Постановление Правительства Забайкальского края от 13 февраля 2012 г. N 52 "О некоторых мерах по реализации Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2013 г., 17 апреля 2014 г., 3 апреля 2015 г., 12 апреля 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях организации работ по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить Порядок заключения Министерством здравоохранения Забайкальского края договора с медицинским работником (прилагается).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительство Забайкальского края от 12 апреля 2016 г. N 135 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить, что Министерство здравоохранения Забайкальского края является уполномоченным органом:

по представлению в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам;

по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельской населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенных пункт из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края, в порядке, установленном настоящим постановлением;

по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельской населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края, в порядке, установленном настоящим постановлением;

по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края, в порядке, установленном настоящим постановлением;

по заключению договора с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Забайкальского края, в порядке, установленном настоящим постановлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительство Забайкальского края от 12 апреля 2016 г. N 135 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить, что к обязанностям Министерства здравоохранения Забайкальского края и Территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края относится представление в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам.

4. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительство Забайкальского края от 12 апреля 2016 г. N 135 настоящее постановление дополнено пунктом 5

5. Установить, что единовременная компенсационная выплата медицинским работникам в 2016 году осуществляется в размере одного миллиона рублей на одного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2016 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, и средств бюджета Забайкальского края в соотношении 60 и 40 процентов.

Предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам осуществляется Министерством здравоохранения Забайкальского края в пределах объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству здравоохранения Забайкальского края на указанные цели в 2016 году.

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

Порядок
заключения Министерством здравоохранения Забайкальского края
договора с медицинским работником
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 13 февраля 2012 г. N 52)

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2013 г., 17 апреля 2014 г., 3 апреля 2015 г., 12 апреля 2016 г.

1. Настоящий Порядок определяет правила заключения Министерством здравоохранения Забайкальского края договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты с медицинским работником (далее - договор).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительство Забайкальского края от 12 апреля 2016 г. N 135 в пункт 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Министерство здравоохранения Забайкальского края (далее - Министерство) заключает договор в 2012 году с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству, или в 2013 - 2014 годах с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству.

В 2015 году Министерство заключает договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству.

В 2016 году Министерство заключает договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительство Забайкальского края от 12 апреля 2016 г. N 135 пункт 3 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Медицинский работник для заключения с ним договора представляет в Министерство до 10 ноября текущего года следующие документы:

1) заявление (по форме, утвержденной Министерством);

2) копию паспорта;

3) копию диплома о высшем образовании;

4) копию удостоверения (диплома) об окончании интернатуры (ординатуры);

5) копию диплома о профессиональной переподготовке (при наличии);

6) копию сертификата специалиста;

7) копию трудовой книжки;

8) копию трудового договора с медицинской организацией, подведомственной Министерству;

9) справку (иной документ) из кредитной организации с полными реквизитами счета, открытого на имя медицинского работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 17 апреля 2014 г. N 211 в пункт 4 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, представляются медицинским работником лично с представлением оригинала документа либо по почте заказным письмом, при этом представляются копии документов, заверенные отделом кадров медицинской организации, подведомственной Министерству, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, и в день представления регистрируются в Министерстве.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительство Забайкальского края от 12 апреля 2016 г. N 135 пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В течение трех рабочих дней с даты регистрации документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, Министерство осуществляет проверку достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные медицинским работником. Документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, рассматриваются на заседаниях комиссии, образованной Министерством (далее - Комиссия).

Порядок работы и состав Комиссии утверждаются приказом Министерства.

На основании протокола заседания Комиссии приказом Министерства утверждается список медицинских работников для заключения договоров. В течение трех рабочих дней со дня принятия Министерством вышеуказанного приказа медицинскому работнику, включенному в список, направляется решение о заключении договора, а также сообщается о необходимости прибыть в Министерство для заключения договора.

6. В случае если в представленных документах выявлены обстоятельства, препятствующие получению медицинским работником единовременной компенсационной выплаты в связи с несоответствием документов требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка, в течение трех рабочих дней Министерство направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительство Забайкальского края от 12 апреля 2016 г. N 135 в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Договор заключается по форме, утвержденной Министерством, в течение тридцати рабочих дней с момента получения медицинским работником решения Министерства о заключении договора и должен предусматривать:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 17 апреля 2014 г. N 211 в подпункт 1 пункта 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией, подведомственной Министерству;

2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение тридцати календарных дней со дня заключения договора с Министерством;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 17 апреля 2014 г. N 211 в подпункт 3 пункта 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) возврат медицинским работником в бюджет Забайкальского края части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового с медицинской организацией, подведомственной Министерству до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты.

8. Решение Министерства о заключении договора либо уведомление Министерства об отказе в заключении договора может быть обжаловано в вышестоящий орган либо в судебном порядке.