Приказ Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 24 апреля 2012 г. N 04 "Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства трудовых ресурсов
и демографической политики Забайкальского края
от 24 апреля 2012 г. N 04
"Об утверждении Административного регламента предоставления
Министерством трудовых ресурсов и демографической политики
Забайкальского края государственной услуги по проведению
уведомительной регистрации коллективных
договоров и соглашений"

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2012 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края от 6 февраля 2014 г. N 165 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со Статьей 14 Закона Забайкальского края от 18 декабря 2009 года N 321-ЗЗК "О нормативных правовых актах Забайкальского края", Постановлением Правительства Забайкальского края от 20 июля 2011 года N 266 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления Министерством трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.

2. Признать утратившими силу приказы Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края:

от 20 декабря 2010 года N 01 "Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений";

от 4 апреля 2011 года N 01 "О внесении изменений в Административный регламент предоставления Министерством трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений".

3. Опубликовать в электронном издании "Эталонный банк правовой информации "Законодательство России".

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр трудовых ресурсов и демографической
политики Забайкальского края

Р.Н. Каргина

Информация об изменениях:

Приказом Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 28 декабря 2012 г. N 16 в настоящий Регламент внесены изменения

См. текст Регламента в предыдущей редакции

Административный регламент
предоставления Министерством трудовых ресурсов и
демографической политики Забайкальского края государственной
услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных
договоров и соглашений
(утв. приказом Министерства трудовых ресурсов и
демографической политики Забайкальского края
от 24 апреля 2012 г. N 04)

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования регламента

Предметом регулирования Административного регламента предоставления Министерством трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края (далее - Министерство) государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений (далее - Административный регламент) является проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.

1.2. Круг заявителей

Получателями государственной услуги являются работодатели либо представители работодателей, в том числе индивидуальные предприниматели (далее - заявители), заключившие коллективный договор, соглашение с работниками в лице их представителей.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информация о государственной услуге предоставляется по адресу:

672002, г. Чита, ул. Амурская, д. 68.

Отдел социально-трудовых отношений и уровня жизни Министерства находится на втором этаже, кабинеты 42, 48.

Режим работы:

- понедельник-четверг: с 8-45 до 18-00,

- пятница: с 8-45 до 16-45.

Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Контактные телефоны: 8 (3022) 32-42-41, 8 (3022) 26-27-50.

Номер факса: 8 (3022) 35-08-34.

Адрес электронной почты: uroven@mintrud.e-zab.ru, pochta@mintrud.e-zab.ru.

Официальный сайт Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: http://www.mintrud.e-zab.ru.

1.3.2. Информация о государственной услуге предоставляется заявителям при их личном обращении, обращении по телефону, письменном обращении, при поступлении обращения по электронной почте, посредством факсимильной связи, а также с использованием официального сайта Министерства и государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края".

1.3.3. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей специалисты Министерства подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам.

1.3.4. Письменные обращения заявителей о правилах предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента регистрации обращения.

1.3.5. Время ожидания для получения информации о правилах предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.

1.3.6. На информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на официальном сайте Министерства, в государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края" размещается следующая информация:

график (режим) работы, номера телефонов для справок, адреса официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и электронной почты Министерства;

краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги;

требования к документам, необходимым для получения государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;

порядок обжалования заявителем действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.

2.2. Наименование органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется Министерством трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края.

Непосредственное оказание государственной услуги осуществляет отдел социально-трудовых отношений и уровня жизни Министерства.

В предоставлении государственной услуги не участвуют иные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации.

2.3. Результат предоставления государственной услуги Результатами предоставления государственной услуги являются: уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения, изменений и дополнений к ним с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров (приложение N 1), Журнал уведомительной регистрации соглашений (приложение N 2) и уведомление представителей сторон коллективного договора, соглашения о регистрации коллективного договора, соглашения (приложения N 3-4);

уведомление заявителей об отказе в предоставлении государственной услуги;

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

2.4.1. Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги не должны превышать 30 календарных дней с момента регистрации обращения заявителя об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения, в том числе срок подготовки и направления документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги - 2 рабочих дня.

