Приказ Министерства культуры РФ от 30 августа 2010 г. N 564 "Об утверждении Положения о Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (утратил силу)

Приложение. Положение о Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов

Приказ Министерства культуры РФ от 30 августа 2010 г. N 564
"Об утверждении Положения о Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов"

ГАРАНТ:

Приказом Минкультуры России от 8 мая 2014 г. N 801 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с пунктом 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446) приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение о Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Врио Министра

А.Е. Бусыгин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 сентября 2010 г.

Регистрационный N 18488

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определен порядок работы комиссии Минкультуры России, задачи которой - обеспечивать соблюдение сотрудниками служебных требований, предотвращать и урегулировать конфликты интересов, предупреждать коррупцию.

При назначении на должность или ее замещении граждане должны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Заседание комиссии может быть проведено, если поступят материалы проверки, свидетельствующие о том, что были направлены недостоверные или неполные данные. Поводом может послужить информация о несоблюдении служащим предъявляемых требований.

Существует ряд других оснований для проведения заседания. Например, обращение гражданина, замещавшего должность госслужбы, о даче согласия на работу в коммерческой или некоммерческой организации либо на заключение гражданско-правового договора, если отдельные функции по госуправлению этим юрлицом входили в его обязанности.

Сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения комиссия не рассматривает. Она также не проверяет факты нарушения служебной дисциплины.

Госслужащий присутствует на заседании. Он может давать пояснения, представлять дополнительные материалы.

Если в действиях (бездействии) госслужащего выявлены признаки дисциплинарного проступка, то соответствующую информацию направляют Министру. Решают вопрос о применении мер ответственности.

Если налицо признаки административного правонарушения или преступления, то сведения направляют в правоприменительные органы.