого бюджета (5%) |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Городской округ "Город Чита" | |||||
|
1 |
ООО "Курсор" |
5 |
331,0 |
314,5 |
16,6 |
|
2 |
ООО "Читинский центр социально-трудовой реабилитации инвалидов Всероссийского общества слепых" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
3 |
ИП Истомина Н.В. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
4 |
ИП Ильина Р.К. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
5 |
ГОУ СПО "Забайкальский техникум искусств" |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
6 |
ГОУ СПО "Забайкальское краевое училище культуры" (техникум) |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
7 |
ГАУСО "Социальный приют" Забайкальского края |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
8 |
ГСУСО "Зыковский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
|
Итого |
15 |
993,0 |
943,4 |
49,6 |
|
Муниципальный район "Агинский район", городской округ "Поселок Агинское" | |||||
|
9 |
ООО "Агаспецтранс" |
2 |
132,4 |
125,7 |
6,7 |
|
10 |
ООО "Луч" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
11 |
ГАУСО "Реабилитационный центр Орловский" Забайкальского края |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
12 |
ИП Цыбенова Д.Б. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
5 |
331,0 |
314,5 |
16,6 |
|
Муниципальный район "Акшинский район" | |||||
|
13 |
ИП Бураков В.В. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Муниципальный район "Александрово-Заводский район" |
||||
|
14 |
ИП Саакян К.Ш. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
15 |
ИП Чипизубова А.А. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
Муниципальный район "Балейский район" | |||||
|
16 |
ИП Титов И.А. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
17 |
ООО "Сибцветметэнерго" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
Муниципальный район "Борзинский район" | |||||
|
18 |
ГОУ СПО "Борзинское медицинское училище" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
19 |
ООО "Забайкалье-плюс" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
20 |
ООО "Харанорское ЖКХ" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
3 |
198,6 |
188,7 |
9,9 |
|
Муниципальный район "Газимуро-Заводский район" | |||||
|
21 |
Администрация сельского поселения "Трубачевское" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Муниципальный район "Дульдургинский район" |
||||
|
22 |
ИП Аюшиева Д.Б. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
23 |
ИП Ракшаева Ц.Р. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
Муниципальный район "Забайкальский район" | |||||
|
24 |
ИП Данилова М.Г. |
3 |
198,6 |
188,7 |
9,9 |
|
25 |
ИП Кибирева А.Г. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
26 |
ИП Бабкина С.Л. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
27 |
МБДОУ детский сад "Журавушка" п.ст. Даурия |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
6 |
397,2 |
377,3 |
19,9 |
|
Муниципальный район "Каларский район" | |||||
|
28 |
ИП Налимова Л.М. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
29 |
ИП Алексеев О.Л. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
30 |
ИП Забирова Э.Х. |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
|
Итого |
4 |
264,8 |
251,6 |
13,2 |
|
Муниципальный район "Калганский район" | |||||
|
31 |
Сельхозкооператив "Рассвет" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
Муниципальный район "Карымский район" | |||||
|
32 |
ОАО "Завод горного оборудования" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
33 |
ГУСО "Карымский комплексный центр социального обслуживания населения "Багульник" Забайкальского края |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
Муниципальный район "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" | |||||
|
34 |
ИП Подойницын А.И. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
Муниципальный район "Красночикойский район" | |||||
|
35 |
СПК "Кировский" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
Муниципальный район "Кыринский район" | |||||
|
36 |
ГАУСО "Хапчерангинский психоневрологический дом-интернат" Забайкальского края |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
37 |
ГУСО "Кыринский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Перекресток" Забайкальского края |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
|
Итого |
4 |
264,8 |
251,6 |
13,2 |
|
Муниципальный район "Могочинский район" | |||||
|
38 |
ИП Ковешников В.В. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
39 |
ИП Гилевич А.П. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
Муниципальный район "Тунгиро-Олекминский район" | |||||
|
40 |
ИП Яковлев Е.А. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
Муниципальный район "Могойтуйский район" | |||||
|
41 |
ИП Эрдынеева Н.Ц. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
42 |
ГУСО "Могойтуйский комплексный центр социального обслуживания населения "Элбэг" Забайкальского края |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
43 |
КФХ Дамшиева М.Б. |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
|
Итого |
5 |
331,0 |
314,5 |
16,5 |
|
Муниципальный район "Нерчинско-Заводский район" | |||||
|
44 |
ООО "Ивановское" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
45 |
МУП "Нерчинско-Заводское ЖКХ" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
Муниципальный район "Нерчинский район" | |||||
|
46 |
ИП Бурдинская А.В. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
47 |
ГУСО "Нерчинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Гарант" Забайкальского края" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
Муниципальный район "Ононский район" | |||||
|
48 |
МБУК "Районный центр казачьей культуры "Возрождение" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
49 |
МБОУ Нижнецасучейская СОШ |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
50 |
МБУК "Ононская межпоселенческая центральная библиотека" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
51 |
МБОУ Красноималкинская ООШ |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
52 |
МБОУ Буйлэсанская ООШ |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
53 |
ООО "ЖКХ-Сервис" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
54 |
КФХ Батуев Д.Б. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
55 |
СПК "Раздольный" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
56 |
ИП Батурова С.Ц. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
57 |
ИП Цыденова И.Б. |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
|
Итого |
11 |
728,2 |
691,8 |
36,4 |
|
Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район" и городской округ "Город Петровск-Забайкальский" | |||||
|
58 |
ИП Лазарев А.Г. (п. Новопавловка) |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
59 |
ООО "Таежный" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
Муниципальный район "Приаргунский район" | |||||
|
60 |
ГУСО "Приаргунский комплексный центр социального обслуживания населения "Солнышко" Забайкальского края |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
61 |
МБУК "Межпоселенческое социально-культурное объединение" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
62 |
Приаргунское районное потребительское общество |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
|
Итого |
4 |
264,8 |
251,6 |
13,2 |
|
Муниципальный район "Сретенский район" | |||||
|
63 |
ООО "Сретенский судостроительный завод" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
Муниципальный район "Тунгокоченский район" | |||||
|
64 |
ИП Среда В.И. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
65 |
ИП Темникова Т.Л. |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
Муниципальный район "Улетовский район" | |||||
|
66 |
МДОУ Николаевский детский сад |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
67 |
МДОУ детский сад N 1 "Ручеек" с. Улеты |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
Муниципальный район "Хилокский район" | |||||
|
68 |
СПК "Шонтой" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
Муниципальный район "Чернышевский район" | |||||
|
69 |
ИП Бериев Т.Б. |
3 |
198,6 |
188,7 |
9,9 |
|
70 |
МБОУ детский сад "Огонек" с. Гаур |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
4 |
264,8 |
251,6 |
13,2 |
|
Муниципальный район "Читинский район" | |||||
|
71 |
ГАУСО "Сохондинский специализированный дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
72 |
ГАУСО "Атамановский дом-интернат для престарелых и инвалидов" Забайкальского края |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
|
Итого |
4 |
264,8 |
251,6 |
13,2 |
|
Муниципальный район "Шелопугинский район" | |||||
|
73 |
МБУК "Межпоселенческая централизованная клубная система" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
74 |
Администрация муниципального района "Шелопугинский район" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
Муниципальный район "Шилкинский район" | |||||
|
75 |
ООО "Стройтехсервис" |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
76 |
ГСБУСО "Шилкинский психоневрологический дом-интернат Забайкальского края" |
2 |
132,4 |
125,8 |
6,6 |
|
77 |
ГАУСО "Первомайский психоневрологический дом-интернат Забайкальского края" |
3 |
198,6 |
188,6 |
10,0 |
|
78 |
ГУСО "Шилкинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Сибиряк" Забайкальского края |
