Статья 37. Муниципальная служба

Статья 37. Муниципальная служба

Информация об изменениях:

Решением Совета городского поселения "Город Краснокаменск" муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 22 марта 2012 г. N 21 часть 1 статьи 37 настоящего решения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

1. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется законодательством о труде, Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом забайкальского края от 29 декабря 2008 года N 108-ЗЗК "О муниципальной службе в Забайкальском крае", иными законами Забайкальского края, нормативными правовыми актами Забайкальского края, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

2. Под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления городского поселения "Город Краснокаменск", которые образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления городского поселения "Город Краснокаменск" или лица, замещающего муниципальную должность.

Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае, утвержденным законом Забайкальского края.

4. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления городского поселения "Город Краснокаменск", используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае, а так же принятым в соответствии с ним муниципальным правовым актом Совета городского поселения.

5. При замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения "Город Краснокаменск" и заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

В число основных квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, с учетом групп и категорий должностей муниципальной службы, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, уровню знания положений Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Забайкальского края, настоящего Устава и муниципальных правовых актов городского поселения "Город Краснокаменск" применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

6. Гражданин при поступлении на муниципальною службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением председателя Совета городского поселения или распоряжением Администрации городского поселения, издаваемым Главой городского поселения о назначении на должность муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Совета городского поселения "Город Краснокаменск" муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 22 марта 2012 г. N 21 в часть 8 статьи 37 настоящего решения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

8. Муниципальным служащим органов местного самоуправления городского поселения "Город Краснокаменск" (далее по тексту - муниципальный служащий) является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Забайкальского края, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета городского поселения "Город Краснокаменск".

Основные права, обязанности, ограничения, запреты связанные с муниципальной службой, урегулирование конфликтов интересов на муниципальной службе, аттестация, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего, а также гарантии, предоставляемые муниципальному служащему, осуществляется в соответствии с Федеральным законом 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Забайкальского края, настоящим Уставом и муниципальным правовым актом утверждаемым Советом городского поселения.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых в соответствии с федеральными законами, законами Забайкальского края и муниципальными правовыми актами городского поселения "Город Краснокаменск" регулирующими вопросы муниципальной службы.

В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними законами Забайкальского края.