Постановление Правительства Забайкальского края от 13 февраля 2012 г. N 52 "О некоторых мерах по реализации Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях организации работ по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить Порядок заключения Министерством здравоохранения Забайкальского края договора с медицинским работником (прилагается).

2. Установить, что Министерство здравоохранения Забайкальского края (Б.П. Сормолотов) является уполномоченным органом:

по представлению в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам;

по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с краевым государственным учреждением здравоохранения, в порядке, установленном настоящим постановлением.

3. Установить, что к обязанностям Территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края относится представление в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Забайкальского края по социальным вопросам Н.Н. Жданову.

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

Порядок
заключения Министерством здравоохранения Забайкальского края
договора с медицинским работником
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 13 февраля 2012 г. N 52)

1. Настоящий Порядок определяет правила заключения Министерством здравоохранения Забайкальского края договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты с медицинским работником (далее - договор).

2. Договор заключается между Министерством здравоохранения Забайкальского края (далее - Министерство) и медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с краевым государственным учреждением здравоохранения (далее - медицинский работник).

3. Медицинский работник для заключения с ним договора представляет в Министерство заявление и копии следующих документов:

1) паспорта;

2) диплома образовательного учреждения;

3) удостоверения об окончании интернатуры (ординатуры);

4) трудовой книжки;

5) трудового договора с краевым государственным учреждением здравоохранения.

4. Документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, представляются медицинским работником лично с представлением оригинала документа либо по почте заказным письмом, при этом представляются копии документов, заверенные отделом кадров краевого государственного учреждения здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, и в день представления регистрируются в Министерстве.

5. В течение трех рабочих дней с момента регистрации документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, Министерство осуществляет проверку достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные медицинским работником. По результатам проведенной проверки документов Министерством принимается решение о заключении договора, и медицинскому работнику в течение трех рабочих дней со дня принятия решения направляется проект договора.

6. В случае если в представленных документах выявлены обстоятельства, препятствующие получению медицинским работником единовременной компенсационной выплаты в связи с несоответствием документов требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка, в течение трех рабочих дней Министерство направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора.

7. Договор заключается по форме, утвержденной Министерством, в течение тридцати рабочих дней с момента получения медицинским работником решения Министерства о заключении договора путем представления медицинским работником договора лично либо по почте заказным письмом, и должен предусматривать:

1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с краевым государственным учреждением здравоохранения;

2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение тридцати календарных дней со дня заключения договора с Министерством;

3) возврат медицинским работником в бюджет Забайкальского края части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с краевым государственным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты.

8. Решение Министерства о заключении договора либо уведомление Министерства об отказе в заключении договора может быть обжаловано в вышестоящий орган либо в судебном порядке.