1 |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
|
Итого |
7 |
463,4 |
440,2 |
23,2 |
|
|
Всего |
102 |
6 752,4 |
6 414,8 |
337,6 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 3
к краевой целевой программе "Дополнительные мероприятия
на рынке труда Забайкальского края в 2013 году", утвержденной постановлением
Правительства Забайкальского края от 22 января 2013 г. N 18
(в ред. постановления Правительства Забайкальского края
от 26 ноября 2013 г. N 510)
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников
организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение
режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий
по высвобождению работников)
С изменениями и дополнениями от:
19 августа, 26 ноября 2013 г.
|
N |
Наименование организаций - работодателей |
Наименование образовательного учреждения, в котором будет осуществляться профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников |
Численность работников, направляемых на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации |
Планируемые затраты, тыс. рублей |
||
|
всего |
в том числе |
|||||
|
средства федерального бюджета (95%) |
средства краевого бюджета (5%) |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Городской округ "Город Чита" | ||||||
|
1 |
ООО "Спецмонтаж" |
ЧОУ Учебный центр "Гранд" |
1 |
10,0 |
9,5 |
0,5 |
|
2 |
ООО "Мир" |
ЧОУ Учебный центр "Гранд", НОЧУ ДПО Учебный комбинат "Движение", НЧОУ ДПО "Сибирский корпоративный энергетический университет", ГОУ "Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края" |
18 |
116,0 |
110,2 |
5,8 |
|
3 |
ИП Лукьянов Д.А. |
НОУ ВПО "Московский университет им. С.Ю. Витте", НОЧУ Маркетинговая Бизнес Академия "СИТИ" (г. Москва) |
5 |
187,0 |
177,7 |
9,3 |
|
4 |
ОАО "Машзавод" |
ГОУ "Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края", ЧОУ "Учебный центр РАКУРС", НОЧУ ДПО Учебный комбинат "Движение", НЧОУ ДПО "Сибирский корпоративный энергетический университет", ГОУ "Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края", ЧОУ Учебный центр "Гранд" |
17 |
100,0 |
95,0 |
5,0 |
|
5 |
ЗАО "Читинские ключи" |
ЦНТИ "Прогресс" (г. Санкт-Петербург), "Центр экономического развития" (г. Москва), НОЧУ "Новый Статус Бухгалтер", ООО "Центр станционных технологий", ГОУ "Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края" |
11 |
300,0 |
285,0 |
15,0 |
|
6 |
ООО "Читинский Чермет" |
ГОУ "Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края" |
13 |
47,2 |
44,8 |
2,4 |
|
7 |
ООО "Энком" |
НОУ Учебный центр "Профессионал" (г. Екатеринбург) |
1 |
86,0 |
81,7 |
4,3 |
|
8 |
ООО "Сладкий ангел" |
Некоммерческое партнерство ДПО Центр повышения квалификации "Русская школа управления" (г. Москва) |
6 |
240,0 |
228,0 |
12,0 |
|
9 |
ООО "Сеть детских центров "Успех" |
НОУ ВПО "Восточная экономико-юридическая гуманитарная академия" (г. Уфа), НОУ Дополнительного образования "Институт практической психологии ИМАТОН" (г. Санкт-Петербург), НОУ ДПО "Институт психотерапии и клинической психологии" (г. Москва) |
6 |
209,5 |
199,0 |
10,5 |
|
10 |
ОАО "Лабораторно-исследовательский центр по изучению минерального сырья" |
ФГАОУ ВПО "Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения", ФГАОУ ВПО "Уральский федеральный университет имени первого президента России Б.Н. Ельцина" |
4 |
221,0 |
210,0 |
11,0 |
|
|
Итого |
|
82 |
1 516,7 |
1 440,9 |
75,8 |
|
Муниципальный район "Агинский район", городской округ "Поселок Агинское" | ||||||
|
11 |
ЗАО "Новоорловский ГОК" |
ГОУ СПО "Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса" |
37 |
311,5 |
295,9 |
15,6 |
|
12 |
СПК "Племзавод имени Калинина" |
ФГБОУ ДПО специалистов "Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса" |
2 |
22,3 |
21,2 |
1,1 |
|
13 |
Агрокооператив "Цокто-Хангил" |
ФГБОУ ДПО специалистов "Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса" |
3 |
36,3 |
34,5 |
1,8 |
|
14 |
СПК "Кункур" |
ФГБОУ ДПО специалистов "Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса" |
3 |
41,8 |
39,7 |
2,1 |
|
15 |
Агрокооператив "Будалан" |
ФГБОУ ДПО специалистов "Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса" |
1 |
12,3 |
11,7 |
0,6 |
|
16 |
Агрокооператив "Сахюрта" |
ФГБОУ ДПО специалистов "Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса" |
1 |
12,0 |
11,4 |
0,6 |
|
17 |
Агрокооператив "Урдо-Ага" |
ФГБОУ ДПО специалистов "Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса" |
2 |
23,9 |
22,7 |
1,2 |
|
18 |
Муниципальное предприятие "Агинское племпредприятие" |
ФГБОУ ДПО специалистов "Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса" |
1 |
10,4 |
9,9 |
0,5 |
|
19 |
