Статья 32. Муниципальная служба

Статья 32. Муниципальная служба

1. Под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется законодательством о труде, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", принимаемым в соответствии с ним законом Забайкальского края, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления муниципального района "Тунгокоченский район", аппарате избирательной комиссии муниципального района, которые образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального района или лица, замещающего муниципальную должность.

Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае, утверждаемым законом Забайкальского края.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Тунгокоченский район" Забайкальского края от 29 марта 2016 г. N 16/3 в часть 4 статьи 32 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

4. При составлении и утверждении штатного расписания органов местного самоуправления муниципального района "Тунгокоченский район", аппарата избирательной комиссии муниципального района используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае.

5. Граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеют равный доступ к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

6. Муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального района "Тунгокоченский район", аппарата избирательной комиссии муниципального района (далее по тексту - муниципальный служащий) является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Забайкальского края, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета муниципального района "Тунгокоченский район".

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Тунгокоченский район" Забайкальского края от 29 марта 2016 г. N 16/3 часть 7 статьи 32 настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

7. Основные права, обязанности, ограничения, связанные с муниципальной службой, а также гарантии, предоставляемые муниципальному служащему, осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и принимаемыми в соответствии с ним законами Забайкальского края, настоящим Уставом и нормативными правовыми актами Совета муниципального района.

Муниципальным служащим муниципального района "Тунгокоченский район" предоставляются следующие дополнительные гарантии:

1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных Советом муниципального района;

3) обеспечение возможности пользоваться средствами связи при исполнении должностных обязанностей;

4) предоставление служебных жилых помещений для муниципальных служащих в порядке, устанавливаемом органами местного самоуправления;

5) замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления муниципального района либо сокращении должностей муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Тунгокоченский район" Забайкальского края от 11 ноября 2016 г. N 59/7 часть 7 статьи 32 главы 4 настоящего Устава дополнена пунктом 6, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

6) компенсация на санаторно-курортное лечение.

8. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с законодательством о муниципальной службе, законодательством о труде.

9. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в муниципальном районе "Тунгокоченский район" в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Забайкальского края. Условия предоставления права на пенсию за выслугу лет, порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет, лицам, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Тунгокоченский район", избирательной комиссии муниципального района определяются решением Совета муниципального района "Тунгокоченский район", в соответствии с федеральными законами, законами Забайкальского края и настоящим Уставом.

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального района "Тунгокоченский район" Забайкальского края от 29 марта 2016 г. N 16/3 статья 32 настоящего Устава дополнена частью 10, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

10. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим, в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального района либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального района муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.