Приказ Министерства трудовых ресурсов
и демографической политики Забайкальского края
от 11 февраля 2013 г. N 04
"О внесении изменений в Административный регламент
предоставления Министерством трудовых ресурсов и демографической
политики Забайкальского края государственной услуги по осуществлению
на территории Забайкальского края государственной
экспертизы условий труда"
Приказом Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края от 4 июля 2014 г. N 849 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Забайкальского края "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" от 20 июля 2011 года N 266 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Забайкальского края от 02 октября 2012 года N 415), учитывая протест Прокуратуры Забайкальского края от 24.01.2013 N 7/2-13-2013, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Изменения, которые вносятся в Административный регламент предоставления Министерством трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края государственной услуги по осуществлению на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда, утвержденный приказом Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 23 марта 2012 года N 02 (с изменениями, внесенными приказами Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 31.05.2012 N 6 и от 25.12.2012 N 12).
2. Опубликовать в электронном издании "Эталонный банк правовой информации "Законодательство России".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
Р.Н. Каргина |
Изменения,
которые вносятся в Административный регламент предоставления
Министерством трудовых ресурсов и демографической политики
Забайкальского края государственной услуги по осуществлению на
территории Забайкальского края государственной экспертизы условий
труда, утвержденный приказом Министерства трудовых ресурсов и
демографической политики Забайкальского края от 23 марта 2012 г.
N 02 (с изменениями, внесенными приказами Министерства
трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского
края от 31 мая 2012 г. N 6 и от 25 декабря 2012 г. N 12)
(утв. приказом Министерства трудовых ресурсов
и демографической политики Забайкальского края
от 11 февраля 2013 г. N 04)
1. В пункте 5.6.1. слова "а также устно" исключить;
2. Пункт 5.6.2. изложить в следующей редакции:
"Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Министерства, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя";
3. В пункте 5.6.8. цифру "5.4." заменить цифрой "5.3.".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 11 февраля 2013 г. N 04 "О внесении изменений в Административный регламент предоставления Министерством трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края государственной услуги по осуществлению на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда"
Текст приказа размещен в электронном издании "Эталонный банк правовой информации "Законодательство России", размещенном в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном портале Забайкальского края: http://www.забайкальскийкрай.рф
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края от 4 июля 2014 г. N 849 настоящий приказ признан утратившим силу