Агрокооператив "Хойто-Ага" |
ФГБОУ ДПО специалистов "Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса" |
1 |
11,7 |
11,1 |
0,6 |
|
20 |
Агрокооператив "Судунтуй" |
ФГБОУ ДПО специалистов "Российская инженерная академия менеджмента и агробизнеса" |
1 |
13,1 |
12,4 |
0,7 |
|
|
Итого |
|
52 |
495,3 |
470,5 |
24,8 |
|
Муниципальный район "Дульдургинский район" | ||||||
|
21 |
СПК "Племзавод Родина" |
ФГБОУ ВПО "Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова" |
3 |
38,4 |
36,5 |
1,9 |
|
22 |
Агрокооператив "Узон" |
ФГБОУ ВПО "Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова" |
3 |
38,4 |
36,5 |
1,9 |
|
23 |
Племхозяйство "Онон" |
ГОУ СПО "Могойтуйский аграрно-промышленный техникум" |
1 |
14,3 |
13,6 |
0,7 |
|
24 |
Агрокооператив "Таптанай" |
ФГБОУ ВПО "Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова" |
1 |
13,2 |
12,5 |
0,7 |
|
25 |
Агрокооператив "Бальзино" |
ФГБОУ ВПО "Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова" |
1 |
13,2 |
12,5 |
0,7 |
|
26 |
Агрокооператив "Шандали" |
ФГБОУ ВПО "Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова" |
3 |
40,8 |
38,8 |
2,0 |
|
27 |
ИП Дошидодокова С.Ю. |
ФГБОУ ВПО "Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова" |
2 |
28,6 |
27,2 |
1,4 |
|
28 |
СПК "Эрдэм" |
ФГБОУ ВПО "Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р.Филиппова" |
1 |
14,3 |
13,6 |
0,7 |
|
|
Итого |
|
15 |
201,2 |
191,1 |
10,1 |
|
Муниципальный район "Могойтуйский район" | ||||||
|
29 |
Агрокооперативная фирма им. Ленина |
ГОУ СПО "Могойтуйский аграрно-промышленный техникум", НОЧУ "Новый Статус Бухгалтер" |
3 |
46,0 |
43,7 |
2,3 |
|
30 |
Племколхоз "Догой" |
ГОУ СПО "Могойтуйский аграрно-промышленный техникум", НОЧУ "Новый Статус Бухгалтер" |
3 |
46,0 |
43,7 |
2,3 |
|
31 |
Агрокооператив "Кусочи" |
ГОУ СПО "Могойтуйский аграрно-промышленный техникум", НОЧУ "Новый Статус Бухгалтер" |
11 |
92,0 |
87,4 |
4,6 |
|
32 |
Агрокооператив "Дружба" |
НОЧУ "Новый Статус Бухгалтер" |
3 |
46,0 |
43,7 |
2,3 |
|
33 |
Агрокооператив "Сагаан-Уула" |
НОЧУ "Новый Статус Бухгалтер" |
3 |
46,0 |
43,7 |
2,3 |
|
34 |
СПК "Кирова" |
ГОУ СПО "Могойтуйский аграрно-промышленный техникум", НОЧУ "Новый Статус Бухгалтер" |
3 |
46,0 |
43,7 |
2,3 |
|
35 |
СПК-племзавод "Ушарбай" |
ГОУ СПО "Могойтуйский аграрно-промышленный техникум", НОЧУ "Новый Статус Бухгалтер" |
3 |
46,0 |
43,7 |
2,3 |
|
|
Итого |
|
29 |
368,0 |
349,6 |
18,4 |
|
Муниципальный район "Нерчинско-Заводский район" | ||||||
|
36 |
ООО "Аргунск" |
НОУ Центр информационного развития "Специалист" |
1 |
12,2 |
11,6 |
0,6 |
|
|
Итого |
|
1 |
12,2 |
11,6 |
0,6 |
|
Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район" и городской округ "Город Петровск-Забайкальский" | ||||||
|
37 |
ООО "Разрез Тигнинский" |
ГОУ СПО "Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса" |
43 |
377,0 |
358,2 |
18,8 |
|
|
Итого |
|
43 |
377,0 |
358,2 |
18,8 |
|
Муниципальный район "Сретенский район" | ||||||
|
38 |
ООО "Сретенский судостроительный завод" |
ГОУ "Учебно-курсовой комбинат Забайкальского края", ГОУ СПО "Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса" |
24 |
282,1 |
268,0 |
14,1 |
|
39 |
ООО "Прииск Усть-Кара" |
ГОУ СПО "Читинский техникум отраслевых технологий и бизнеса" |
20 |
200,0 |
190,0 |
10,0 |
|
|
Итого |
|
44 |
482,1 |
458,0 |
24,1 |
|
Муниципальный район "Тунгокоченский район" | ||||||
|
40 |
ООО "Дарасунский рудник" |
ГОУ НПО "Профессиональное училище N 11" |
92 |
603,4 |
573,2 |
30,2 |
|
41 |
ООО "Торговый дом "Гарсонуйский ГОК" |
ГОУ СПО "Забайкальский горный колледж имени М.И. Агошкова" |
21 |
148,5 |
141,1 |
7,4 |
|
|
Итого |
|
113 |
751,9 |
714,3 |
37,6 |
|
Муниципальный район "Чернышевский район" | ||||||
|
42 |
ОАО "Жирекенский ГОК" |
Учебный центр ОАО "Жирекенский ГОК" |
29 |
335,3 |
318,6 |
16,7 |
|
43 |
ООО "Жирекенский ФМЗ" |
Учебный центр ОАО "Жирекенский ГОК" |
17 |
151,2 |
143,6 |
7,6 |
|
|
Итого |
|
46 |
486,5 |
462,2 |
24,3 |
|
Муниципальный район "Читинский район" | ||||||
|
44 |
ООО "Западное" |
Забайкальский аграрный институт - филиал ФГОУ ВПО "Иркутская государственная сельскохозяйственная академия" |
12 |
160,0 |
152,0 |
8,0 |
|
|
Итого |
|
12 |
160,0 |
152,0 |
8,0 |
|
Муниципальный район "Шилкинский район" | ||||||
|
45 |
ООО "ЧОП "Безопасность-2" |
НОУ УЦ "Динамо" |
3 |
16,5 |
15,7 |
0,8 |
|
46 |
ООО "Технический центр" (п. Первомайский) |
Читинский филиал ЧУ ДПО "Сибирский корпоративный энергетический учебный центр" |
2 |
36,0 |
34,2 |
1,8 |
|
|
Итого |
|
5 |
52,5 |
49,9 |
2,6 |
|
|
Всего |
|
442 |
4 903,4 |
4 658,2 |
245,2 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 4
"Дополнительные мероприятия на рынке труда
