Вход
Закон Забайкальского края от 16 декабря 2013 г. N 895-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан"
Принят Законодательным Собранием Забайкальского края
4 декабря 2013 года.
|
И.о. Председателя Законодательного Собрания |
Губернатор Забайкальского края |
г. Чита
16 декабря 2013 года
N 895-ЗЗК
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным изменениям, квота для приема на работу несовершеннолетних граждан составляет:
для работодателей со среднесписочной численностью работников от 30 до 100 человек - 1 рабочее место;
для работодателей со среднесписочной численностью работников от 100 до 200 человек - 2 рабочих места;
для работодателей со среднесписочной численностью работников свыше 200 человек - 3 рабочих места.
Работодатель в тридцатидневный срок со дня установления квоты выделяет (резервирует) или создает необходимое количество рабочих мест и сообщает в центр занятости населения по месту своего нахождения о количестве и наименовании выделенных (зарезервированных) и созданных рабочих мест.
В тридцатидневный срок со дня представления указанных сведений работодатели обязаны заключить с центром занятости населения договор о квотировании рабочих мест.
Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Закон Забайкальского края от 16 декабря 2013 г. N 895-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий несовершеннолетних граждан"
Принят постановлением Законодательного Собрания Забайкальского края от 4 декабря 2013 г. N 141
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Забайкальский рабочий" от 19 декабря 2013 г. N 239