Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств от 31 августа 2010 г. N 6 "Об утверждении порядка выплаты федеральным государственным гражданским служащим Центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" (утратил силу)
- Приложение N 1. Порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим Центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
Приложение N 1. Порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим Центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
Приложение N 1
Порядок
выплаты федеральным государственным гражданским служащим Центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) устанавливается и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда и в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763, в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных федеральных государственных гражданских служащих (далее - государственные служащие).
2. Основными критериями для установления надбавки являются:
- исполнение должностных обязанностей государственными служащими в соответствии с должностным регламентом в условиях, отличающихся от нормальных, и при соблюдении требований к служебному поведению государственного служащего;
- привлечение государственных служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
- компетентность государственных служащих в принятии управленческих решений;
- наличие у государственных служащих государственных наград, ученых степеней и ученых званий, знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.
3. На выплату государственным служащим надбавки при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере четырнадцати должностных окладов по всем должностям государственных служащих.
4. Конкретный размер надбавки каждому государственному служащему устанавливается приказом руководителя Рособоронпоставки.
5. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей установленный размер надбавки может быть снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763. Основанием для снижения размера выплаты государственному служащему надбавки является приказ руководителя Рособоронпоставки с указанием причин.