2.4.2. Срок приостановления предоставления государственной услуги - 30 календарных дней со дня направления уведомления о приостановлении государственной услуги заявителю.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются:

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014; 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30 (ч. 1), ст. 4586; ст. 4590; ст. 4591; ст. 4596; N 45, ст. 6333; ст. 6335; N 48, ст. 6730; ст. 6735; N 49 (ч. 1), ст. 7015; ст. 7031; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399);

Федеральным законом от 02 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3410; N 31, ст. 4196);

Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 7, ст. 776; 2011, N 29, ст. 4291);

Постановлением Правительства Забайкальского края от 25 мая 2010 года N 206 "Об утверждении Положения о Министерстве трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края" ("Азия-Экспресс", N 36, 31.05.2010; N 82, 15.11.2010; N 19/1, 16.05.2011; N 39, 27.09.2012).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

2.6.1. Для получения государственной услуги заявитель представляет в Министерство следующие документы:

обращение заявителя с указанием юридического адреса и контактных телефонов организации, заключившей коллективный договор, соглашение (приложение N 8);

коллективный договор, соглашение, дополнения и изменения к коллективному договору, соглашению (в количестве трех экземпляров);

протокол общего собрания (конференции) о принятии коллективного договора, соглашения, дополнений и изменений к ним;

документ, подтверждающий полномочия представителя работников на подписание коллективного договора (в случае наличия профсоюзной организации не требуется).

2.6.2. Коллективный договор, соглашение (с приложением документов, указанных в пункте 2.6.1. Административного регламента) в течение семи дней со дня его подписания, согласно с ч. 1 ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации, направляется работодателем (представителем работодателя) заключившего коллективный договор, соглашение, на уведомительную регистрацию в Министерство.

Дата направления коллективного договора, соглашения определяется:

в случае отправки по почте - по дате отправления (почтовому штемпелю);

в случае доставки нарочным - по дате поступления в Министерство;

в случае отправки по электронной почте, в электронном виде посредством использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также через государственную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края" - по дате получения.

2.6.3. Коллективный договор, соглашение включает титульный лист с подписями и печатями всех представителей сторон, заключивших коллективный договор, соглашение.

Страницы коллективного договора, соглашения нумеруются и прошиваются, прошивка фиксируется и скрепляется печатью (при наличии) работодателя, заключившего коллективный договор, соглашение.

2.6.4. Перечень документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента является исчерпывающим.

2.6.5. От заявителя не требуется предоставления документов и информации или осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Оснований для отказа в приеме документов не предусмотрено.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основаниями для приостановления государственной услуги являются следующие случаи:

заявителем не представлены все документы, необходимые для предоставления государственной услуги, в соответствии с пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента;

представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, предусмотренным пунктом 2.6.3 настоящего Административного регламента.

2.8.2. Срок приостановления предоставления государственной услуги - 30 календарных дней со дня направления уведомления о приостановлении государственной услуги заявителю.

2.8.3. Основаниями для отказа в оказании государственной услуги являются следующие случаи:

на уведомительную регистрацию представлен коллективный договор, соглашение, утратившие юридическую силу вследствие:

- истечения срока действия коллективного договора, соглашения;

- истечение трех месяцев со дня перехода прав собственности организации;

- завершение процедуры реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения;

- завершение процедуры ликвидации организации.

на уведомительную регистрацию представлены изменения и дополнения к коллективному договору, утратившему юридическую силу.

2.9. Порядок, размер и основания взимания платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

Время ожидания в очереди для подачи и получения документов при личном обращении не должно превышать 15 минут.

2.11. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

Регистрация запроса заявителя о предоставлении государственной услуги осуществляется непосредственно на приеме (либо при получении документов по почте, электронной почте, в электронном виде посредством использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также через государственную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края") посредством внесения в Журнал приема коллективных договоров, соглашений (Приложение N 6) записи, содержащей следующую информацию:

порядковый номер и дату записи;

наименование организации, заключившей коллективный договор, соглашение;

количество экземпляров коллективных договоров, соглашений, - в течение 15 минут.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляются государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой информации о порядке предоставления таких услуг

2.12.1. Прием заявителей осуществляется в здании, в котором предусматривается оборудование мест общественного пользования и мест хранения верхней одежды посетителей.

2.12.2. На территории, прилегающей к месту расположения Министерства, имеются организованные в соответствии с правилами дорожного движения парковочные места.

2.12.3. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом требований доступности для инвалидов.

2.12.4. Места ожидания заявителей оборудуются стульями.

2.12.5. Месторасположение Министерства оборудовано вывеской.

2.12.6. Местом приема является кабинет N 42 расположенный в правом крыле второго этажа, где находятся специалисты, ответственные за предоставление государственной услуги.

2.12.7. Места для предоставления государственной услуги обеспечиваются необходимым оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами электронного информирования, средствами связи, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, стульями и столами.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.13.1. На информационном стенде в месте предоставления государственной услуги, размещается информация о порядке предоставления государственной услуги, с учетом доступности и возможности прочтения лицами с ограниченными возможностями.

2.13.2. Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги - не более 2 раз (в случае приостановки оказания услуги - не более 4 раз), продолжительностью не более 1 часа (с учетом ожидания в очереди при личном обращении).

2.13.3. Заявитель вправе получать информацию о ходе предоставления государственной услуги посредством личного обращения, а также с использованием информационно-коммуникационных технологий.

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

При обращении за получением государственной услуги в электронном виде заявление о предоставлении государственной услуги и прилагаемые к нему документы подписываются простой электронной подписью.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Последовательность административных процедур

3.1.1. Предоставление государственной услуги предусматривает следующие административные процедуры:

3.1.1.1. Прием и регистрация документов необходимых для получения государственной услуги в Журнале приема коллективных договоров, соглашений.

3.1.1.2. Проверка комплекта документов на соответствие установленным требованиям.

3.1.1.3. Выявление условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников, регистрация коллективного договора, соглашения и уведомление заявителей о регистрации коллективного договора, соглашения.

3.1.2. Предоставление в установленном порядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге, подача заявителем пакета документов, необходимых для предоставления государственной услуги и прием документов, получение заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги, а также получение заявителем результата предоставления государственной услуги могут осуществляться в электронной форме, в том числе с использованием государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края".

3.1.3. Последовательность действий (административных процедур) представлена в блок-схеме предоставления государственной услуги (Приложение N 5).

3.2. Прием и регистрация документов необходимых для получения государственной услуги

3.2.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является поступление в Министерство документов в соответствии с пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.

3.2.1.1. Специалист отдела социально-трудовых отношений и уровня жизни Министерства (далее - специалист Министерства), ответственный за оказание государственной услуги, фиксирует в Журнале приема коллективных договоров, соглашений информацию о:

порядковом номере и дате записи;

наименовании организации, заключившей коллективный договор, соглашение;

количестве экземпляров коллективных договоров, соглашений

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 15 минут.

3.3. Проверка комплекта документов на соответствие установленным требованиям.

3.3.1. Специалист Министерства зафиксировав информацию в Журнале приема коллективных договоров, соглашений в соответствии с пунктом 3.2.1.1. Административного регламента проверяет соответствие представленных заявителем документов на соответствие требованиям, изложенным в пункте 2.6.3. Административного регламента и принимает решение о предоставлении, отказе ли приостановлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктами 2.8.1., 2.8.3. настоящего Административного регламента.

Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 рабочего дня следующего за днем регистрации коллективного договора, соглашения в Журнале приема коллективных договоров, соглашений.

3.3.2. В случае приостановления (отказа) государственной услуги в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации и основаниями, установленными настоящим Административным регламентом, специалист Министерства осуществляет подготовку уведомления о приостановлении (отказе) государственной услуги с указанием основания приостановления, информацией о правилах предоставления государственной услуги и направляет его заявителю (Приложения N 10-11).

В случае приостановления (отказа) государственной услуги специалист Министерства фиксирует в Журнале приема коллективных договоров, соглашений информацию о дате и исходящем номере уведомления о приостановлении (отказе) государственной услуги, направленного заявителю.

Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 3 рабочих дней со дня регистрации коллективного договора, соглашения в Журнале приема коллективных договоров, соглашений.

3.3.3. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги специалист Министерства в день принятия решения о предоставлении государственной услуги направляет текст коллективного договора, соглашения в Отдел государственной экспертизы условий и охраны труда для выявления условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников в сфере охраны труда, фиксируя в Журнале приема коллективных договоров, соглашений дату направления и подпись принявшего специалиста.

3.4. Выявление условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников, регистрация коллективного договора, соглашения и уведомление заявителей о регистрации коллективного договора, соглашения.

3.4.1. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги специалист Министерства выявляет условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 28 календарных дней со дня принятия специалистом Министерства решения о предоставлении государственной услуги.

3.4.2. Специалист Министерства в день принятия решения о предоставлении государственной услуги направляет текст коллективного договора, соглашения в Отдел государственной экспертизы условий и охраны труда для выявления условий коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников в сфере охраны труда, фиксируя в Журнале приема коллективных договоров, соглашений дату направления и подпись принявшего специалиста.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 дня.

3.4.3. Специалист отдела государственной экспертизы условий и охраны труда выявляет условия, ухудшающие положение работников в сфере охраны труда и составляет заключение, которое передает в отдел социально-трудовых отношений и уровня жизни.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 7 дней со дня передачи текста коллективного договора, соглашения специалистом Министерства в отдел государственной экспертизы условий и охраны труда.

3.4.4. Специалист Министерства в день получения заключения от специалиста отдела государственной экспертизы условий и охраны труда, зафиксировав в Журнале приема коллективных договоров, соглашений дату получения заключения и свою подпись, выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обобщает информацию о результатах выявления условий, ухудшающих положение работников в сфере охраны труда, и осуществляет уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения с занесением информации в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, Журнал уведомительной регистрации соглашений.

В Журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, Журнале уведомительной регистрации соглашений фиксируется информация о:

дате регистрации и регистрационном номере коллективного договора, соглашения;

наименовании организации, заключившей коллективный договор, соглашение;

форме собственности организации, заключившей коллективный договор, соглашение;

представителях сторон коллективного договора, соглашения (работников и работодателей);

дате заключения коллективного договора, соглашения;

сроке действия коллективного договора, соглашения.

После занесения информации специалист Министерства проставляет штамп регистрации коллективного договора, соглашения на титульном листе коллективного договора, соглашения (приложение N 7).

Специалист Министерства осуществляет подготовку уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения и информирует по телефонам, указанным заявителем.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 20 дней.

3.4.5. Специалист Министерства одновременно с подготовкой уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения готовит письмо с приложением копии уведомления в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае, направляемое посредством почтовой связи.

3.4.6. При проведении уведомительной регистрации изменений и дополнений к коллективному договору, соглашению, специалист Министерства осуществляет последовательность административных процедур и административных действий, предусмотренных для уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.

4. Формы контроля за исполнением административного регламента

ГАРАНТ:

Об ответственности должностных лиц за нарушения законодательства об организации предоставления государственных и муниципальных услуг см. статью 12.1 Закона Забайкальского края от 24 июня 2009 г. N 198-ЗЗК "Об административных правонарушениях"

4.1. Порядок осуществления текущего контроля

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений специалистами Министерства и исполнением требований настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляется в форме проверок качества и сроков предоставления государственной услуги начальником отдела социально-трудовых отношений и уровня жизни Министерства и руководителем Министерства.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги

Периодичность проведения плановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги устанавливается в соответствии с графиком проведения проверок, утвержденным приказом руководителя Министерства. Внеплановые проверки проводятся по обращению заявителя.

4.3. Ответственность должностных лиц Министерства за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

Специалисты Министерства, участвующие в предоставлении государственной услуги несут персональную ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления услуги.

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги

Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций обеспечивается посредством обращения заинтересованных лиц в Министерство путем подачи заявления на имя руководителя (его заместителя).

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и
действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную
услугу, а также его должностных лиц, государственных служащих

5.1. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) органа исполнительной власти и (или) его должностных лиц, государственных гражданских служащих Забайкальского края при предоставлении государственной услуги.

5.2. Предметом жалобы может быть действие (бездействие) специалистов Министерства повлекших за собой следующие случаи:

5.2.1. Нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

5.2.2. Нарушение срока предоставления государственной услуги;

5.2.3. Требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

5.2.4. Отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5.2.5. Отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

5.2.6. Затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

5.2.7. Отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Жалоба подается в Министерство на имя руководителя (его заместителя) (Приложение N 7). Жалобы на решения, принятые руководителем Министерства подаются в вышестоящий орган на имя заместителя председателя Правительства Забайкальского края по социальным вопросам.

5.4. Жалобы заявителей рассматриваются в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ (в ред. от 03.12.2011 г.) "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Министерства, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба должна содержать:

1. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2. Фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3. Сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

4. Доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

В случае, если в жалобе не указаны фамилия заявителя и почтовый адрес или адрес электронной почты, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.

5.5. Жалоба, поступившая в Министерство, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Министерства, должностного лица Министерства, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

При получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу специалиста Министерства, а также членов его семьи, Министерство вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом не позднее пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, о чем в течение семи дней со дня ее регистрации сообщается заявителю, если его фамилия и почтовый адрес или адрес электронной почты поддаются прочтению.

5.6. Основания для приостановления рассмотрения жалобы не предусмотрены.

5.7. По результатам рассмотрения жалобы Министерство принимает одно из следующих решений:

5.7.1. Удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также в иных формах;

5.7.2. Отказывает в удовлетворении жалобы.

5.8. Не позднее дня, следующего за днем принятия одного из вышеуказанных решений, заявителю в письменной форме или по желанию заявителя - в электронной форме, направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.9. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) и решения, принимаемые в ходе рассмотрения жалобы в суд общей юрисдикции в порядке и в срок, предусмотренный действующим гражданским законодательством.

5.10. Заявитель имеет право на получение в Министерстве информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.11. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, доводится до заявителей посредством использования информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", через государственную информационную систему "Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края", а также предоставляется по просьбе заявителей при их личном обращении, обращении по телефону, посредством факсимильной связи, письменном обращении, при поступлении обращения по электронной почте.

Приложение N 1

к Административному регламенту

предоставления Министерством

трудовых ресурсов и демографической

политики Забайкальского края государственной

услуги по проведению уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

Журнал
уведомительной регистрации коллективных договоров

Регистрационный N	Дата регистрации	Наименование организации	Форма собственности	Сторона работодателей	Сторона работников	Дата заключения	Срок действия	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Приложение N 2

к Административному регламенту

предоставления Министерством трудовых

ресурсов и демографической политики

Забайкальского края государственной

услуги по проведению уведомительной

регистрации коллективных договоров, соглашений

Журнал
уведомительной регистрации соглашений

Регистрационный N	Дата регистрации	Вид деятельности	Сторона органов исполнительной власти (органов местного самоуправления)	Сторона работодателей	Сторона работников	Дата заключения	Срок действия	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Приложение N 3

к Административному регламенту

предоставления Министерством трудовых

ресурсов и демографической политики

Забайкальского края государственной

услуги по проведению уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

                                         _________________________

                                         _________________________

                                         _________________________

                                         _________________________

                                         (Ф.И.О., должность

                                         представителей сторон

                                         коллективного договора,

                                         соглашения)

Уведомление о регистрации
коллективного договора, соглашения

Министерство    трудовых   ресурсов   и  демографической  политики

Забайкальского края сообщает, что коллективный договор, соглашение

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

    (полное наименование организации, заключившей коллективный

                        договор, соглашение)

Зарегистрирован (о) "____" ___________ 20__ г.

Регистрационный номер _______

Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие   положение

работников по  сравнению с  трудовым законодательством    и  иными

нормативными  правовыми  актами,  содержащими    нормы   трудового

права, не выявлены.

Руководитель      ____________________ ___________________________

(его заместитель)      (подпись)       (фамилия, имя, отчество)

Приложение N 4

к Административному регламенту

предоставления Министерством

трудовых ресурсов и демографической

политики Забайкальского края

государственной услуги по проведению

уведомительной регистрации коллективных

договоров, соглашений

                                         _________________________

                                         _________________________

                                         _________________________

                                         _________________________

                                        (Ф.И.О., должность

                                         представителей сторон

                                         коллективного договора,

                                         соглашения)

Уведомление о регистрации коллективного
договора, соглашения

Министерство   трудовых   ресурсов  и  демографической    политики

Забайкальского края сообщает, что коллективный договор, соглашение

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

  (полное наименование организации, заключившей коллективный

                       договор, соглашение)

зарегистрирован (о) "____"___________20__г.

Регистрационный номер ____

При   осуществлении   регистрации   выявлены  условия,  ухудшающие

положение  работников  по  сравнению с трудовым  законодательством

и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового

права.  Поскольку   условия,   ухудшающие   положение   работников

недействительны  и  не  подлежат применению, Министерство трудовых

ресурсов   и   демографической   политики    Забайкальского   края

рекомендует внести следующие изменения:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Руководитель      ____________________ ___________________________

(его заместитель)      (подпись)       (фамилия, имя, отчество)

Приложение N 5

к Административному регламенту

предоставления Министерством трудовых

ресурсов и демографической политики

Забайкальского края государственной

услуги по проведению уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

Блок-схема предоставления государственной услуги

  /---------------------------------------------------------\

  |Прием и регистрация документов необходимых для получения |

  |           государственной услуги (30 мин.)              |

  \---------------------------------------------------------/

  /---------------------------------------------------------\

  |     Проверка комплекта документов на соответствие       |

  |                установленным требованиям                |

  |                   (1 рабочий день)                      |

  \---------------------------------------------------------/

  /---------------------------------------------------------\

  |       Выявление условий коллективного договора,         |

  |                      соглашения,                        |

  |      ухудшающих положение работников, регистрация       |

  |                     коллективного                       |

  |      договора, соглашения и уведомление заявителей      |

  |                    о регистрации                        |

  |           коллективного договора, соглашения            |

  |                 (28 календарных дней)                   |

  \---------------------------------------------------------/

  /---------------------------------------------------------\

  |    В случае приостановления государственной услуги,     |

  |     специалист Министерства осуществляет подготовку     |

  |     уведомления с указанием основания и информацией     |

  |    о правилах предоставления государственной услуги,    |

  |    и направляет его заявителю фиксирование в Журнале    |

  |   приема коллективных договоров, соглашений информации  |

  |       о дате и исходящем номере уведомления о           |

  |  приостановлении государственной услуги, направленного  |

  |                заявителю  (3 рабочих дня)               |

  \---------------------------------------------------------/

  /---------------------------------------------------------\

  |  В случае принятия решения об оказании государственной  |

  |    услуги выявление условий коллективного договора,     |

  |     соглашения, ухудшающих положение работников по      |

  |         сравнению с трудовым законодательством          |

  \---------------------------------------------------------/

  /---------------------------------------------------------\

  |  Осуществление уведомительной регистрации коллективного |

  |  договора, соглашения с занесением информации в Журнал  |

  |    уведомительной регистрации коллективных договоров,   |

  |      Журнал уведомительной регистрации соглашений       |

  \---------------------------------------------------------/

  /---------------------------------------------------------\

  |      Уведомление представителей сторон социального      |

  |    партнерства о регистрации коллективного договора,    |

  |                      соглашения                         |

  \---------------------------------------------------------/

  /---------------------------------------------------------\

  |       Сообщение Государственной инспекции труда в       |

  |         Забайкальском крае о выявленных условиях        |

  |      коллективного договора, соглашения, ухудшающих     |

  |       положение работников по сравнению с трудовым      |

  |                    законодательством                    |

  \---------------------------------------------------------/

Приложение N 6

к Административному регламенту

предоставления Министерством трудовых

ресурсов и демографической политики

Забайкальского края государственной

услуги по проведению уведомительной

регистрации коллективных договоров, соглашений

Журнал
приема коллективных договоров, соглашений

N п/п	Дата	Наименование организации	Количество принятых экземпляров коллективного договора, соглашения	Дата передачи коллективного договора, соглашения в отдел государственной экспертизы и охраны труда, подпись принявшего специалиста	Дата получения коллективного договора, соглашения от отдела государственной экспертизы и охраны труда, подпись принявшего специалиста
1	2	3	4	5	6

Приложение N 7

к Административному регламенту

предоставления Министерством трудовых

ресурсов и демографической политики

Забайкальского края государственной

услуги по проведению уведомительной

регистрации коллективных договоров, соглашений

              /-------------------------------------------\

              | Министерство    трудовых    ресурсов    и |

              | демографической    Забайкальского    края |

              | коллективный    договор   зарегистрирован |

              | "_______" ____________________20_______г. |

              | Регистрационный N _______________________ |

              | Подпись _________________________________ |

              \-------------------------------------------/

Приложение N 8

к Административному регламенту

предоставления Министерством трудовых

ресурсов и демографической политики

Забайкальского края государственной

услуги по проведению уведомительной

регистрации коллективных договоров,

соглашений

                                                           Образец

                                       Министру трудовых ресурсов

                                       и демографической политики

                                       Забайкальского края

                                       Р.Н. Каргиной

                                      от руководителя организации

                                       __________________________

                                        (наименование организации)

                                      ___________________________

                                            (адрес организации)

                                      ___________________________

                                                  (Ф.И.О)

Заявление

    В     соответствии с ч. 1 ст. 50 Трудового кодекса Российской

Федерации прошу провести уведомительную регистрацию коллективного

договора,  соглашения  (дополнения и   изменения  к коллективному

договору, соглашению) ___________________________________,

                (наименование организации)

ИНН ____________________________, ОГРН__________________________.

Количество работников организации: _______.

Контактное лицо: ______________, тел.: _____________.

                 (Ф.И.О., должность)

Приложение:

1. Коллективный     договор,   соглашение - 3 экз.;

2. Приложения к коллективному договору, соглашению:

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Положение об оплате труда;

- Соглашение по охране труда;

- ......

3. Копия протокола     (выписка из протокола)   общего   собрания

(конференции) работников.

4. Копия протокола (выписка из протокола)     тайного голосования

об избрании   представителя    работников      (предоставляется в

случае отсутствия профсоюзной организации).

__________________              _______________/________________/

     (дата)                         (подпись)     (расшифровка)

Приложение N 9

к Административному регламенту

предоставления Министерством

трудовых ресурсов и демографической

политики Забайкальского края

государственной услуги по проведению

уведомительной регистрации коллективных

договоров, соглашений

                                                            Образец

                                        Министру трудовых ресурсов

                                        и демографической политики

                                        Забайкальского края

                                        Р.Н. Каргиной

                                        от _______________________

                                             (Ф.И.О. гражданина)

                                         _________________________

                                             (адрес проживания)

                                         _________________________

                                         (телефон, адрес эл. почты)

Жалоба

На _______________________________________________________________

(Ф.И.О. и должность специалиста, решение, действие (бездействие)

                       которого обжалуется)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Предмет жалобы: __________________________________________________

                   (краткое изложение обжалуемых действий

                    (бездействия) с указанием оснований,

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

по которым лицо, подающее жалобу, не согласно с принятым решением,

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

                             действием (бездействием)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Перечень прилагаемых документов:

1. _________________________________;

2. _________________________________;

3. _________________________________:

______________                   _______________/________________/

    (дата)                          (подпись)     (расшифровка)

Приложение N 10

к Административному регламенту

предоставления Министерством трудовых

ресурсов и демографической политики

Забайкальского края государственной

услуги по проведению уведомительной

регистрации коллективных договоров, соглашений

                                                           Образец

                                        _________________________

                                        _________________________

                                        _________________________

                                        _________________________

                                          (Ф.И.О., должность

                                         представителей сторон

                                        коллективного договора,

                                         соглашения)

Уведомление
"________ 20___г. N ______________"
о приостановлении регистрации
коллективного договора, соглашения

  Руководствуясь нормами действующего законодательства Российской

Федерации     и     положениями    Административного   регламента

предоставления Министерством трудовых ресурсов и  демографической

политики Забайкальского края государственной услуги по проведению

уведомительной регистрации коллективных  договоров,   соглашений,

утвержденного  приказом   Министерства   трудовых   ресурсов    и

демографической политики Забайкальского края от "__" ____ 2012 г.

N ______ (далее - Административный   регламент),    приостановить

предоставление   государственной   услуги    по    уведомительной

регистрации коллективного договора, соглашения

_________________________________________________________________

     (наименование организации, фамилия, имя, отчество ИП)

на срок до "___" __________ 20 __ г.

по следующему основанию (нужное подчеркнуть):

заявителем   не  представлен полный пакет документов, необходимых

для  предоставления  государственной  услуги,  в  соответствии  с

Административного регламентом;

представленные заявителем документы не соответствуют  требованиям

к   оформлению   документов,   необходимых   для   предоставления

государственной    услуги,    предусмотренным    Административным

регламентом.

Данное решение может быть обжаловано в досудебном  порядке  путем

обращения в Министерство трудовых   ресурсов  и   демографической

политики Забайкальского   края   или   в   приемную   заместителя

председателя  Правительства  Забайкальского  края  по  социальным

вопросам, либо в суд в порядке,  установленном  законодательством

Российской Федерации.

Руководитель (его заместитель) __________________ _______________

                                   (подпись)        (фамилия, имя,

                                                       отчество)

Информация об изменениях:

Приказом Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 28 декабря 2012 г. N 16 настоящий Регламент дополнен приложением N 11

Приложение N 11

к Административному регламенту

предоставления Министерством трудовых

ресурсов и демографической политики

Забайкальского края государственной

услуги по проведению уведомительной

регистрации коллективных договоров, соглашений

Образец

______________________________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

(Ф.И.О., должность представителей

сторон коллективного договора, соглашения)

   /------------------------------\

   |На бланке письма Министерства |

   |трудовых ресурсов и           |

   | демографической политики     |

   |  Забайкальского края         |

   \------------------------------/

"__" _______ 20 г.                                           N __

Уведомление
об отказе в предоставлении государственной услуги по
уведомительной регистрации коллективного
договора, соглашения

   Руководствуясь  нормами  действующего законодательства Российской

Федерации и положениями Административного регламента  предоставления

Министерством   трудовых   ресурсов   и   демографической   политики

Забайкальского   края   государственной   услуги    по    проведению

уведомительной регистрации   коллективных   договоров,   соглашений,

утвержденного   приказом    Министерства    трудовых    ресурсов   и

демографической политики Забайкальского края от "__" ___ 2012 г. N__

(далее - Административный  регламент),  отказать  в   предоставлении

государственной услуги по уведомительной  регистрации  коллективного

договора, соглашения _______________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование организации, фамилия, имя, отчество ИП)

по следующему основанию (указать основание):

на уведомительную   регистрацию   представлен  коллективный договор,

соглашение, утратившие юридическую силу вследствие:

- истечения срока действия коллективного договора, соглашения;

- истечение трех месяцев  со   дня   перехода   прав   собственности

организации;

- завершение   процедуры  реорганизации организации в форме слияния,

присоединения, разделения, выделения;

- завершение процедуры ликвидации организации.

на уведомительную регистрацию представлены изменения  и   дополнения

к коллективному договору, утратившему юридическую силу.

Данное  решение  может  быть  обжаловано в досудебном порядке  путем

обращения   в   Министерство   трудовых   ресурсов и демографической

политики    Забайкальского   края   или   в   приемную   заместителя

председателя   Правительства   Забайкальского   края   по социальным

вопросам, либо в суд в  порядке,   установленном   законодательством

Российской Федерации.

Руководитель (его заместитель) __________________ __________________

                                  (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Регламентирован порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.

Получателями государственной услуги являются работодатели либо представители работодателей, в том числе индивидуальные предприниматели, заключившие коллективный договор, соглашение с работниками в лице их представителей.

Непосредственное оказание государственной услуги осуществляет отдел социально-трудовых отношений и уровня жизни Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края.

Результатами предоставления государственной услуги являются:

уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения, изменений и дополнений к ним с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, Журнал уведомительной регистрации соглашений и уведомление представителей сторон коллективного договора, соглашения о регистрации коллективного договора, соглашения;

сообщение Государственной инспекции труда в Забайкальском крае о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, посредством ежеквартального (до десятого числа первого месяца квартала) направления уведомлений о регистрации коллективных договоров, соглашений с составлением реестра.

Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.