Постановление Правительства Забайкальского края от 2 марта 2010 г. N 94 "Об утверждении Положения о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края"

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 4 Закона Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края" Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о надбавке молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Читинской области от 22 февраля 2005 года N 42-А/п "О надбавке молодым специалистам областных бюджетных учреждений".

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

Положение
о надбавке молодым специалистам государственных учреждений,
финансируемых из бюджета Забайкальского края
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 2 марта 2010 г. N 94)

1. Настоящим Положением устанавливаются размер и условия выплаты надбавки молодым специалистам государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края, оплата труда которых производится по тарифной сетке (далее - надбавка).

2. В настоящем положении под молодыми специалистами понимаются лица в возрасте до 30 лет, заключившие трудовой договор впервые с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края, в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования. Статус молодого специалиста исчисляется тремя годами с момента заключения трудового договора с государственными учреждениями, финансируемыми из бюджета Забайкальского края.

3. Надбавка устанавливается в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки.

4. Надбавка устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет.

5. При переводе молодого специалиста в течение трех лет в другое государственное учреждение, финансируемое из бюджета Забайкальского края, ранее установленная надбавка сохраняется.

6. Выплата надбавки производится в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных в бюджете Забайкальского края на соответствующий финансовый год на содержание государственных учреждений, финансируемых из бюджета Забайкальского края.