Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 30 декабря 2010 г. N 1019 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в введении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края"
- Приложение 18. Персональный повышающий коэффициент к окладу
Приложение 18. Персональный повышающий коэффициент к окладу
Информация об изменениях:
Приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 7 ноября 2012 г. N 1219 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 18
Персональный повышающий коэффициент к окладу
С изменениями и дополнениями от:
7 ноября 2012 г.
Размер минимальной заработной платы работника, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного с 01 октября 2012 года Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Забайкальском крае между Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей Забайкальского края :
- для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края в размере 4912 рублей;
- для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы) в размере - 7368 рублей.