Забайкальского края в 2013 году", утвержденной постановлением
Правительства Забайкальского края от 22 января 2013 г. N 18
(в ред. постановления Правительства
Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510)
Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации,
выпускников учреждений профессионального образования,
проживающих в Забайкальском крае
С изменениями и дополнениями от:
19 августа, 26 ноября 2013 г.
|
N |
Наименование организаций |
Численность рабочих мест под стажировку выпускников, ед. |
Виды профессий при стажировках выпускников |
Затраты на стажировку выпускников (включая затраты на выплаты за наставничество), тыс. рублей |
||
|
всего |
в том числе |
|||||
|
средства федерального бюджета |
средства краевого бюджета |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Городской округ "Город Чита" | ||||||
|
1 |
ОАО "Читинская энергосбытовая компания" |
11 |
экономист, юрист, инженер |
260,1 |
247,1 |
13,0 |
|
2 |
Нотариус Мурзина Т.Д. |
3 |
юрист |
119,3 |
113,3 |
6,0 |
|
3 |
ОАО "ТГК-14" |
3 |
юрист |
79,5 |
75,5 |
4,0 |
|
4 |
НОУ ВПО "Сибирский университет потребительской кооперации" |
1 |
оператор ПЭВМ |
13,4 |
12,7 |
0,7 |
|
5 |
ООО "Сеть детских центров "Успех" |
2 |
психолог |
35,3 |
33,5 |
1,8 |
|
6 |
ООО "Стройкапитал" |
3 |
повар |
159,0 |
151,1 |
7,9 |
|
7 |
ИП Терешина А.А. |
1 |
экономист |
53,1 |
50,4 |
2,7 |
|
8 |
Нотариус Гончар Н.В. |
2 |
юрист |
79,3 |
75,3 |
4,0 |
|
9 |
ООО "Забэкспоцентр" |
2 |
менеджер |
79,3 |
75,3 |
4,0 |
|
10 |
ООО "Энергопроект" |
1 |
юрист |
53,0 |
50,4 |
2,6 |
|
11 |
ООО "ФармУправление" |
1 |
менеджер |
53,0 |
50,4 |
2,6 |
|
12 |
ИП Кривошеева О.Н. |
4 |
юрист |
158,7 |
150,8 |
7,9 |
|
13 |
ИП Москалюк Б.Ю. |
1 |
бухгалтер |
39,5 |
37,5 |
2,0 |
|
14 |
ООО "Сторно" |
1 |
бухгалтер |
79,3 |
75,3 |
4,0 |
|
15 |
ООО "Персонал-сервис" |
7 |
менеджер |
185,4 |
176,1 |
9,3 |
|
16 |
УК "Северный" |
2 |
техник, электрик |
53,0 |
50,3 |
2,7 |
|
17 |
ИП Ланцев С.А. |
3 |
экономист |
53,0 |
50,4 |
2,6 |
|
18 |
ООО "Новый бухгалтер" |
3 |
бухгалтер |
126,6 |
120,3 |
6,3 |
|
19 |
ООО "Флория" |
1 |
менеджер |
41,4 |
39,3 |
2,1 |
|
20 |
ООО "Службы рекламы "Час пик" |
1 |
менеджер |
49,9 |
47,4 |
2,5 |
|
|
Итого |
52 |
|
1 771,1 |
1 682,6 |
88,5 |
|
Муниципальный район "Агинский район", городской округ "Поселок Агинское" | ||||||
|
21 |
ООО "Агинский региональный бизнес-инкубатор" |
2 |
экономист, бухгалтер |
44,8 |
42,6 |
2,2 |
|
22 |
ИП Иринчинова И.А. |
2 |
экономист |
77,1 |
73,2 |
3,9 |
|
23 |
Агрокооператив "Сахюрта" |
1 |
юрист |
60,3 |
57,3 |
3,0 |
|
24 |
МП "Ипотечное жилищное кредитование" городского округа "Поселок Агинское" |
2 |
экономист |
52,0 |
49,4 |
2,6 |
|
|
Итого |
7 |
|
234,2 |
222,5 |
11,7 |
|
Муниципальный район "Акшинский район" | ||||||
|
25 |
Администрация муниципального района "Акшинский район" |
1 |
бухгалтер |
22,0 |
20,9 |
1,1 |
|
26 |
Администрация сельского поселения "Могойтуйское" |
1 |
бухгалтер |
15,3 |
14,5 |
0,8 |
|
27 |
ОАО "Ремтехпредприятие плюс" |
1 |
столяр |
78,0 |
74,1 |
3,9 |
|
28 |
ИП Иванова С.В. |
1 |
бухгалтер |
68,8 |
65,4 |
3,4 |
|
29 |
ООО УК "Ива" |
3 |
бухгалтер |
76,6 |
72,8 |
3,8 |
|
|
Итого |
7 |
|
260,7 |
247,7 |
13,0 |
|
Муниципальный район "Александрово-Заводский район" | ||||||
|
30 |
ИП Масиюк А.Н. |
1 |
повар |
34,7 |
33,0 |
1,7 |
|
31 |
ООО "Байкалруд" |
1 |
экономист |
27,4 |
26,0 |
1,4 |
|
32 |
ИП Лопатин А.Г. |
1 |
повар |
51,7 |
49,1 |
2,6 |
|
|
Итого |
3 |
|
113,8 |
108,1 |
5,7 |
|
Муниципальный район "Балейский район" | ||||||
|
33 |
ООО "Сибцветметэнерго" |
3 |
автомеханик, сварщик |
101,7 |
96,6 |
5,1 |
|
|
Итого |
3 |
|
101,7 |
96,6 |
5,1 |
|
Муниципальный район "Борзинский район" | ||||||
|
34 |
Автономное учреждение "Борзинский информационный центр" |
1 |
бухгалтер |
66,2 |
62,9 |
3,3 |
|
35 |
ИП Топорков А.В. |
1 |
бухгалтер |
26,5 |
25,2 |
1,3 |
|
36 |
ООО "Забайкалье-плюс" |
2 |
бухгалтер |
101,2 |
96,1 |
5,1 |
|
37 |
ГУЗ "Борзинская ЦРБ" |
3 |
медицинская сестра, фельдшер |
84,0 |
79,8 |
4,2 |
|
38 |
ИП Петрова Т.М. |
1 |
продавец |
26,5 |
25,2 |
1,3 |
|
39 |
ООО "Хлебушко" |
1 |
технолог |
26,5 |
25,2 |
1,3 |
|
40 |
ООО "Альтернатива" |
1 |
экономист |
26,6 |
25,3 |
1,3 |
|
41 |
ИП Зиргелс Е.Г. |
1 |
продавец |
26,5 |
25,2 |
1,3 |
|
42 |
ООО "Новые технологии строительства" |
2 |
Электрогазосварщик |
30,1 |
28,6 |
1,5 |
|
43 |
ООО "Комплект" |
1 |
бухгалтер |
32,7 |
31,1 |
1,6 |
|
44 |
ООО "Эксплуатационник-ремонтник" |
1 |
электрик |
24,5 |
23,3 |
1,2 |
|
|
Итого |
15 |
|
471,3 |
447,7 |
23,6 |
|
Муниципальный район "Дульдургинский район" | ||||||
|
45 |
ИП Дондоков З.Б. |
3 |
механизатор |
52,0 |
49,4 |
2,6 |
|
46 |
Муниципальное предприятие "Универсал" |
2 |
агроном |
43,6 |
41,1 |
2,2 |
|
47 |
Фонд поддержки малого предпринимательства |
1 |
бухгалтер |
20,2 |
19,2 |
1,0 |
|
48 |
Агрокооператив "Таптанай" |
3 |
механизатор |
80,5 |
76,5 |
4,0 |
|
49 |
СПК "Нива" |
1 |
агроном |
21,7 |
20,6 |
1,1 |
|
|
Итого |
10 |
|
218,0 |
207,1 |
10,9 |
|
Муниципальный район "Забайкальский район" | ||||||
|
50 |
ГУЗ "Забайкальская ЦРБ" |
4 |
врач, фельдшер |
194,2 |
184,5 |
9,7 |
|
51 |
ИП Матвеева С.В. |
5 |
воспитатель |
219,6 |
208,6 |
11,0 |
|
52 |
КФХ Прокопьева М.М. |
1 |
повар |
30,5 |
29,0 |
1,5 |
|
53 |
ЗАО "Эксплуатационно-строительная компания- Забайкальск" |
1 |
экономист |
40,7 |
38,7 |
2,0 |
|
|
Итого |
11 |
|
485,0 |
460,8 |
24,2 |
|
Муниципальный район "Каларский район" | ||||||
|
54 |
ООО "Эльпа" |
1 |
бухгалтер |
29,1 |
27,6 |
1,5 |
|
|
Итого |
1 |
|
29,1 |
27,6 |
1,5 |
|
Муниципальный район "Калганский район" | ||||||
|
55 |
Сельхозкооператив "Рассвет" |
3 |
тракторист |
60,4 |
57,4 |
3,0 |
|
56 |
Производственный кооператив "Ленинский путь" |
4 |
тракторист |
81,7 |
77,6 |
4,1 |
|
|
Итого |
7 |
|
142,1 |
135,0 |
7,1 |
|
Муниципальный район "Карымский район" | ||||||
|
57 |
ОАО "Завод горного оборудования" |
1 |
инженер |
59,8 |
56,8 |
3,0 |
|
58 |
ООО "Успех" |
1 |
Электрогазосварщик |
78,8 |
74,9 |
3,9 |
|
|
Итого |
2 |
|
138,6 |
131,7 |
6,9 |
|
Муниципальный район "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" | ||||||
|
59 |
ООО "Приаргунское производственное горно-химическое объединение" |
13 |
машинист электровоза, приборист, слесарь КИПиА, токарь, электрогазосварщик, горнорабочий очистного забоя, проходчик, горный мастер, электрослесарь, автослесарь |
324,7 |
308,5 |
16,2 |
|
60 |
ГУЗ "Краснокаменская районная поликлиника" |
5 |
медицинская сестра, врач, фельдшер, акушерка |
101,7 |
96,6 |
5,1 |
|
61 |
ООО "Ремонтно-механический завод" |
3 |
оператор процесса колбасного производства, наладчик, переработчик скота и мяса, боец скота, обвальщик мяса |
74,3 |
70,6 |
3,7 |
|
|
Итого |
21 |
|
500,7 |
475,7 |
25,0 |
|
Муниципальный район "Красночикойский район" | ||||||
|
62 |
ГУСО "Красночикойский комплексный центр социального обслуживания "Черемушки" Забайкальского края |
5 |
мастер по обработке цифровой информации, бухгалтер |
56,8 |
54,0 |
2,8 |
|
63 |
ООО "Профсервис" |
1 |
бухгалтер |
23,1 |
21,9 |
1,2 |
|
|
Итого |
6 |
|
79,9 |
75,9 |
4,0 |
|
Муниципальный район "Кыринский район" | ||||||
|
64 |
ГУСО "Кыринский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Перекресток" Забайкальского края |
3 |
повар, швея |
87,0 |
82,7 |
4,3 |
|
65 |
Мангутское сельское потребительское общество |
4 |
продавец |
73,2 |
69,5 |
3,7 |
|
66 |
Потребительское общество "Сибирь" |
1 |
продавец |
40,7 |
38,7 |
2,0 |
|
67 |
СХПК "Луч" |
1 |
тракторист |
19,2 |
18,2 |
1,0 |
|
68 |
ГОУ НПО "Профессиональное училище N 26" |
5 |
тракторист, повар- кондитер, сварщик, мастер по обработке цифровой информации |
210,6 |
200,1 |
10,5 |
|
|
Итого |
14 |
|
430,7 |
409,2 |
21,5 |
|
Муниципальный район "Могочинский район" | ||||||
|
69 |
ГУЗ "Могочинская центральная районная больница" |
2 |
фельдшер, медицинская сестра |
81,3 |
77,2 |
4,1 |
|
70 |
ИП Раитина О.А. |
1 |
продавец |
28,8 |
27,4 |
1,4 |
|
|
Итого |
3 |
|
110,1 |
104,6 |
5,5 |
|
Муниципальный район "Могойтуйский район" | ||||||
|
71 |
АКФ им. Ленина |
2 |
техник- электрик |
30,4 |
28,9 |
1,5 |
|
72 |
Агрокооператив "Сааган-Уула" |
1 |
тракторист- машинист |
15,2 |
14,4 |
0,8 |
|
73 |
Племколхоз "Догой" |
2 |
тракторист- машинист |
45,2 |
42,9 |
2,3 |
|
74 |
СПКК "Эхин" |
1 |
сварщик |
49,6 |
47,1 |
2,5 |
|
|
Итого |
6 |
|
140,4 |
133,4 |
7,0 |
|
Муниципальный район "Нерчинско-Заводский район" | ||||||
|
75 |
ООО "Аргунск" |
3 |
тракторист- машинист |
101,2 |
96,1 |
5,1 |
|
76 |
ПСХК "Ононхой" |
1 |
тракторист- машинист |
24,2 |
23,0 |
1,2 |
|
77 |
ИП Протасов А.Н. |
1 |
продавец |
38,3 |
36,4 |
1,9 |
|
|
Итого |
5 |
|
163,7 |
155,5 |
8,2 |
|
Муниципальный район "Нерчинский район" | ||||||
|
78 |
ИП Лапердин А.С. |
2 |
бухгалтер |
119,2 |
113,2 |
6,0 |
|
79 |
ООО "Золотой колосок" |
1 |
экономист |
32,5 |
30,9 |
1,6 |
|
80 |
ООО "Макнер" |
2 |
бухгалтер |
54,5 |
51,8 |
2,7 |
|
81 |
ПСК "Илим" |
1 |
электрослесарь |
21,3 |
20,2 |
1,1 |
|
82 |
ИП Калинина С.Ф. |
1 |
продавец |
16,5 |
15,7 |
0,8 |
|
83 |
ИП Сизов С.А. |
1 |
бухгалтер |
16,5 |
15,7 |
0,8 |
|
|
Итого |
8 |
|
260,5 |
247,5 |
13,0 |
|
Муниципальный район "Оловяннинский район" | ||||||
|
84 |
ООО "Разряд" |
5 |
электрослесарь по ремонту оборудования |
110,7 |
105,2 |
5,5 |
|
|
Итого |
5 |
|
110,7 |
105,2 |
5,5 |
|
Муниципальный район "Ононский район" | ||||||
|
85 |
ГУЗ "Ононская центральная районная больница" |
10 |
врач |
415,8 |
395,0 |
20,8 |
|
|
Итого |
10 |
|
415,8 |
395,0 |
20,8 |
|
Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район" и городской округ "Город Петровск-Забайкальский" | ||||||
|
86 |
ООО "Исток" |
6 |
слесарь по ремонту автомобилей |
250,3 |
237,8 |
12,5 |
|
|
Итого |
6 |
|
250,3 |
237,8 |
12,5 |
|
Муниципальный район "Приаргунский район" | ||||||
|
87 |
ООО "Управляющая компания" |
1 |
оператор ЭВМ |
45,4 |
43,1 |
2,3 |
|
88 |
Приаргунское районное потребительское общество |
3 |
программист |
114,2 |
108,5 |
5,7 |
|
|
Итого |
4 |
|
159,6 |
151,6 |
8,0 |
|
Муниципальный район "Сретенский район" | ||||||
|
89 |
ООО "Сретенский судостроительный завод" |
3 |
мастер по ремонту оборудования |
133,5 |
126,8 |
6,7 |
|
|
Итого |
3 |
|
133,5 |
126,8 |
6,7 |
|
Муниципальный район "Тунгокоченский район" | ||||||
|
90 |
ГУЗ "Тунгокоченская ЦРБ" |
2 |
медсестра |
86,4 |
82,1 |
4,3 |
|
91 |
ИП Горелова Ю.В. |
1 |
повар |
42,6 |
40,5 |
2,1 |
|
|
Итого |
3 |
|
129,0 |
122,6 |
6,5 |
|
Муниципальный район "Улетовский район" | ||||||
|
92 |
ИП Макеева Г.В. |
1 |
повар |
39,7 |
37,7 |
2,0 |
|
93 |
ИП Алексеева Е.Н. |
1 |
повар |
39,5 |
37,5 |
2,0 |
|
94 |
ИП Парамошина Г.Б. |
1 |
продавец |
52,1 |
49,5 |
2,6 |
|
95 |
ГУЗ "Улетовская центральная районная больница" |
2 |
врач |
84,7 |
80,5 |
4,2 |
|
96 |
ИП Панов Г.И. |
1 |
кондитер |
47,7 |
45,3 |
2,4 |
|
|
Итого |
6 |
|
263,7 |
250,5 |
13,2 |
|
Муниципальный район "Хилокский район" | ||||||
|
97 |
ГУЗ "Хилокская центральная районная больница" |
1 |
медсестра |
32,5 |
30,9 |
1,6 |
|
98 |
МУП "Гарант" |
1 |
оператор ЭВМ |
40,7 |
38,7 |
2,0 |
|
99 |
Хилокское районное потребительское общество |
1 |
экономист |
61,0 |
57,9 |
3,1 |
|
100 |
ИП Гондаренко М.А. |
1 |
продавец |
35,4 |
33,6 |
1,8 |
|
|
Итого |
4 |
|
169,6 |
161,1 |
8,5 |
|
Муниципальный район "Чернышевский район" | ||||||
|
101 |
ОАО "Жирекенский горно-обогатительный комбинат" |
1 |
мастер открытых горных работ |
28,9 |
27,5 |
1,4 |
|
102 |
ГУЗ "Чернышевская центральная районная больница" |
4 |
врач, медицинская сестра |
131,6 |
125,0 |
6,6 |
|
|
Итого |
5 |
|
160,5 |
152,5 |
8,0 |
|
Муниципальный район "Читинский район" | ||||||
|
103 |
ОАО "103 Бронетанковый ремонтный завод" |
3 |
слесарь, токарь, юрист |
91,2 |
86,6 |
4,6 |
|
104 |
ИП Лапа Е.И. |
1 |
бухгалтер |
32,9 |
31,3 |
1,6 |
|
|
Итого |
4 |
|
124,1 |
117,9 |
6,2 |
|
Муниципальный район "Шелопугинский район" | ||||||
|
105 |
МБДОУ детский сад N 3 с. Шелопугино |
1 |
фельдшер |
50,8 |
48,3 |
2,5 |
|
|
Итого |
1 |
|
50,8 |
48,3 |
2,5 |
|
Муниципальный район "Шилкинский район" | ||||||
|
106 |
ООО "Ремонтно-механический завод" |
1 |
токарь |
16,4 |
15,6 |
0,8 |
|
107 |
ИП Ильина Н.В. |
1 |
повар |
79,5 |
75,5 |
4,0 |
|
108 |
ИП Гантимурова Ю.А. |
2 |
повар |
39,7 |
37,7 |
2,0 |
|
109 |
ИП Матвиенко С.Ф. |
1 |
повар |
6,1 |
5,8 |
0,3 |
|
110 |
ГУЗ "Шилкинская центральная районная больница" |
3 |
врач, медицинская сестра |
149,7 |
142,2 |
7,5 |
|
|
Итого |
8 |
|
291,5 |
276,9 |
14,6 |
|
|
Всего |
240 |
|
7 910,5 |
7 515,0 |
395,5 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 5
"Дополнительные мероприятия на рынке труда
Забайкальского края в 2013 году", утвержденной
постановлением Правительства Забайкальского края
от 22 января 2013 г. N 18
(в редакции постановления
Правительства Забайкальского края
от 19 августа 2013 г. N 345)
Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу
граждан для получения документа, удостоверяющего
профессиональную квалификацию
С изменениями и дополнениями от:
19 августа, 26 ноября 2013 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 6
к краевой целевой программе "Дополнительные
мероприятия на рынке труда Забайкальского
края в 2013 году"
Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные
рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих
в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных
программ, реализуемых
в 2009 - 2012 годах
С изменениями и дополнениями от:
19 августа, 26 ноября 2013 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 7
к краевой целевой программе "Дополнительные мероприятия на рынке труда
Забайкальского края в 2013 году", утвержденной постановлением
Правительства Забайкальского края от 22 января 2013 г. N 18
(в ред. постановления Правительства Забайкальского края
от 26 ноября 2013 г. N 510)
Распределение объемов финансирования по мероприятиям
краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия
на рынке труда Забайкальского края в 2013 году"
С изменениями и дополнениями от:
26 ноября 2013 г.
