Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 24 декабря 2013 г. N 100/ОД "О внесении изменений в приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 07 ноября 2013 года N 88/ОД "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Забайкальском крае" (утратил силу)

Приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 24 декабря 2013 г. N 100/ОД
"О внесении изменений в приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 07 ноября 2013 года N 88/ОД "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Забайкальском крае"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 31 июля 2017 г. N 1349 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с пунктом 9.2.8 Положения о Государственной службе занятости населения Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 23 марта 2010 года N 115 (в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 24 января 2012 года N 18, с изменениями, внесенными постановлением Правительства Забайкальского края от 03 июля 2013 года N 283, от 17 сентября 2013 года N 391, от 22 октября 2013 года N 458), учитывая протест прокуратуры Забайкальского края от 10 декабря 2013 года N 7/2-13-2013 и экспертное заключение по результатам проведения правовой экспертизы Управления Министерства юстиции РФ по Забайкальскому краю от 12 декабря 2013 года N 02-5969, с целью приведения нормативных правовых актов Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Дополнить приказ Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 07 ноября 2013 года N 88/ОД пунктом 4 следующего содержания:

"4. Контрольно-правовому отделу (Селина С.Н.) опубликовать Административный регламент в электронном издании "Эталонный банк правовой информации "Законодательство России", размещенном на официальном портале Забайкальского края в сети "Интернет" на официальном портале Забайкальского края http://www.e-zab.ru".

2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Административный регламент по предоставлению государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Забайкальском крае", утвержденный приказом Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 07 ноября 2013 года N 88/ОД.

Руководитель

Л.В. Азеева

Изменения,
которые вносятся в Административный регламент по предоставлению государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Забайкальском крае", утвержденный приказом Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 07 ноября 2013 года N 88/ОД
(утв. приказом Службы занятости Забайкальского края от 24 декабря 2013 г. N 100/ОД)

1. Пункт 57 изложить в следующей редакции:

"57. Основанием для начала предоставления государственной услуги неограниченному кругу лиц (посредством размещения на сайте Службы в информационно-коммуникационной сети Интернет, в средствах массовой информации, а также издания информационных материалов в форме: дайджест, пресс-релиз, буклет, брошюра и т.д.; размещения на информационных стендах, в информационных киосках и терминалах) является возникшая потребность публичного информирования получателей государственной услуги о положении на рынке труда в Забайкальском крае, но не реже одного раза в месяц".

2. Пункт 61 изложить в следующей редакции:

"61. Уполномоченный специалист Службы, ответственный за размещение информации, в течение одного рабочего дня осуществляет размещение оформленной в соответствии с макетом информации о положении на рынке труда в Забайкальском крае на соответствующих страницах сайта Службы в информационно-коммуникационной сети Интернет и МФЦ".

3. Пункт 62 после слова "Службы" дополнить словами "в течение пяти рабочих дней после подготовки макета".

4. Пункт 63 после слов "уполномоченный специалист Службы" дополнить словами "не реже одного раза в квартал".

5. Пункт 126 изложить в следующей редакции:

"126. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Службу или через МФЦ. Жалобы на решения, принятые руководителем Службы, подается Губернатору Забайкальского края и рассматривается им в установленном порядке".

6. Пункт 127 после слов "Портала Службы" дополнить словами "через МФЦ".

7. В разделе V "Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, органа, предоставляющего муниципальную услугу, а также должностных лиц, государственных или муниципальных служащих":

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих";

2) дополнить подразделами следующего содержания:

"Порядок обжалования решения по жалобе

133. Заявители могут обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Службы, центров занятости населения: центров занятости населения - в Службу; должностных лиц Службы - Губернатору Забайкальского края";

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

134. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы";

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

135. Центры занятости населения и Служба обеспечивают:

информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, их уполномоченных специалистов посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном сайте Службы; консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центров занятости населения, предоставляющих государственные услуги, их уполномоченных специалистов, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме; заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб".