Постановление Правительства Забайкальского края от 16 октября 2012 г. N 443 "Об утверждении стандарта качества выполнения государственной работы "Организация и проведение селекционно-племенной работы в коневодстве"

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2014 г.

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, Законом Забайкальского края от 05 октября 2009 года N 242-ЗЗК "О стандартах качества оказания государственных услуг (выполнения работ)", в целях внедрения в Забайкальском крае механизмов бюджетирования, ориентированных на результат, Правительство Забайкальского края постановляет:

утвердить прилагаемый стандарт качества выполнения государственной работы "Организация и проведение селекционно-племенной работы в коневодстве".

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

Стандарт
качества выполнения государственной работы "Организация
и проведение селекционно-племенной работы в коневодстве"
(утв. постановлением Правительства Забайкальского края
от 16 октября 2012 г. N 443)

1. Наименование и цель государственной работы

1.1. Наименование государственной работы: "Организация и проведение селекционно-племенной работы в коневодстве" (далее - работа).

1.2. Цель выполнения государственной работы - воспроизводство и улучшение качества поголовья лошадей.

2. Перечень и характеристика потенциальных потребителей работы

2.1. Работа выполняется для граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, независимо от места проживания, пола, состояния здоровья, образования и отношения к религии, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и сферы деятельности.

3. Описание основных показателей оценки качества выполнения работы

3.1. Описание основных показателей оценки качества выполнения работы представлено в приложении N 1.

4. Характеристика правовых основ выполнения работы

4.1. Выполнение работы осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Федеральным законом от 03 августа 1995 года N 123-ФЗ "О племенном животноводстве";

приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 17 ноября 2011 года N 431 "Об утверждении правил в области племенного животноводства "Виды организаций, осуществляющих деятельность в области племенного животноводства", и о признании утратившими силу приказов Минсельхоза России";

Законом Забайкальского края от 29 марта 2010 года N 353-ЗЗК "О племенном животноводстве".

5. Описание действий по выполнению работы

5.1. Выполнение работы осуществляет государственное учреждение "Читинская государственная заводская конюшня с ипподромом им. Хосаена Хакимова" (далее - учреждение).

Для выполнения работы необходимо организовать работу учреждения: сформировать штат сотрудников и подготовить материально-техническую базу учреждения. Требования к материально-техническому обеспечению выполнения работы и уровню кадрового обеспечения содержатся в разделах 6, 9 настоящего Стандарта.

5.2. Выполнение работы включает в себя следующие процедуры:

5.2.1. осуществление в пределах своей компетенции методической работы по вопросам воспроизводства и улучшения качества лошадей, их использования, развития племенного и продуктивного коневодства;

5.2.2. совершенствование существующих пород лошадей, улучшение их породных и продуктивных качеств в соответствии с селекционными планами, программами;

5.2.3. организация и проведение отбора и подбора жеребцов-производителей для племенных коневодческих репродукторов;

5.2.4. организация и проведение отбора и расстановки по случным пунктам жеребцов-производителей, принадлежащих учреждению, их эффективное использование;

5.2.5. проведение случки и (или) осеменения кобыл в зоне деятельности учреждения;

5.2.6. участие в научно-исследовательской работе по улучшению воспроизводства и качества лошадей, совершенствованию существующих пород лошадей;

5.2.7. проведение бонитировки жеребцов-производителей;

5.2.8. ведение племенного учета происхождения, продуктивности, воспроизводства и определения племенной ценности лошадей в соответствии с требованиями норм и правил племенного животноводства;

5.2.9. обеспечение ежегодного учета стада в государственном племенном регистре и регистрация жеребцов-производителей в государственной книге племенных животных в установленном порядке;

5.2.10. обеспечение достоверности и сохранности документов зоотехнического и племенного учета;

5.2.11. проведение проверки жеребцов-производителей и их оценки по качеству потомства;

5.2.12. проведение анализа использования жеребцов-производителей и обобщение результатов;

5.2.13. обеспечение ветеринарного благополучия и условий содержания и кормления животных, соответствующих зоотехническим и санитарно-гигиеническим нормам;

5.2.14. организация и проведение всероссийских, зональных, межрегиональных, краевых и районных испытаний, выставок, выводок, чемпионатов лошадей и конноспортивных соревнований, ярмарок, других массовых мероприятий, способствующих развитию и пропаганде отечественного коневодства и конного спорта;

5.2.15. организация и проведение испытаний племенных и спортивных пород лошадей, принадлежащих коневладельцам всех форм собственности, выявление их работоспособности и оценка племенных качеств;

5.2.16. организация участия лошадей, принадлежащих учреждению, в испытаниях племенных лошадей для выявления их работоспособности и оценки племенных качеств;

5.2.17. проведение учебно-методических сборов и занятий со спортсменами и тренерами.

6. Требования к материально-техническому
обеспечению выполнения работы

6.1. Состояние зданий и помещений учреждения, прилегающих территорий должно соответствовать действующим строительным, противопожарным, санитарно-гигиеническим нормам и правилам, требованиям законодательства об обеспечении доступности выполнения работы.

6.2. Площадь, занимаемая учреждением, должна обеспечивать размещение персонала и потребителей при выполнении работы.

6.3. Помещения учреждения должны быть оснащены телефонной связью.

6.4. Учреждение должно иметь в своем распоряжении специальное и табельное техническое оснащение (далее - оснащение), в состав которого входят аппаратура, приборы, оборудование, приспособления, инструменты и другие технические устройства и средства, используемые при осуществлении действий по выполнению работы.

6.5. Оснащение учреждения должно соответствовать требованиям стандартов, технических условий и других нормативных документов.

6.6. Оснащение учреждения должно содержаться в технически исправном состоянии и систематически, не реже одного раза в год, проверяться.

Неисправное оснащение учреждения должно сниматься с эксплуатации, заменяться или ремонтироваться (если оно подлежит ремонту), а пригодность отремонтированного оснащения должна подтверждаться его проверкой.

6.7. Состав оснащения, применяемого в учреждении, должен соответствовать выполняемой работе.

6.8. В учреждении ежегодно должен разрабатываться план работы, отражающий перспективы закупки, ремонта и проверки оснащения.

6.9. В учреждении должен вестись журнал по технике безопасности работы с оснащением.

7. Требования к законности и безопасности выполнения работы

7.1. Требования к законности и безопасности выполнения работы представлены в приложении N 2.

8. Требования к доступности работы для потребителей

8.1. Требования к доступности работы для потребителей представлены в приложении N 3.

9. Требования к уровню кадрового обеспечения выполнения работы

9.1. Численность работников учреждения устанавливается штатным расписанием учреждения в пределах фонда оплаты труда, утвержденного учреждению на соответствующий финансовый год.

9.2. Требования к уровню кадрового обеспечения выполнения работы представлены в приложении N 4.

10. Требования к уровню информационного обеспечения потребителей работы

10.1. Содержание информации должно соответствовать требованиям Федерального закона "О защите прав потребителей".

10.2. Информирование осуществляется посредством:

10.2.1. размещения информации об учреждении на официальном сайте Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (адрес интернет-сайта: http:// минсельхоз.забайкальскийкрай.рф);

10.2.2. информационных стендов, размещаемых в учреждении в доступных для потребителей местах;

10.2.3. тематических публикаций, радио- и телепередач.

10.3. Информация о работе в обязательном порядке должна содержать:

10.3.1. перечень потребителей работы;

10.3.2. характеристику работы;

10.3.3. описание возможности влияния потребителей работы на качество выполнения работы;

10.3.4. описание возможности получения оценки качества выполнения работы со стороны потребителей;

10.3.5. установление взаимосвязи между предложенной работой и реальными потребностями ее потребителей.

10.4. Потребители работы вправе потребовать дополнительную информацию о выполняемой работе.

10.5. Информация о деятельности и порядке работы учреждения, о порядке и правилах выполнения работы должна обновляться (актуализироваться) по мере необходимости, но не реже чем два раза в год.

11. Требования к организации учета мнения
потребителей о качестве выполнения работы

11.1. Требования к организации учета мнения потребителей о качестве выполнения работы представлены в приложении N 5.

11.2. Форма для проведения опроса потребителей государственных работ представлена в приложении N 6.