|
N |
Наименование мероприятий, статей расходов |
Всего по Программе |
в том числе, тыс. рублей |
||
|
количественные показатели мероприятий, человек |
объем финансирования, тыс. рублей |
федеральный бюджет |
бюджет Забайкальского края |
||
|
1 |
Дополнительные мероприятия, направленные на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
102 |
6 752,4 |
6 414,8 |
337,6 |
|
2 |
Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда |
1 442 |
75 442,5 |
71 670,4 |
3 772,1 |
|
2.1 |
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) |
442 |
4 903,4 |
4 658,2 |
245,2 |
|
2.2 |
Стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, проживающих в Забайкальском крае |
240 |
7 910,5 |
7 515,0 |
395,5 |
|
2.3 |
Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию |
55 |
297,6 |
282,7 |
14,9 |
|
2.4 |
Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в Забайкальском крае, открывших собственное дело в рамках региональных программ, реализуемых в 2009 - 2012 годах |
705 |
62 331,0 |
59 214,4 |
3 116,6 |
|
|
ВСЕГО |
1 544 |
82 194,9 |
78 085,2 |
4 109,7 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 8
"Дополнительные мероприятия на рынке труда
Забайкальского края в 2013 году", утвержденной постановлением
Правительства Забайкальского края
от 22 января 2013 г. N 18
(в ред. постановления Правительства
Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510)
Распределение ассигнований по государственным заказчикам
краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия
на рынке труда Забайкальского края в 2013 году"
С изменениями и дополнениями от:
19 августа, 26 ноября 2013 г.
|
N |
Государственный заказчик Программы |
Мероприятия Программы |
Потребность в финансовых ресурсах, тыс. рублей |
||
|
всего |
в том числе |
||||
|
средства федерального бюджета |
средства краевого бюджета |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Министерство здравоохранения Забайкальского края |
Всего, в т.ч.: строка 18 приложения N 2; строка 37 приложения N 4; строка 50 приложения N 4; строка 60 приложения N 4; строка 69 приложения N 4; строка 85 приложения N 4; строка 90 приложения N 4; строка 95 приложения N 4; строка 97 приложения N 4; строка 102 приложения N 4; строка 110 приложения N 4. |
1 428,1
66,2
84,0
194,2
101,7
81,3
415,8
86,4
84,7
32,5
131,6
149,7 |
1 356,7
62,9
79,8
184,5
96,6
77,2
395,0
82,1
80,5
30,9
125,0
142,2 |
71,4
3,3
4,2
9,7
5,1
4,1
20,8
4,3
4,2
1,6
6,6
7,5 |
|
2 |
Министерство труда и социальной защиты Забайкальского края |
Всего, в т.ч.: строка 7 приложения N 2; строка 8 приложения N 2; строка 11 приложения N 2; строка 33 приложения N 2; строка 36 приложения N 2; строка 37 приложения N 2; строка 42 приложения N 2; строка 47 приложения N 2; строка 60 приложения N 2; строка 71 приложения N 2; строка 72 приложения N 2; строка 76 приложения N 2; строка 77 приложения N 2; строка 78 приложения N 2; строка 62 приложения N 4; строка 64 приложения N 4. |
1 666,4
66,2
132,4
66,2
66,2
132,4
132,4
132,4
66,2
66,2
132,4
132,4
132,4
198,6
66,2
56,8
87,0 |
1 583,1
62,9
125,8
62,9
62,9
125,8
125,8
125,8
62,9
62,9
125,8
125,8
125,8
188,6
62,9
54,0
82,7 |
83,3
3,3
6,6
3,3
3,3
6,6
6,6
6,6
3,3
3,3
6,6
6,6
6,6
10,0
3,3
2,8
4,3 |
|
3 |
Министерство культуры Забайкальского края |
Всего, в т.ч.: строка 5 приложения N 2; строка 6 приложения N 2. |
264,8
132,4
132,4 |
251,6
125,8
125,8 |
13,2
6,6
6,6 |
|
4 |
Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края |
Всего, в т.ч.: строка 68 приложения N 4. |
210,6
210,6 |
200,1
200,1 |
10,5
10,5 |
|
5 |
Государственная служба занятости населения Забайкальского края |
Всего |
78 625,0 |
74 693,7 |
3 931,3 |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Целью программы является снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края, предупреждение роста и снижение уровня безработицы.
Финансирование программы осуществляется за счет средств федерального и краевого бюджета.
Общий объем финансирования программы составляет 82 194,9 тыс. рублей.
В рамках программы будет оказана финансовая поддержка работодателям на оборудование рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, а также гражданам из числа безработных, открывших собственное дело.
В результате реализации мероприятий программы планируется трудоустройство незанятых инвалидов, профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования, профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан, содействие трудоустройству 700 безработных граждан.
Постановление Правительства Забайкальского края от 22 января 2013 г. N 18 "Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия на рынке труда Забайкальского края в 2013 году"
Текст постановления опубликован в Специальном выпуске еженедельной газеты "Азия-Экспресс" от 28 января 2013 г. N 4/1
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Забайкальского края от 26 ноября 2013 г. N 510
Постановление Правительства Забайкальского края от 19 августа 2013 г. N 345