Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 30 декабря 2010 г. N 1019 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в введении Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края"
- Приложение 17. Рекомендуемый размер и порядок установления повышающегокоэффициента молодым специалистам
Приложение 17. Рекомендуемый размер и порядок установления повышающегокоэффициента молодым специалистам
Приложение 17
Рекомендуемый размер и порядок установления повышающего
коэффициента молодым специалистам
1. Повышающий коэффициент молодым специалистам может быть установлен в целях социальной защищенности, повышения социального статуса и закрепления молодых специалистов в образовательных учреждениях края.
2. Под молодыми специалистами понимаются выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений, заключившие непосредственно по окончании учебных заведений трудовой договор с краевыми бюджетными учреждениями.
3. Повышающий коэффициент молодым специалистам устанавливается в размере 0,2.
4. Повышающий коэффициент устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет.
5. При переводе (переходе) молодого специалиста в течение трех лет в другое краевое бюджетное учреждение, Министерство образования Забайкальского края, в ведении которого находится краевое бюджетное учреждение, вправе принять решение о сохранении ранее установленного повышающего коэффициента.