Приложение N 1

к стандарту качества выполнения

государственной работы "Организация

и проведение селекционно-племенной работы",

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

от 16 октября 2012 г. N 443

Описание основных показателей оценки качества выполнения работы

N п/п	Наименование показателя	Методика расчета	Источник информации
1	Поголовье лошадей на конец отчетного года, всего (голов)	-	Сведения о наличии племенного поголовья, форма 24-сх
	в том числе:
1.1	жеребцов-производителей	-	Сведения о наличии племенного поголовья, форма 24-сх
1.2	кобыл	-	Сведения о наличии племенного поголовья, форма 24-сх
2	Поголовье лошадей на конец отчетного года в % к соответствующей дате предыдущего года	Чо/Чпр х 100, где Чо - поголовье лошадей на конец отчетного года; Чпр - поголовье лошадей на конец предыдущего года	Сведения о наличии племенного поголовья, форма 24-сх
3	Доля чистопородных лошадей в общей численности лошадей (%)	Чч/Чв х 100, где Чч - количество чистопородных лошадей; Чв - общая численность лошадей	Сведения о наличии племенного поголовья, форма 24-сх
4	Доля элитных лошадей в общей численности лошадей (%)	Чэ/Чв х 100, где Чэ - количество элитных лошадей; Чв - общая численность лошадей	Сведения о наличии племенного поголовья, форма 24-сх
5	Количество жеребцов-производителей, оцененных по качеству потомства (голов)	-	Отчет о племенной деятельности
6	Количество жеребцов-производителей, оцененных по качеству потомства, в % от общего поголовья жеребцов-производителей	Чжо/Чж х 100, где Чжо - количество жеребцов-производителей, оцененных по качеству потомства; Чж - общая численность жеребцов-производителей	Отчет о племенной деятельности
7	Количество лошадей, в отноше-нии которых проведена генети-ческая экспертиза достовер-ности происхождения (голов)	-	Отчет о племенной деятельности
8	Количество лошадей, в отношении которых проведена генетическая экспертиза достоверности происхождения, в % от общего поголовья лошадей	Чг.э./Чв х 100, где Чг.э. - количество лошадей, в отношении которых проводилась генетическая экспертиза; Чв - общая численность лошадей	Отчет о племенной деятельности
9	Количество паспортизированных лошадей в зоне деятельности заводской конюшни (голов)	-	Отчет о племенной деятельности
10	Количество паспортизированных лошадей в зоне деятельности заводской конюшни в % от племенного поголовья лошадей	Чп/Чпл х 100, где Чп - количество паспортизированных лошадей; Чпл - общая численность племенных лошадей	Отчет о племенной деятельности
11	Количество кобыл, слученных или искусственно осемененных жеребцами-производителями заводской конюшни за год (голов)	-	Годовой отчет о случке и выжеребе
12	Количество кобыл, слученных или искусственно осемененных жеребцами-производителями заводской конюшни за год, в % к предыдущему году	К/Кпр х 100, где К - количество кобыл, слученных или искусственно осемененных жеребцами-производителями заводской конюшни в отчетном году; Кпр - количество кобыл, слученных или искусственно осемененных жеребцами-производителями заводской конюшни в предыдущем году	Годовой отчет о случке и выжеребе
13	Количество жеребят, полученных в зоне деятельности заводской конюшни за год (голов)	-	Годовой отчет о случке и выжеребе
14	Количество жеребят, полученных в зоне деятельности заводской конюшни за год, в % к предыдущему году	Ж/Жпр х 100, где Ж - количество жеребят, полученных в зоне деятельности заводской конюшни в отчетном году; Жпр - количество жеребят, полученных в зоне деятельности заводской конюшни в предыдущем году	Годовой отчет о случке и выжеребе
15	Деловой выход жеребят в расчете на 100 кобыл в год в заводской конюшне (голов)	Чж/Чк х 100, где Чж - число полученных жеребят в заводской конюшне; Чк - число слученных или искусственно осемененных кобыл в заводской конюшне	Годовой отчет о случке и выжеребе
16	Деловой выход жеребят в расчете на 100 кобыл в год в зоне деятельности заводской конюшни (голов)	Ж/К х 100, где Ж - количество жеребят, полученных в зоне деятельности заводской конюшни в отчетном году; К - количество кобыл, слученных или искусственно осемененных жеребцами-производителями заводской конюшни в отчетном году	Годовой отчет о случке и выжеребе
17	Количество реализованного племенного молодняка за год всего (голов)	-	Сведения о продаже племенного поголовья
	в том числе:
17.1	класса элита (%)	Пэ/Пв х 100, где Пэ - реализовано племенного молодняка класса элита; Пв - реализовано племенного молодняка всего	Сведения о продаже племенного поголовья
17.2	1 класса (%)	Пк/Пв х 100, где Пк - реализовано племенного молодняка 1 класса; Пв - реализовано племенного молодняка всего	Сведения о продаже племенного поголовья
18	Количество лошадей, прошедших испытание за год на ипподроме заводской конюшни (голов)	-	Годовой отчет по ипподрому
19	Количество лошадей, прошедших испытание за год на ипподроме заводской конюшни, в % к предыдущему году	Чи/Чипр х 100, где Чи - количество лошадей, прошедших испытание на ипподроме заводской конюшни в отчетном году; Чипр - количество лошадей, прошедших испытание на ипподроме заводской конюшни в предыдущем году	Годовой отчет по ипподрому
20	Количество лошадей, участвовавших в выступлениях на ипподроме заводской конюшни всего за год (голов)	-	Годовой отчет по ипподрому
21	Количество лошадей, участвовавших в выступлениях на ипподроме заводской конюшни всего за год, в % к предыдущему году	В/Впр х 100, где В - количество лошадей, участвовавших в выступлениях на ипподроме заводской конюшни в отчетном году; Впр - количество лошадей, участвовавших в выступлениях на ипподроме заводской конюшни в предыдущем году	Годовой отчет по ипподрому
22	Доля потребителей работы, удовлетворенных качеством выполнения работы, в общем количестве опрошенных потребителей работы (%)	Ок/О х 100, где Ок - число опрошенных потребителей работ, удовлетворенных качеством выполнения работ; О - общее число опрошенных потребителей работ	Определяется по результатам опросов потребителей

