Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств от 31 августа 2010 г. N 6 "Об утверждении порядка выплаты федеральным государственным гражданским служащим Центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" (утратил силу)
- Приложение N 3. Порядок выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств
Приложение N 3. Порядок выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств
Приложение N 3
Порядок
выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств
1. Материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления государственного служащего Рособоронпоставки.
2. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана в каждом конкретном случае по решению руководителя Рособоронпоставки в случае:
- тяжелого материального положения государственного служащего в связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, другого стихийного бедствия;
- при рождении ребенка;
- смерти близких родственников государственного служащего.
3. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом руководителя Рособоронпоставки с указанием суммы материальной помощи.
4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному государственному служащему Рособоронпоставки, максимальными размерами не ограничивается.
5. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу, предусмотренное статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, выплачивается государственным служащим Рособоронпоставки в следующих случаях:
- при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаком особого отличия, награждении орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных в соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765;
- при объявлении благодарности руководителя - в размере 25% оклада месячного денежного содержания (в пределах утвержденного фонда оплаты труда).
6. Решение о выплате единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу оформляется приказом руководителя Рособоронпоставки.
7. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным служащим выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
8. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению государственного служащего при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.