Приложение 15. Повышающие коэффициенты к окладам за ученую степень или ученое звание, почетные звания

Приложение 15

Повышающие коэффициенты к окладам за ученую степень или ученое звание, почетные звания

1.Установление повышающего коэффициента работникам, имеющим ученую степень и почетное звание производится по каждому из оснований.

2.Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание применяется только по основной работе.

3.Установление повышающего коэффициента работникам, имеющих почетное звание со слов "Народный", "Заслуженный", за почетное звание профессиональных работников Читинской области, Забайкальского края производится со дня присвоения почетного звания;

4.При наличии у работника двух и более почетных званий выплата производится по одному из оснований по выбору работника.

При присуждении ученой степени:

- кандидата наук - с даты решения диссертационного совета после принятия решения ВАКом России о выдаче диплома;

- доктора наук - с даты принятия решения ВАКом России о выдаче диплома.

N п/п	Наименование повышающего коэффициента	для государственных образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного профессионального образования)	для учреждений дополнительного профессионального образования
1	За почетные звания СССР, Российской федерации# и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слова "Народный"	20%	20%
2	за ученую степень доктора наук по профилю учреждения или деятельности	20%	7000 рублей
3	за ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или деятельности	10%	3000 рублей
4	За почетные звания, название которых начинается со слова "Заслуженный ", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения либо деятельности, либо специализации	10%	10%
5	за наличие почетного звания профессиональных работников Читинской области, Забайкальского края при условии соответствия почетного звания профилю учреждения либо деятельности, либо специализации	5%	5%

Примечание: Работникам учреждений дополнительного профессионального образования, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени выплаты осуществляются пропорционально отработанному времени.