Приложение N 2

к стандарту качества выполнения

государственной работы "Организация

и проведение селекционно-племенной работы",

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

от 16 октября 2012 г. N 443

Требования к законности и безопасности выполнения работы

N п/п	Параметр	Значение, иная характеристика
1	Учредительные документы	Устав учреждения соответствует законодательству Российской Федерации
2	Санитарное состояние	Деятельность учреждения соответствует установленным государственным санитарно-эпидемиологическим требованиям и нормативам
3	Криминальная безопасность	Учреждение должно быть оборудовано кнопкой экстренного вызова правоохранительных органов или охраны
4	Пожарная безопасность	Учреждение должно быть оборудовано: установками автоматической пожарной сигнализации; средствами извещения о пожаре; первичными средствами пожаротушения; схемами эвакуации; защитными средствами (маски)

Приложение N 3

к стандарту качества выполнения

государственной работы "Организация

и проведение селекционно-племенной работы",

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

от 16 октября 2012 г. N 443

Требования к доступности работы для потребителей

N п/п	Параметр	Значение, иная характеристика
1	Требования к режиму работы учреждения, выполняющего работу	Учреждение должно работать не менее 5 дней в неделю, не менее 8 часов ежедневно
2	Требования к удаленности расположения места выполнения работы от потребителей работы	Учреждение размещается в зданиях и помещениях, доступных для потребителей работы с учетом пешей и транспортной доступности
3	Требования к взаимодействию с особыми категориями потребителей работы	Взаимодействие с лицами с ограниченными возможностями, инвалидами, а также с иными особыми категориями потребителей работы осуществляется в соответствии с действующим законодательством
4	Требования к очередности выполнения работы в случае превышения спроса на работу над возможностями ее выполнения	Очередность выполнения работы осуществляется в соответствии с действующим законодательством

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Забайкальского края от 11 февраля 2014 г. N 50 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к стандарту качества выполнения

государственной работы "Организация

и проведение селекционно-племенной работы",

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

от 16 октября 2012 г. N 443

Требования к уровню кадрового обеспечения выполнения работы

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2014 г.

N п/п	Параметр	Значение, иная характеристика
1	Должностной состав	В штатном расписании учреждения предусмотрены должности административно-управленческого персонала, специалистов и обслуживающего персонала
2	Укомплектованность штата	Штат учреждения укомплектован не менее чем на 90%
3	Уровень квалификации	Специалисты должны иметь высшее либо среднее профессиональное образование. Соотношение специалистов с высшим образованием к общему количеству специалистов должно быть не менее 80%
4	Дополнительное профессиональное образование	Не реже одного раза в 5 лет проводится дополнительное профессиональное образование специалистов учреждения
5	Навыки работы с персональным компьютером	Все специалисты учреждения, а также административно-управленческий персонал имеют навыки работы с персональным компьютером

Приложение N 5

к стандарту качества выполнения

государственной работы "Организация

и проведение селекционно-племенной работы",

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

от 16 октября 2012 г. N 443

Требования к организации учета мнения
потребителей о качестве выполнения работы

N п/п	Параметр	Значение, иная характеристика
1	Книга отзывов и предложений	В учреждении имеется книга отзывов и предложений, которая предоставляется потребителям работы по их требованию. Отзывы и предложения потребителей работы рассматриваются не реже одного раза в месяц с принятием при необходимости соответствующих мер
2	Опросы потребителей	В учреждении производятся опросы потребителей работы с целью выявления их мнения относительно качества выполняемой работы посредством анкетирования не реже одного раза в год

Приложение N 6

к стандарту качества выполнения

государственной работы "Организация

и проведение селекционно-племенной работы",

утвержденному постановлением

Правительства Забайкальского края

от 16 октября 2012 г. N 443

Форма для проведения опроса
потребителей государственной работы

    Данное   исследование   направлено   на изучение деятельности

учреждения по выполнению работы.

Выберите вариант ответа и отметьте его.

1. Из   каких   источников Вы получаете информацию  о выполняемой

учреждением работе?

а) средства массовой информации;

б) информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет";

в) информационные стенды, размещенные в учреждении;

г) иные источники (укажите, какие именно)

_________________________________________________________________

2. Удовлетворены ли Вы качеством выполняемой учреждением  работы?

а) да;

б) нет.

3. Что не удовлетворяет Вас в работе учреждения?

а) режим работы;

б) информирование о выполнение работы;

в) особых претензий нет;

г) свой вариант ответа __________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

4. Ваши предложения по совершенствованию работы учреждения

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Примечание: пункты 1, 3, 4 формы для проведения опроса носят информативный характер.

Благодарим Вас за участие в нашем исследовании!